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介護支援専門員

Exclusive opportunity

Onsite

介護支援専門員

株式会社 トータルケアサービス加島 ゆいま~る

介護支援専門員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 トータルケアサービス加島 ゆいま~る

就業場所

〒120-0036

東京都足立区千住仲町16-4 ゆいま~るビル

ゆいま~る足立

職種

介護支援専門員(ケアマネジャー)/北千住

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務

(アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、関係

機関連携)

・相談件数は15件からスタート(経験に応じて段階的に調整)

・無理のないペースで20~30件を目指せます

・入職後は同行訪問・OJTを中心に業務に慣れるまで丁寧にサポ

ート

・ケース検討会や外部研修への参加支援あり

#マザーズ 変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13110-16877261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

足立公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1311-311168-4

事業所名

カブシキガイシャ トータルケアサービスカシマ ユイマー

ル

株式会社 トータルケアサービス加島 ゆいま~る

所在地

〒120-0036

東京都足立区千住仲町16-4ゆいま~るビル

ホームページ

http://www.kaigo-yuimaru.co.jp

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

介護支援専門員(ケアマネジャー)/北千住

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務

(アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、関係

機関連携)

・相談件数は15件からスタート(経験に応じて段階的に調整)

・無理のないペースで20~30件を目指せます

・入職後は同行訪問・OJTを中心に業務に慣れるまで丁寧にサポ

ート

・ケース検討会や外部研修への参加支援あり

#マザーズ 変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒120-0036

東京都足立区千住仲町16-4 ゆいま~るビル

ゆいま~る足立

最寄り駅

JR他各線 北千住駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所を設置

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

足立・葛飾区

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が65歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

パソコン基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員(ケアマネージャー)

必須

主任介護支援専門員 あれば尚可(取得支援制度あり)

試用期間

あり

期間

3ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 10,000円〜30,000円
居住支援特別手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当 国家資格1資格につき2,000円(複数資

格は加算)

主任ケアマネ手当10,000円

家族手当

配偶者 3,000円

子1人につき 2,000円

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制

(2)は月に2~3回

時短勤務、週4勤務など相談可

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

一時的に業務が集中した場合など、臨時の必要があるときは6回を

限度として1ヶ月60時間まで、1年630時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

日曜日を含め月9日休み(2月のみ月8日休み)

年末年始(12/31~1/3)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

79人

就業場所

4人

うち女性

4人

設立年

平成5年

資本金

4,500万円

労働組合

なし

事業内容

居宅介護支援、訪問介護、通所介護、介護用品の販売・レンタル、

ベビーシッターサービス

会社の特長

少子高齢社会のあらゆるニーズに対応できる在宅サービスを提供し

、地域社会に貢献します。「介護のことならゆいま~る」を合言葉

に地域にねざした100年企業を目指します。

法人番号

1011801013956

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒120-0036

東京都足立区千住仲町16-4

ゆいま~るビル

最寄り駅

JR・東京メトロ線 北千住駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

又は、自己PR書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒120-0036

東京都足立区千住仲町16-4ゆいま~るビル

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務

担当者

採用担当

電話番号

03-3881-5070

FAX

03-3881-9953

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

体制強化のためケアマネを急募しています

・試用期間中も月給25万円を保証

・新しい体制づくりに参加していただける方を歓迎します。

・早期入職歓迎

・経験浅くても学ぶ姿勢がある方歓迎

・入職後1ヶ月は同行訪問中心

・困ったときは管理者や先輩スタッフが相談に乗ります

*事前に電話連絡の上、応募書類を郵送してください。

『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

ゆいま~る葛飾

代表的な支店・営業所・工場等2

ゆいま~るつばさ

代表的な支店・営業所・工場等3

ゆいま~る福祉用具物流センター

関連会社

関連会社1

特定非営利活動法人ケアサポーター・もやい

関連会社2

有限会社加島看護婦家政婦紹介所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

足立区勤労福祉サービスセンター「ゆう」に会費会社負担にて加入

。(正社員のみです)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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