エリアマネージャー

募集求人

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

職種

エリアマネージャー

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県船橋市西船6-7-8

※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。

※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

仕事特徴

経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 複数勤務地 オンライン面接可

募集情報

『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です

✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。

✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。

✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。
前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイリーゼで形にしてください。

✦一度退職された後、再入職して活躍している社員も多数在籍しています。

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• 応募をご検討されている方へ

✿募集要件
・ホーム長、または施設管理者としての実務経験が概ね5年以上ある方
・介護・医療・福祉系資格をお持ちの方
※詳細は下記をご参照ください。

✿選考・入社について
・面接日・入社日はご相談に応じます。
・在職中の方は、ご入社希望なども柔軟に対応いたします。

仕事内容

・担当エリア内の施設管理者への支援
(運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など)

・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進

・必要に応じた入居者様やご家族への対応

・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート

・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案

施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。
現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。

※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。
期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。

【業務の変更範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地

給与

【給与】
月給 370,000円～
年収520万円～650万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／550万円(管理者経験5年)

【交通費】
上限3万円/月

勤務地・最寄駅

• JR、東京メトロ東西線、京葉高速鉄道「西船橋駅」より徒歩約12分
• 京成本線「京成西船駅」より徒歩約9分
• 京成本線「東中山駅」より徒歩約4分

休日・休暇

4週8休 シフト制(月8～9日間休日)

その他休暇制度あり

• 有給・慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前・産後・育児休暇
• 介護休暇

勤務時間・期間

【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
※実働8時間／休憩60分

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間3ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

経験・資格

• 65歳未満の方を募集(定年65歳)
• ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方
• 下記の資格をお持ちの方(いずれか必須)

・介護支援専門員
・看護師、准看護師
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・社会福祉士
・社会福祉主事任用
・介護職員基礎研修
・主任介護支援専門員
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護福祉士実務者研修
※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備

• 賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)

• 昇給年1回(人事考課による)

• 住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)

• 子供手当8,000円

1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)

• 徒歩・自転車通勤手当

• 資格手当

• 残業手当

• 制服貸与

• 食事補助

• 無料保養所(軽井沢)

• リゾートトラスト福利厚生施設

• グループ内サービス社内割引

• 資格取得支援

職種別研修制度

• オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度

• ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)

スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

• 働く環境の改善に力を入れています

福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！

【加入保険】
社会保険完備

職場環境

【職場について】

• 一度退職されたあと、再入社された方も多数活躍中！

年間の採用者のうち、約60名の方が再入社で入職された実績があります。

ライフスタイルの変化等で退職したけど「またイリーゼで働きたい」と思ってもらえるように、常に環境などを整えています！
「出戻りだけど…」という方もお気軽にお問い合わせくださいね！

【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

その他

【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

• 有料老人ホームの運営
• サービス付き高齢者向け住宅の運営
• 介護保険法による指定居宅介護支援事業
• 介護保険法による次の居宅サービス事業

・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者の方などの採用枠を増やし、会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ

【代表者名】
カンパニー社長 須原 清貴

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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応募について

【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

【応募先企業名】
株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー

【応募先担当者】
採用係

【応募先住所】
東京都港区港南2-15-3
品川インターシティC棟

【応募先・最寄駅】
JR京浜東北線 品川駅 徒歩8分
京急本線 品川駅 徒歩8分
JR横須賀線 品川駅 徒歩8分

選考について

最後までご覧頂き有難うございます
業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください！
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【選考プロセス】

• step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。

• step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。

※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

• step3 書類選考・面接

※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

• step4 採用決定

面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。