介護支援専門員

募集求人

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所キレイな施設で働けます！

職種

介護支援専門員

雇用形態

正社員

勤務地

宮城県仙台市泉区八乙女中央5-17-60

仕事特徴

経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり オープニングスタッフ 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし

募集情報

有料老人ホームでのケアマネージャー募集／資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり

＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！

【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。

➡「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。

今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感がありやりがいを感じています。」

【Q2】ケアマネージャーのお仕事を通してこれからやってみたいことはありますか？

➡「ケアマネージャーは他の介護職よりも孤独になりやすいところがあると思うので、新しく入職して不安な他のケアマネをサポートするような仕事がしたいと思っています。

他のケアマネスタッフの力になれるような、サポートの受け口になる場を作ってみたいとも考えています。

手厚い資格取得支援など、会社でやってみたいことがあれば応援してくれる社風なので、挑戦もしやすいです！」

【Q3】HITOWAの『ここがオススメ』というところはありますか？

➡「社長のお話には惹きつけられるところがあります。

お話をされるときは何よりも先に現場のスタッフに『いつもありがとう』と声をかけてくださるんですよ！

社長のことをこんなに素敵だと思える会社は他には無いと思います。」

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• イリーゼで働くポイント

✦ケアマネージャーの資格更新・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の取得は、研修日程に給与支給&取得費用は会社負担なので自己負担ナシ！
(※当社規定による。詳細はお問合せ下さい)

✦日勤のみなのでプライベートの時間も確保できます。
お子さんのいる主婦(主夫)さん・ブランクのある方の復帰も大歓迎です！

仕事内容

お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。
お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。

お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。

• 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成
• 今のプランの改善点を見直し・管理
• ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート

看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。
チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています

【業務の変更範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地

給与

【給与】
月給 251,000円～
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は20,000円／11.9時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収274,000円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【交通費】
上限3万円/月

休日・休暇

• 4週8休 シフト制(月8～9日間休日)

※年間のお休みは、107日になります。
他に休暇として

• 有給・慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前・産後・育児休暇
• 介護休暇

が取得できます。

勤務時間・期間

【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
日勤のみ

• 月2日まで希望休の取得OK！

毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間3ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

経験・資格

ケアマネージャー(介護支援専門員)の実務経験のある方

65歳未満の方を募集(定年が65歳)

※いずれか必須
介護支援専門員
主任介護支援専門員

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

• 主任介護支援専門員の受講支援あり

・研修日程を業務時間として給与支給
・研修費用は会社で全額負担
※規定あり

• 各種社会保険完備

• 賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)

• 昇給年1回(人事考課による)

• 住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)

• 子供手当8,000円

1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)

• 徒歩・自転車通勤手当

• 資格手当

• 残業手当

• 制服貸与

• 食事補助

• 無料保養所(軽井沢)

• リゾートトラスト福利厚生施設

• グループ内サービス社内割引

• 資格取得支援

職種別研修制度

• オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度

• ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)

スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

【加入保険】
社会保険完備

職場環境

【職場について】

• 一度退職されたあと、再入社された方も多数活躍中！

年間の採用者のうち、約60名の方が再入社で入職された実績があります。

ライフスタイルの変化等で退職したけど「またイリーゼで働きたい」と思ってもらえるように、常に環境などを整えています！
「出戻りだけど…」という方もお気軽にお問い合わせくださいね！

【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

その他

【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

• 有料老人ホームの運営
• サービス付き高齢者向け住宅の運営
• 介護保険法による指定居宅介護支援事業
• 介護保険法による次の居宅サービス事業

・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者の方などの採用枠を増やし、会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ

【代表者名】
カンパニー社長 須原 清貴

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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応募について

【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

【応募先企業名】
株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー

【応募先担当者】
採用係

【応募先住所】
東京都港区港南2-15-3
品川インターシティC棟

【応募先・最寄駅】
JR京浜東北線 品川駅 徒歩8分
京急本線 品川駅 徒歩8分
JR横須賀線 品川駅 徒歩8分

選考について

最後までご覧頂き有難うございます
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【選考プロセス】

• step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。

• step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。

※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

• step3 書類選考・面接

※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

• step4 採用決定

面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。