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訪問看護師

Exclusive opportunity

Onsite

訪問看護師

医療法人社団 有相会

訪問看護師

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団 有相会

就業場所

〒262-8506

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

医療法人社団有相会 最成病院内

ゆうあい訪問看護ステーション

職種

訪問看護師/ゆうあい訪問看護ステーション

仕事内容

訪問看護における看護師業務全般をお任せします。

・主治医の指示に基づく医療処置

・身体的精神的なケアの提供

・服薬管理

・健康状態のアセスメント

・日常生活の支援

・家族等介護者の相談・助言

・社会資源、保健福祉サービスの活用支援

・主治医や関係機関との連携、報告 社用車(軽自動車)もしくは電動自転車で訪問 直行直帰なし

【変更内容:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-27622461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-103824-3

事業所名

イリョウホウジンシャダン ユウアイカイ

医療法人社団 有相会

所在地

〒262-0041

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

ホームページ

www.saisei.or.jp

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

訪問看護師/ゆうあい訪問看護ステーション

仕事内容

訪問看護における看護師業務全般をお任せします。

・主治医の指示に基づく医療処置

・身体的精神的なケアの提供

・服薬管理

・健康状態のアセスメント

・日常生活の支援

・家族等介護者の相談・助言

・社会資源、保健福祉サービスの活用支援

・主治医や関係機関との連携、報告

※社用車(軽自動車)もしくは電動自転車で訪問

※直行直帰なし

【変更内容:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒262-8506

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

医療法人社団有相会 最成病院内

ゆうあい訪問看護ステーション

最寄り駅

京成八千代台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

  • 敷地内全面禁煙です!

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

千葉・東京・埼玉

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

訪問看護ステーションでの勤務経験のある方は尚歓迎

※看護師としての経験必須

※看護経験を活かして訪問看護に挑戦したい方も歓迎

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

375,000円〜375,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

375,000円〜375,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

オンコール手当

平日 :3,000円

土日祝:5,000円

出動時:3,000円/回

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

年俸制

4,500,000円〜4,500,000円

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0.00%〜2.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時45分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

年間休日121日

慶弔、有給休暇、産休育休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

8,000人

就業場所

9人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

昭和61年

労働組合

なし

事業内容

最成病院、介護医療院「タムス介護医療院花見川」、グループホー

ム「タムスグループホーム花見」、居宅介護支援室、ゆうあい訪問

看護ステーションの運営。

会社の特長

急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高

い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。

法人番号

7040005001157

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒262-0041

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

最成病院内 ゆうあい訪問看護ステーション

最寄り駅

京成八千代台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用課

電話番号

03-5879-7712

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【待遇・福利厚生】

・通勤交通費支給(規定あり) ・昇給 ・退職金制度

・定年60歳(再雇用制度/65歳まで)・借り上げ寮(規定あり

)・住宅手当

・産休育休 ・社食あり(1食350円)・社会保険完備

・職員専用駐車場あり・車、バイク通勤可・制服貸与

【おすすめポイント】

  • セカンドコール体制365日!オンコール対応も安心
  • 病院併設の訪問看護ステーション、緊急搬送は最成病院で受入れ
  • ママさんナース率100% 急な休みもお互い様で助け合います
  • ベテラン看護師も在籍(スタッフ6名)訪問未経験の方も安心
  • AI導入(iBow)で書類業務の負担軽減
  • 1日4~5件の訪問数

【お仕事説明会開催】

最成病院・タムス介護医療院花見川との合同で実施

日時:09/10(木)14:00~

10/28(水)14:00~

※受付開始は15分前~

場所:最成病院 内容:法人・病院の説明、質疑応答

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【ゆうあい訪問看護ステーションについて】

ご病気や障害をお持ちの方が住み慣れた家庭や地域で

安心して生活できるようご利用される方やご家族の意志を

尊重し寄り添った看護・リハビリを提供しています。

・訪問先:一般個人宅、高齢者施設

・訪問エリア:花見川区、稲毛区、習志野市、八千代市エリア

・訪問方法:軽自動車もしくは電動自転車

・オンコール:あり(月5~6回)※別途手当支給

職務給制度

あり

職務給制度の内容

_

復職制度

あり

復職制度の内容

職種による

事業所に関する特記事項

令和4年4月1日よりタムスグループ(tums)に

経営権を譲渡し、新体制となっております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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