電気工事スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 サテック

就業場所

〒566-0045

大阪府摂津市南別府町５－２

職種

電気工事スタッフ

仕事内容

～海を超える技術～

当社では住友電気工業株式会社の一次請けとして、ビルや工場など

に電気を届けるケーブル工事を行っております。

ケーブル工事はケーブルを電気設備へ接続したり、電気設備の安全

性を検査するなどお客さまに安心して「電気をお届けする」お仕事

です。現場では５人１チームになって行うので分からないことがあ

ればすぐに聞ける現場環境です。

まず１ヶ月間は社内でＯＪＴ研修をしながら材料を覚えたり、工具

に慣れたりしながら少しずつ技術を身に付けて下さい！

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27150-18322661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

茨木公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2715-622047-9

事業所名

カブシキガイシャ サテック

株式会社 サテック

所在地

〒566-0045

大阪府摂津市南別府町５－２

ホームページ

https://satec-inc.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

電気工事スタッフ

仕事内容

～海を超える技術～

当社では住友電気工業株式会社の一次請けとして、ビルや工場など

に電気を届けるケーブル工事を行っております。

ケーブル工事はケーブルを電気設備へ接続したり、電気設備の安全

性を検査するなどお客さまに安心して「電気をお届けする」お仕事

です。現場では５人１チームになって行うので分からないことがあ

ればすぐに聞ける現場環境です。

まず１ヶ月間は社内でＯＪＴ研修をしながら材料を覚えたり、工具

に慣れたりしながら少しずつ技術を身に付けて下さい！

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒566-0045

大阪府摂津市南別府町５－２

最寄り駅

ＯｓａｋａＭｅｔｏｒｏ今里筋線 井高野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 役職手当（班長：月２００００円／副班長」：月１０

０００円／統括班長：月３００００円／現場代理人：月

５００００円）

• 資格手当（第一種電気工事士：月１００００円／１級

施工管理技士：月２００００円）

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

100,000円〜250,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

ＧＷ・お盆・年末年始・夏季休暇・会社カレンダーによる

隔週土曜日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

10人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和10年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

デッキ板金工事やケーブル工事などを行っております。大手ゼネコ

ンからの仕事が多く安心して働ける環境であり、日本だけでなく海

外からも求められる技術力のある会社です。

会社の特長

• あなたの成長は必ず還元します！

できなかったことができるようになったり、一人前になれればそれ

を給与に反映致します

法人番号

9120001167149

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒566-0045

大阪府摂津市南別府町５－２

最寄り駅

ＯｓａｋａＭｅｔｏｒｏ今里筋線 井高野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒566-0045

大阪府摂津市南別府町５－２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

サトウ ヨシノブ

担当者

佐藤 佳伸

電話番号

06-4862-4403

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 普通自動車運転免許の取得支援制度

運転免許をお持ちでない方も応募可能です！

会社が免許取得費用を立替えします（実費全額／例：３０万円）

入社後、本院と会社の間で金銭消費貸借契約書を締結します。

会社は、業務上の運転に従事される方に対し、別途運転手当として

月５，０００円を支給します。実質的に５年間勤務すれば本人負担

額は０円となります。

• 社長育成のプロ！

私達は社長を作っていきたいと考えており、技術を磨き、一人前の

職人になれば独立を支援し社長になるお手伝いをします。「社長に

なりたい！」などなど将来を見据えた手に職をつけられる働き方が

できる職場です！

• 仕事も大切。家族も大切。

自分だけでなく家族も大切にしながら働きましょう。誇りを持って

技術を磨くことで、給与も上がりますので、安定した生活が実現で

きます。

• マイカー通勤可：無料駐車場あり

＊ご応募の際は、事前連絡のうえハローワークの紹介状・履歴書

（写真貼付）を郵送ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 普通自動車運転免許の取得支援制度

運転免許をお持ちでない方も応募可能です！

会社が免許取得費用を立替えします（実費全額／例：３０万円）

入社後、本院と会社の間で金銭消費貸借契約書を締結します。

会社は、業務上の運転に従事される方に対し、別途運転手当として

月５，０００円を支給します。実質的に５年間勤務すれば本人負担

額は０円となります。

• 社長育成のプロ！

私達は社長を作っていきたいと考えており、技術を磨き、一人前の

職人になれば独立を支援し社長になるお手伝いをします。「社長に

なりたい！」などなど将来を見据えた手に職をつけられる働き方が

できる職場です！

• 仕事も大切。家族も大切。

自分だけでなく家族も大切にしながら働きましょう。誇りを持って

技術を磨くことで、給与も上がりますので、安定した生活が実現で

きます。

• マイカー通勤可：無料駐車場あり

＊ご応募の際は、事前連絡のうえハローワークの紹介状・履歴書

（写真貼付）を面接時に持参ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。