機械設備・電気関係の保全業務【袖ケ浦】未経験可

ハローワーク事業所名

燕化学工業株式会社 袖ヶ浦工場

就業場所

〒299-0247

千葉県袖ケ浦市椎の森３８５番１０号

（椎の森工業団地内）

職種

機械設備・電気関係の保全業務（工場内）【袖ケ浦】未経験可

仕事内容

工場（プラスチック原料の生産）内における、製造ラインや各種機

械・電気設備のメンテナンス全般

・日々の点検、機械の調整、分解整備

・電気配線（リレーやブレーカー・スイッチ等）の交換

・消耗品の交換

・水や空気の配管工事

・部品や設備の購入、業者との交渉

・設備レイアウトの検討、稼働確認

＊特に資格のない方でも、機械や電気に興味のある方であれば、初

歩的な事から一つ一つ丁寧に指導致します。

［業務の変更範囲：変更なし］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12050-06611361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

木更津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

プラスチック板・棒・管・継手・異形押出製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1205-617460-3

事業所名

ツバクロカガクコウギョウカブシキガイシャ ソデガウラコ

ウジョウ

燕化学工業株式会社 袖ヶ浦工場

所在地

〒299-0247

千葉県袖ケ浦市椎の森３８５番１０号

（椎の森工業団地内）

ホームページ

https://tsubakuro-chemical.com/

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

機械設備・電気関係の保全業務（工場内）【袖ケ浦】未経験可

仕事内容

工場（プラスチック原料の生産）内における、製造ラインや各種機

械・電気設備のメンテナンス全般

・日々の点検、機械の調整、分解整備

・電気配線（リレーやブレーカー・スイッチ等）の交換

・消耗品の交換

・水や空気の配管工事

・部品や設備の購入、業者との交渉

・設備レイアウトの検討、稼働確認

＊特に資格のない方でも、機械や電気に興味のある方であれば、初

歩的な事から一つ一つ丁寧に指導致します。

［業務の変更範囲：変更なし］

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒299-0247

千葉県袖ケ浦市椎の森３８５番１０号

（椎の森工業団地内）

最寄り駅

ＪＲ内房線 長浦駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は全面禁煙です。屋外に喫煙所を設けています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄによる簡単な入力

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

入社直後は、月～金勤務のみ（土日休）で指導を行い、業務を任せ

られるようになりましたら、土日を含むシフト制に移行致します。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

214,600円〜277,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

202,000円〜265,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職場手当 12,600円〜12,600円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 上記手当の他に、役職手当（対象者）／通勤手当／土

日勤務手当／時間外（早出・残業）手当／家族手当／資

格手当 有り

＊電気関係・機械設備保全に関わる資格をお持ちの方は

、特に優遇致します！（例：電気主任技術者・電気工事

士等）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

＊休憩時間は６０分

＊夏期は、上記休憩以外に給水・クーリングダウンのための小休憩

時間を確保します

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期がひっ迫した時は６回を上限として１ヶ月６０時間まで延長す

る事ができ１年４２０時間まで延長する事ができる。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・当社カレンダー（シフト）による

・年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏期休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（３大疾病保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 80歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

94人

就業場所

62人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

昭和31年

資本金

8,000万円

労働組合

なし

事業内容

プラスチック成型材料の製造

１．プラスチックの着色加工

２．プラスチックの新素材開発及び製造

会社の特長

大手化学品商社ＫＩＳＣＯグループの一員である当社は、創業以来

７０年近くに渡り、プラスチックの成型材料である「ペレット」を

製造し、自動車・電気・食品等の様々な業界に貢献しております。

法人番号

9010801031283

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒299-0247

千葉県袖ケ浦市椎の森３８５番１０号

（椎の森工業団地内）

最寄り駅

ＪＲ内房線 長浦駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

【郵送の場合】送付先：〒２２２－０００１ 神奈川県横浜市港北

区樽町１－２０－５ 燕化学工業株式会社 業務推進部 江口

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本社 業務推進部 人事総務課 採用担当

担当者（カタカナ）

エグチ

担当者

江口

電話番号

045-546-1234

ＦＡＸ

045-546-1232

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊未経験者であっても、機械への興味とやる気があれば大丈夫。一

からでも手に職が付けられるように指導します

＊チームによって業務は動いていますので、いきなり重要な職務を

任せるようなことはありません。仕事を覚えるまで、根気よく教え

ていきます

＊通勤時の服装、髪型・髪色・ピアスに制限はありません。勤務時

間中は作業服着用の上、長髪（束ねる）、アクセサリ（一時的に外

す）をお願いしております

＊工場内に入浴設備を完備しておりますので、勤務終了後は汗を流

しさっぱりとした気分で退社することが可能です

＊資格取得など、スキルアップを目指している方には支援制度があ

ります

（講習や試験費用の支援や、資格手当など）

＊有給休暇は取得しやすい環境です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

仕事の難易度や責任の度合いを評価する制度です。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。