有機・無機汚泥処理プラントの運転・保守作業助手

ハローワーク事業所名

株式会社 とませい

就業場所

〒059-1372

北海道苫小牧市字勇払２８６－８

株式会社 とませい エコワ－クス苫小牧

職種

有機・無機汚泥処理プラントの運転・保守作業助手／勇払

仕事内容

• 未経験者歓迎当施設は、廃棄物の中でも特に処理が困難と言わ

れている、無機・有機汚泥の適正処理とリサイクルを目的とした受

入処理、リサイクル施設ですプラントの運転、保守作業に従事し

てくださるスタッフ募集【変更範囲：変更なし】

・汚泥の受入、投入、処理、製品（リサイクル）の搬出作業

・設備のメンテナンス業務等

外勤（市内グループ会社等）で社有車を運転する場合あり

• 無機・有機汚泥を元の姿へと還元し、自然界の循環を意識した

新しいリサイクルを行っています。

• 現場で丁寧な指導、資格取得支援でスキルアップも目指せます

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01190-06079861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

苫小牧公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業廃棄物処理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0119-002361-2

事業所名

カブシキガイシャ トマセイ

株式会社 とませい

所在地

〒053-0053

北海道苫小牧市柳町２丁目２番８号

ホームページ

http://www.tomasei-hd.net/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

有機・無機汚泥処理プラントの運転・保守作業助手／勇払

仕事内容

• 未経験者歓迎当施設は、廃棄物の中でも特に処理が困難と言わ

れている、無機・有機汚泥の適正処理とリサイクルを目的とした受

入処理、リサイクル施設ですプラントの運転、保守作業に従事し

てくださるスタッフ募集【変更範囲：変更なし】

・汚泥の受入、投入、処理、製品（リサイクル）の搬出作業

・設備のメンテナンス業務等

※外勤（市内グループ会社等）で社有車を運転する場合あり

• 無機・有機汚泥を元の姿へと還元し、自然界の循環を意識した

新しいリサイクルを行っています。

• 現場で丁寧な指導、資格取得支援でスキルアップも目指せます

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒059-1372

北海道苫小牧市字勇払２８６－８

株式会社 とませい エコワ－クス苫小牧

最寄り駅

勇払駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

２０歳未満の喫煙区域内での業務なし

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳 定年制による

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

191,900円〜240,380円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,900円〜201,380円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職 務手当 25,000円〜27,000円
住 宅手当 6,000円〜12,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当：配偶者 ７，５００円

扶養家族３，０００円／人

燃料手当：８０，０００円～１４０，０００円／年

（年２回に分けて支給：１０月、１月）

※ｂ欄の手当は必ず支給されます

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり6.40％〜6.40％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発仕様変更、トラブル対応や緊急対応等

年６回を上限として月９０Ｈ、年７２０Ｈまで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーで管理された公休（月２～３日）を個人で希望する

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

108人

就業場所

10人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和43年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

廃棄物収集運搬・処分業（中間処理）・清掃業

建設業・一般貨物運送業

会社の特長

昭和４３年創業、業界パイオニアとして道内全域のお客様から信頼

と確かな実績があります。ＴＯＭＡＳＥＩグループの中核企業とし

て社員の成長を育み、地域の発展に貢献します。

法人番号

3430005008975

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

面接日等：後日連絡

選考場所

〒053-0053

北海道苫小牧市柳町２丁目２番８号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒053-0053

北海道苫小牧市柳町２丁目２番８号

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

ＴＯＭＡＳＥＩホールディングス 株式会社

広報採用チーム

担当者

採用担当者

電話番号

0144-82-7320

ＦＡＸ

0144-84-6788

Ｅメール

r_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・マイカー通勤補足：無料駐車場あり

・通勤手当補足：会社規定による

・有給休暇補足：試用期間３ヶ月経過後に１０日付与

健康増進施策

禁煙編…非喫煙者には月額１，０００円支給

喫煙補助薬の支給、禁煙外来受診補助

運動編…健康維持・増進サポートとして運動施設使用料一部補助

※社内外研修制度、各種人事制度に則って社員のやりがいと成長を

育み、人材の育成を目指し、処遇の改善に取り組んでいます

※入社後、座学研修で 就業規則、人事規定他、社内規定を説明

※年１回配偶者又は家族の誕生日にバースデーケーキを贈呈します

＜見学は随時受け入れております。お気軽にお問い合わせ下さい＞

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

通勤手当補足：会社規定による

マイカー通勤補足：無料駐車場あり

有給休暇補足：試用期間３ヶ月経過後に１０日付与

福利厚生：財形預金制度、団体保険、貸付制度、各種表彰制度、

有給休暇の積立制度、配偶者の健診促進他

エスコンフィールドシーズンシート（駐車場付）

スキルアップ支援：階層別教育制度、外部研修会、資格取得支援

※市外からの転居時、転居助成制度あり

• 代表取締役の口癖が『ライフワークバランスを大切に』

『社員ファースト（社員を支える家族も）』

「プライベートが充実すれば、仕事もはかどる！」

・有給休暇消化率は８０％以上でプライベートを充実させやすい

・子育てや趣味などライフワークバランスを図りやすい

・未経験者歓迎です。今までにない新しい風を吹かせてみませんか

現在、ＳＤＧｓやカーボンニュートラル等廃棄物業界は転換期を

迎えており、弊社では会社全体でこれらの問題に取組んでいます

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

本社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社員家族へ一流ホテルのバースディケーキプレゼント

• 社員が安心して働けるように支えてくれている同居のご家族へケ

ーキを贈ります。

・市内温泉施設の優待券

• 「ゆのみの湯」「なごみの湯」との会社割引契約により割安で利

用できます（本人と同居家族限定）

・資格取得支援

• 業務で必要となる資格を会社負担で取得できます。

・インフルエンザ予防接種費用助成

• 社員と同居家族の予防接種費用を会社で助成します。（１３歳未

満は２回目の費用も助成します。）

・共済会

• 成人・結婚祝い金、死亡給付、弔慰金などがあります。会費は会

社が負担します。

・その他表彰

• 永年勤続表彰、優良運転者表彰等

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・入社時研修

・ОＪＴ制度

・階層別研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。