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事務

Exclusive opportunity

Onsite

事務

医療法人社団 有相会

事務

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団 有相会

就業場所

〒262-8506

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

医療法人社団有相会 最成病院

職種

事務(総務)/最成病院

仕事内容

199床のケアミックス病院における総務業務全般

  • 事務作業全般

・勤怠管理全般

・入退職手続き

・各種稟議申請

・労務手続き相談

・配薬業務、官公庁届出業務

・その他病院運営に係る事務

【変更内容:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-27612261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-103824-3

事業所名

イリョウホウジンシャダン ユウアイカイ

医療法人社団 有相会

所在地

〒262-0041

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

ホームページ

www.saisei.or.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

事務(総務)/最成病院

仕事内容

199床のケアミックス病院における総務業務全般

  • 事務作業全般

・勤怠管理全般

・入退職手続き

・各種稟議申請

・労務手続き相談

・配薬業務、官公庁届出業務

・その他病院運営に係る事務

【変更内容:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒262-8506

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

医療法人社団有相会 最成病院

最寄り駅

京成八千代台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

  • 敷地内全面禁煙です!

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

千葉・東京・埼玉

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・事務職経験おおむね3年以上 事務職未経験は不可

※事務経験の業界は問いません

必要なPCスキル

基本的なPCスキル(ワード・エクセル)必須

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

274,648円〜342,299円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

238,008円〜296,634円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

36,640円〜45,665円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代(月20時間/超過分別途支給)

その他の手当等付記事項(d)

※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定し

ます。

※上記給与は、固定残業代(20時間/超過分別途支給

)・処遇改善手当を含みます。

※交通費は規定に基づき、別途支給します。

※月額(概算)=年俸÷12

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

年俸制

3,295,776円〜4,107,588円

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0.00%〜2.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時45分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

実働8時間、休憩あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日,祝日

週休二日制

その他

その他

年間休日121日

慶弔、有給休暇、産休育休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

借上げ社宅

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8,000人

就業場所

389人

うち女性

318人

うちパート

87人

設立年

昭和61年

労働組合

なし

事業内容

最成病院、介護医療院「タムス介護医療院花見川」、グループホー

ム「タムスグループホーム花見」、居宅介護支援室、ゆうあい訪問

看護ステーションの運営。

会社の特長

急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高

い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。

法人番号

7040005001157

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒262-0041

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

最寄り駅

京成八千代台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒262-8506

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

医療法人社団有相会 最成病院

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用課

電話番号

03-5879-7712

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】

通勤交通費支給、昇給、退職金制度

再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号)

住宅手当、単身寮、産休育休

医療費補助制度、人間ドック無料

ハラスメント相談窓口、従業員向けメンタルヘルス窓口

Amazonビジネス割引、社食あり(1食350円)

制服貸与、車、バイク通勤OK(駐車場あり)

※各項目規定あり

【お仕事説明会開催】

日時:09/10(木)14:00~

10/28(水)14:00~

※受付開始は15分前~

<場所>最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1

<内容>

最成病院とタムス介護医療院花見川の合同で実施

法人・病院の説明、質疑応答

  • 看護部長や医事課長も参加します!
  • 長期的にお考えの方歓迎!

※増床、新病院への移転予定のお話もご案内

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 一緒に働く総務課メンバーについて

最成病院の総務課は現在、12名が在籍しています。

20代から30代を中心に活躍しており、明るく活発な職場です!

男性:女性=5:5

職員数12名(内パート2名)

職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに先輩や上司に相談できる

環境です!

『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を

立てることに取り組んでいます。

能力のある方は年齢問わず、チームリーダーや役職にもついていた

だき、

少しずつマネジメント業務に係ることもできます。

ワークライフバランスを大事にしながら、自分のスキルを伸ばして

いきたい方にぴったりの職場です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

_

復職制度

あり

復職制度の内容

職種による

事業所に関する特記事項

令和4年4月1日よりタムスグループ(tums)に

経営権を譲渡し、新体制となっております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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