主任ケアマネージャー

募集求人

ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)

職種

主任ケアマネージャー

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23

※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

仕事特徴

未経験歓迎 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可

募集情報

ケアマネ経験が5年以上の方が対象主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり

＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／

• 研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします
• 受講にかかる費用は当社で全額負担

ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。
HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！
(※規定あり。詳細はお問い合わせください)

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• ケアマネとしての経験が長い方、新しいフィールドで活躍できます！

ケアマネージャーの経験が5年以上の方を対象にした募集になります。

入社してからも定期的に研修があり、他施設のケアマネとも情報交換・共有ができる機会があります。
常に学べる、成長できる機会が豊富なので、キャリアアップを目指す方にピッタリです！

• 長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています

①キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

②福利厚生が充実

• リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
• 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！
現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK

✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！

仕事内容

当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。

• 主な業務内容
• 新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し
• ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート
• 他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導
• ケアプラン作成時にアドバイスやサポート

通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。
ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！

※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！
研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK
経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。
気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！

チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています

【業務の変更範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地

給与

【給与】
月給 292,700円～
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収315700円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【交通費】
上限3万円/月

勤務地・最寄駅

※車通勤OK

休日・休暇

• 4週8休 シフト制(月8～9日間休日)

他に休暇として

• 有給・慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前・産後・育児休暇
• 介護休暇

が取得できます。

勤務時間・期間

【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
※休憩60分あり

• 月2日まで希望休の取得OK！

毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間3ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

経験・資格

• ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちで、経験が5年以上の方

• 主任介護支援専門員研修を受講された方は優遇いたします

• 子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください

※65歳未満の方を募集(定年が65歳)

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

• 主任介護支援専門員の受講支援あり

・研修日程を業務時間として給与支給
・研修費用は会社で全額負担
※規定あり

• 各種社会保険完備

• 賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)

• 昇給年1回(人事考課による)

• 住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)

• 子供手当8,000円

1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)

• 徒歩・自転車通勤手当

• 資格手当

• 残業手当

• 制服貸与

• 食事補助

• 無料保養所(軽井沢)

• リゾートトラスト福利厚生施設

• グループ内サービス社内割引

• 資格取得支援

職種別研修制度

• オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度

• ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)

スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

• 働く環境の改善に力を入れています

福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！

【加入保険】
社会保険完備

職場環境

【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

その他

【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

• 有料老人ホームの運営
• サービス付き高齢者向け住宅の運営
• 介護保険法による指定居宅介護支援事業
• 介護保険法による次の居宅サービス事業

・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者の方などの採用枠を増やし、会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ

【代表者名】
カンパニー社長 須原 清貴

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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応募について

【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

【応募先企業名】
株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー

【応募先担当者】
採用係

【応募先住所】
東京都港区港南2-15-3
品川インターシティC棟

【応募先・最寄駅】
JR京浜東北線 品川駅 徒歩8分
京急本線 品川駅 徒歩8分
JR横須賀線 品川駅 徒歩8分

選考について

最後までご覧頂き有難うございます
業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください！
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【選考プロセス】

• step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。

• step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。

※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

• step3 書類選考・面接

※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

• step4 採用決定

面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。