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【再雇用時賃金変更なし】大型車両運転手

Exclusive opportunity

Onsite

【再雇用時賃金変更なし】大型車両運転手

株式会社 テツウン

【再雇用時賃金変更なし】大型車両運転手

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Oita, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 テツウン

就業場所

〒870-0902

大分県大分市西ノ洲1番

「日本製鉄 株式会社 九州製鉄所大分地区構内」

変更の範囲:変更無し

職種

【再雇用時賃金変更なし】大型車両運転手(交替制)

仕事内容

「日本製鉄株式会社九州製鉄所大分地区」の構内において、30t

ダンプなどの大型作業車を運転し、鉄屑、コイル屑等の原材料や資

材を運搬(横持ち・集荷運搬)する業務です。

・公道の運転はありません: 完全に製鉄所の構内のみ。制限速度

30キロが徹底されているため、一般道のような渋滞や、歩行者・

自転車との接触リスクが極めて低く安全です。

・身体への負担なし: 積み込みはショベル等で行うため、手積み

や手下ろしの作業は一切ありません。

・充実のサポート体制: 固定ルートの往復がメインです。入社後

数か月は先輩社員が横に乗って丁寧に指導します

*変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44010-20197161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大分公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

特定貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4401-204749-9

事業所名

カブシキガイシャ テツウン

株式会社 テツウン

所在地

〒870-0138

大分県大分市原川3-2-4

ホームページ

https://sankyo-tetsu.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【再雇用時賃金変更なし】大型車両運転手(交替制)

仕事内容

「日本製鉄株式会社九州製鉄所大分地区」の構内において、30t

ダンプなどの大型作業車を運転し、鉄屑、コイル屑等の原材料や資

材を運搬(横持ち・集荷運搬)する業務です。

・公道の運転はありません: 完全に製鉄所の構内のみ。制限速度

30キロが徹底されているため、一般道のような渋滞や、歩行者・

自転車との接触リスクが極めて低く安全です。

・身体への負担なし: 積み込みはショベル等で行うため、手積み

や手下ろしの作業は一切ありません。

・充実のサポート体制: 固定ルートの往復がメインです。入社後

数か月は先輩社員が横に乗って丁寧に指導します

*変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒870-0902

大分県大分市西ノ洲1番

「日本製鉄 株式会社 九州製鉄所大分地区構内」

変更の範囲:変更無し

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労基法61条18歳未満の深夜業務禁止/定年が60歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

必須

大型特殊自動車免許

あれば尚可

車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者

あれば尚可

免許取得支援制度がありますので免許がなくても大丈夫です。

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

245,500円〜288,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

188,000円〜221,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

57,500円〜67,500円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず40時間分を支給し

これを超える時間外労働分は追加で支給

その他の手当等付記事項(d)

深夜割増手当

こども手当

特別加算手当

*通常月平均支給額は諸手当込みで30万円程度となり

ます。

月平均労働日数

22.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

16,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり19,000円〜19,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

7時00分〜15時00分

就業時間2

15時00分〜23時00分

就業時間3

23時00分〜7時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

需要の季節的増大、突発的発注、納期変更等対処

1日6時間まで、1ヶ月80時間まで、1年間960時間まで

休憩時間

45分

年間休日数

92日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダー勤務表によるシフト制

(年間配置表にて勤務番と休日を決定)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

40人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成4年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

大分製鉄所の構内で鉄屑、コイル屑やスラジ等を大型作業車で横持

ちする作業及び産業廃棄物の集荷運搬作業を行う。

会社の特長

製鉄所内の物流関連会社の統廃合にて、第2協力会社として、平成

四年に発足し、着実に実績を伸続け、安定成長を遂げている。また

、週休2日制年次有給休暇等の福利厚生面も充実している。

法人番号

4320001001853

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

5人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒870-0138

大分県大分市原川3-1-49

最寄り駅

JR日豊本線 高城駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

免許証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

・

電話番号

097-556-7825

FAX

097-552-1584

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料

【必要な免許・資格】

大型自動車免許(必須)

(大型特殊車両・車両系建設機械あれば尚良し)

*応募書類につきましては、返却希望があれば返却致します。

*再雇用時の賃金は定年前と同額です。昇給はありません。

*賞与4ヶ月分は2年目以降の金額になります。

【まずは見学だけでもOK】

「どんな仕事か見てみたい」「雰囲気を知りたい」という方に、2

~3時間の職場見学をご案内しています。

応募前の参加も歓迎です。

*「中高年層(ミドルシニア)歓迎求人」(未経験の中高年層(ミ

ドルシニア)歓迎)「中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機

会に恵まれなかった方歓迎」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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