無資格介護スタッフ

募集求人

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます

職種

無資格介護スタッフ

雇用形態

正社員

勤務地

長野県諏訪市大和1-5-5

※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

仕事特徴

経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 転勤なし オンライン面接可

募集情報

【ホーム長コメント】無資格でOK！資格や経験よりも、人を優しく思いやる素直な気持ちを重視します

• 施設の詳細情報

お客様の介護度平均：2.43
施設の総居室数：52室
＊介護付有料老人ホーム(特定施設)

ー施設についてー
ホーム長からお話を伺いました！

「看護師が常駐する施設のため、介護ケアに対しては個別サービスの向上・業務効率の向上を常に意識しています。

個人の意識の差でケアの質が異なることが無く、誰でも同じ業務・一定水準のケアサービスができるためにいくつかのルールを設けています。

これから入社される方にもこのルールは守ってほしいと思いますが、丁寧かつ素直に介護に向き合える方なら大丈夫です！

セントベル諏訪湖の施設では過去に社内発表会でグランプリを取ったこともあり、増設して複雑になった間取りで業務を効率化するためにリビングケアを始めたりと常に工夫しながらケアに向き合っています。

効率化を進めることでスタッフの負担も減らせましたし、定着率もとても良くなっています。」

仕事内容

食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。
施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。

施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。
困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。

• 全施設インカムを導入しています。

何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！

• 1日の勤務スケジュール

※日勤(9:00～18:00)の場合

9:00／出勤
・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認
(介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加)
・排泄介助、介護記録

10:00～
お茶の用意(配膳)、介護記録
(配置により入浴介助の業務も有)

11:00～
昼食準備 誘導 食事介助

13:00～
昼食後の排泄介助、介護記録

14:00～
レクリエーション実施、見守り

15:00～
おやつの時間(配膳・食事介助)

16:00～
排泄介助、記録

17:00～18:00
夕食準備誘導食事介助(服薬介助)

(合間に休憩1時間あり)

※あくまでも一例です。
日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。

【業務の変更範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地

給与

【給与】
月給 279,992円～
夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円)
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は10,000円／5.7時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収302,992円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【交通費】
上限3万円/月

勤務地・最寄駅

※車通勤OK

休日・休暇

• 4週8休 シフト制(月8～9日間休日)

他に休暇として

• 有給・慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前・産後・育児休暇
• 介護休暇

が取得できます。

勤務時間・期間

【勤務時間】
その他、シフト
【早番】6:30～15:30/7:00～16:00
【日勤】8:00～17:00/9:00～18:00
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:30～翌9:30
※休憩：60分

• 月2日まで希望休の取得OK！

毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です

• 月の夜勤回数は4～5回になります。

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間3ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

経験・資格

65歳未満の方を募集(定年が65歳)
※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による)

• 無資格者のご応募大歓迎！
• 第二新卒歓迎
• 異業種からの転職歓迎

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備

• 賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)

• 昇給年1回(人事考課による)

• 住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)

• 子供手当8,000円

1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)

• 徒歩・自転車通勤手当

• 資格手当

• 残業手当

• 制服貸与

• 食事補助

• 無料保養所(軽井沢)

• リゾートトラスト福利厚生施設

• グループ内サービス社内割引

• 資格取得支援

職種別研修制度

• オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度

• ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)

スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

【加入保険】
社会保険完備

職場環境

【職場について】

• 一度退職されたあと、再入社された方も多数活躍中！

年間の採用者のうち、約60名の方が再入社で入職された実績があります。

ライフスタイルの変化等で退職したけど「またイリーゼで働きたい」と思ってもらえるように、常に環境などを整えています！
「出戻りだけど…」という方もお気軽にお問い合わせくださいね！

【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

その他

【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

• 有料老人ホームの運営
• サービス付き高齢者向け住宅の運営
• 介護保険法による指定居宅介護支援事業
• 介護保険法による次の居宅サービス事業

・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護

ー

＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者の方などの採用枠を増やし、会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ

【代表者名】
カンパニー社長 須原 清貴

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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応募について

【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

【応募先企業名】
株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー

【応募先担当者】
採用係

【応募先住所】
東京都港区港南2-15-3
品川インターシティC棟

【応募先・最寄駅】
JR京浜東北線 品川駅 徒歩8分
京急本線 品川駅 徒歩8分
JR横須賀線 品川駅 徒歩8分

選考について

最後までご覧頂き有難うございます
業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください！
「もっと詳しく話を聞いてみたい」など、お問い合わせだけもお気軽にどうぞ

【選考プロセス】

• step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。

• step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。

※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

• step3 書類選考・面接

※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

• step4 採用決定

面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。