経験者限定　建築設備の設計職(リモート勤務)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計

• 週4日は在宅勤務｜残業月5h程度
• 月給40万円以上｜年収750万円も可能
• 現場対応は代表が担当｜設計業務に集中
• 既存顧客100％｜大手企業との取引多数
• 空調設備・給排水設備・電気設備、

いずれかの設計経験者を募集

当社では、マンション・ホテル・病院・
工場などの新築物件を中心に、
空調設備・給排水設備・電気設備の
基本設計、実施設計を手がけています。

お迎えしたいのは、即戦力として
一人で物件の設備設計を進められる方。

空調・給排水・電気のいずれかに
強みがある方はもちろん、
複数領域を担当してきた方も歓迎します！

• なぜ、週4日リモートで働けるのか

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設計職は、基本的に月曜日のみ出社。
工程会議や図面チェックを行い、
火曜から金曜は在宅で業務を進めます。

現場訪問やお客様との細かな調整は
会長の中澤が担当することが多いため、
設計担当が頻繁に外へ出る必要はありません。

お客様は、お付き合いのある企業のみ。
信頼関係が築けているので、
相談や確認もしやすいのがポイント。
仕様のすり合わせや図面修正も
滞りなく進められます。

無理な納期を
急に押し込まれることはほとんどなく、
確認待ちで作業が止まる場面も少なめ。
先の見通しを立てやすいからこそ、
図面作成に必要な時間を
きちんと確保できるのです。

だからこそ、残業は月5時間程度。
在宅でも業務が止まらず、
自分のペースを保ちながら設計を進められます。

• 仕事内容

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・空調設備の基本設計、実施設計
・給排水設備の基本設計、実施設計
・電気設備の基本設計、実施設計
・仕様確認、図面作成
・納品前の図面チェック
・案件ごとの進行管理 など

＊納期：1ヶ月〜半年ほど(案件規模による)
＊エリア：関東近郊の物件が中心
＊担当領域は、経験に応じて決定します。

• 自分で動ける方を、孤立させません

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お迎えしたいのは、自分で考え、
判断し、設計を動かしていける方。
案件の進め方や図面作成は、
基本的に設計者の判断に委ねます。

細かく管理しないのは、
放っておきたいからではありません。
これまでの経験を信頼し、
力を発揮してほしいからです。

もちろん、判断に迷う場面があれば
遠慮なく頼ってください。
現場も設計も理解している会長の中澤が、
必要に応じてサポートします。

自分で進める。必要なときにはすぐ頼れる。
経験者が余計な不安なく
力を出せる距離感を大切にしています。

• 将来的には、会社の中核を担う存在へ

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今回は、単なる欠員補充ではありません。
建築設備設計の経験を活かして、
長く会社を支えてくださる方を
お迎えしたいと考えています。

「定年後も設計の仕事を続けたい」
「裁量のある環境で働きたい」
「将来的には経営にも関わってみたい」
そうした方とも、
ぜひお話ししたいと考えています。

会長の近くで案件や会社の動きを見ながら
設計者としてだけでなく、
会社の中核を担う存在を目指すこともできます。

求めている人材

【必須条件】
・設計事務所、ゼネコン、サブコンなど
建築設備設計に携わっていた方
・建築物の設備図面を作成していた方
・空調、給排水、電気いずれかの
設計経験がある方

【あればなお歓迎】
・設備設計一級建築士
・建築設備士

ブランクがある方も歓迎します。
現場監督や施工管理として
図面に関わっていた方も、
建築物の設備図面を作成していた
経験があれば対象です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9：00～18：00（休憩1時間）

※残業は月平均5時間程度です
残業した場合は別途手当を
全額支給します

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

勤務地

〒1600022東京都新宿区新宿1-30-6 御苑イキビル3階

交通・アクセス

新宿御苑駅より徒歩3分、新宿三丁目駅より徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は経験・スキルを考慮して決定します

• 昇給あり
• 賞与年2回（計3ヶ月分）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収750万円（月給50万円＋賞与）
入社2年目・40代／設計歴19年

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・残業手当
・業務用PC貸与
・退職金制度

職場環境

中澤をはじめ、社内には経験を重ねてきたメンバーが多く、年齢を重ねてから新しい職場に入る緊張もわかっています。
「この歳で新人になるのは、ちょっと照れるよね」そんな話も笑いながらできる雰囲気です。
気を張りすぎず、少しずつ職場になじんでいけると思います。

選考プロセス

• ご応募

応募時に職務経歴書を添付いただくか、
当社からお送りするメールにて
職務経歴書をご提出ください。

• 書類選考

これまでのご経験を確認したうえで、
メールにて面接日程をご案内します。

• 面接1回

会長の中澤が担当。
30分程度を予定しています。

当日は、事務所までお越しください。
持ち物は以下の3点です。
・履歴書
・職務経歴書
・自作の設計図面(プリントアウト)
＊経験や設計力を確認するための
資料として拝見します。

平日18時以降や土日の面接も可能。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
※面接合格者のみ、1週間以内にご連絡いたします。