森林コーディネーター

ハローワーク事業所名

世羅郡森林組合

就業場所

〒722-1121

広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１

職種

森林コーディネーター

仕事内容

この仕事を一言で表すと、世羅郡の森林を守る「司令塔」です。仕

事内容は大きく２つ。「山主さんに再造林（苗木を植えて新たな木

を育てていくこと）していただけるよう働きかけること」、山主さ

んとご契約できたら、効率よく現場を回していけるように施業計画

（施業スケジュール、林道・作業道計画、人員配置など）を考える

と同時に、山主さんを不安にさせないようなコミュニケーションを

取っていくこと」です。木を育てていくにはお金も時間も掛かりま

すので、行政や地域も巻き込みながら、山主さんと共に世羅郡の森

林を守っていく仕事です。地球環境や地域社会に貢献できるような

仕事がしたいと思っている方にオススメのポジションです。

【変更範囲：変更無し】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34040-05140061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

尾道公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

育林業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

3404-200113-3

事業所名

セラグンシンリンクミアイ

世羅郡森林組合

所在地

〒722-1121

広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

森林コーディネーター

仕事内容

この仕事を一言で表すと、世羅郡の森林を守る「司令塔」です。仕

事内容は大きく２つ。「山主さんに再造林（苗木を植えて新たな木

を育てていくこと）していただけるよう働きかけること」、山主さ

んとご契約できたら、効率よく現場を回していけるように施業計画

（施業スケジュール、林道・作業道計画、人員配置など）を考える

と同時に、山主さんを不安にさせないようなコミュニケーションを

取っていくこと」です。木を育てていくにはお金も時間も掛かりま

すので、行政や地域も巻き込みながら、山主さんと共に世羅郡の森

林を守っていく仕事です。地球環境や地域社会に貢献できるような

仕事がしたいと思っている方にオススメのポジションです。

【変更範囲：変更無し】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒722-1121

広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

室外の所定の場所

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

簡単なパソコン操作の出来ること

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月額基本給：１８５，５００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円〜258,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜258,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当：２，０００～８，０００円

役職手当：１０，０００～ ４０，０００円

住居手当：１５，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

27,720円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.85％〜7.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始 １２／２９～１／３

盆休 ８／１４～１６

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

16人

就業場所

16人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和61年

資本金

1億3,100万円

労働組合

なし

事業内容

世羅高原の豊かな森林を守っていくために、森林整備事業（苗木を

植え、育てていく）、環境整備事業（支障木の伐採や草刈りなど）

、林産事業（伐採した木を販売する）などの事業を行っています。

会社の特長

世羅高原は広島県内においても特に豊かな森林を有しており、その

森林資源を守り、地域社会に貢献していくことを使命としています

。人材理念を掲げており、人を大切にしていることが特長です。

法人番号

5240005011567

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

当方指定日

選考場所

〒722-1121

広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

事前送付のこと

郵送の送付場所

〒722-1121

広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

一般常識

担当者

課係名、役職名

参事

担当者（カタカナ）

ムカイ ヒサノリ

担当者

向井 久宣

電話番号

0847-22-1170

ＦＡＸ

0847-22-1171

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

面接の前に、「詳しい話が聞きたい」「組合の雰囲気を確かめたい

」という方は、事務所（現場）を案内しますので、お気軽にお問合

せください。

面接はお互いを確認する場ですので、肩肘張らずにリラックスして

お越しください。逆に気になる点があれば、何でも聞いてください

世羅町では子育て支援対策として、保育料が無料です。また買い物

は、町内にスーパーマーケットやホームセンターがあり便利です。

無料駐車場完備

森林組合での仕事は、豊かな自然環境を次世代に繋いでいく、非常

に社会的意義の大きな仕事です。また（持続可能な開発目標）にも

大きく関わっており、地球環境にも貢献できる仕事です。未経験者

の方も、職員一同全力でサポートしますので、一緒に頑張りましょ

う。

【変更範囲：変更無し】

※トライアル雇用併用求人（試用期間中と同じ）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当組合では人材理念を制定しており、「全員が毎日、笑顔で過ごせ

る、健康・安全な職場、そして、一人ひとりの個性を活かし、誇り

をもって活躍できる職場」を職員一丸となって築いています。「職

員の成長なくして、森林組合の発展なし」と位置づけ、職員の頑張

りにはしっかり応えられるような評価制度の導入も行っています。

また安全第一を掲げ、労働安全コンサルにも入ってもらい、広島県

内トップクラスの安全性を実現しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）

〇週休２日制〇年末年始、夏休有〇有給休暇（６カ月目から１０日

付与）〇特別休暇（結婚、慶弔など）〇各種手当（通勤手当、家族

手当、住宅手当、）〇育児・子育て支援制度（育児休業、育児看護

休暇、短時間勤務など）〇介護支援制度（介護休業、短時間勤務な

ど）〇定期健康診断（年一回、希望者は人間ドック可）〇各種予防

接種（インフルエンザワクチン接種）〇資格取得助成金制度〇昇給

（年一回）〇賞与（夏季・冬季）〇期末手当（評価による）〇退職

金制度有〇トイレ（男女別・ウオシュレット付き）〇必要物資支給

（制服、靴、ヘルメット等）〇１日社員旅行

研修制度

研修制度の内容

各種スキルアップ研修への参加、緑の雇用研修による

技術の向上・資格の取得ができます。

両立支援の内容

当組合では、育児・子育て支援制度や介護支援制度などを整備して

おり、お互いに配慮しながら遠慮なく制度利用できるようにしてい

ます。お子様の急な発熱や学校行事などに伴うお休みなどにも柔軟

に対応しており、有給休暇も事前に申請いただければ好きなタイミ

ングで取得いただけます。

事業所に関する特記事項

当組合ではチームワークを大切にしており、基本的に

２人以上で行動することで、仕事を教えたり、お互い

に助け合ったりできるようにしています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

車いす仕様のトイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。