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児童発達支援管理責任者

Exclusive opportunity

Onsite

児童発達支援管理責任者

社会福祉法人 みなみ福祉会

児童発達支援管理責任者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 みなみ福祉会

就業場所

〒457-0051

愛知県名古屋市南区笠寺町字大門63 笠寺幼児園

職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

法人採用の正職員として、以下の業務を経験や能力に応じて柔軟

にお任せします。

【主な業務内容】

・児発管・施設運営:計画作成やマネジメント業務など

・マルチな活躍:経験に応じ施設長や指導員業務も兼任

・インクルの実践:保育や子育て支援施設での業務など

  • 療育・保育・教育・子育て支援の枠を超え、子どもと総合的に

関わりながら自身のキャリアを磨ける環境です!

【変更の範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23030-15825361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2303-092170-1

事業所名

シャカイフクシホウジン ミナミフクシカイ

社会福祉法人 みなみ福祉会

所在地

〒457-0051

愛知県名古屋市南区笠寺町字大門63

ホームページ

https://minami-fukushi.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

法人採用の正職員として、以下の業務を経験や能力に応じて柔軟

にお任せします。

【主な業務内容】

・児発管・施設運営:計画作成やマネジメント業務など

・マルチな活躍:経験に応じ施設長や指導員業務も兼任

・インクルの実践:保育や子育て支援施設での業務など

  • 療育・保育・教育・子育て支援の枠を超え、子どもと総合的に

関わりながら自身のキャリアを磨ける環境です!

【変更の範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒457-0051

愛知県名古屋市南区笠寺町字大門63 笠寺幼児園

最寄り駅

本笠寺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

面接にて双方合意の上で最終的な配属先を決定いたします。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本人希望その他施設の都合により

転勤を命ずる可能性があります。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする。

必要なPCスキル

請求業務などに使用するソフトウェアの操作、WordやExce

lでの書類作成、SNS更新、お知らせやイベントチラシ作成など

必要な免許・資格

児童発達支援管理責任者任用資格(資格要件と勤務経験あり)

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

292,000円〜325,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

280,000円〜310,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 5,000円〜5,000円
処遇改善手当 7,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

55,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間相談可

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

お盆期間、年末年始

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

運営する保育所に空きがあれば働きながらお子様を預けられます

会社の情報

従業員数

企業全体

130人

就業場所

77人

うち女性

71人

うちパート

20人

設立年

昭和53年

労働組合

なし

事業内容

名古屋市南区・瑞穂区にて保育所等の児童福祉施設6施設を運営し

ている社会福祉法人です。昭和26年に最初の保育所を開園し、児

童福祉分野で70年以上の実績があります。

会社の特長

6施設でおよそ130名の職員がおり、幅広い年齢の方にご活躍い

ただいています。南区・瑞穂区に拠点があり距離も近いため、転居

を伴う異動はなく、無理のない形でお勤めいただけます。

法人番号

1180005002873

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒457-0051

愛知県名古屋市南区笠寺町字大門63

最寄り駅

名鉄線 本笠寺駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

持参も可

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

下記へご連絡ください。

電話番号

052-811-2883

FAX

052-811-6552

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

児発管の高待遇と働きやすさを両立

・賞与実績【年4.5ヶ月分】支給あり!年収ベースで安定してし

っかり稼げる環境が整っています。

・年間公休121日+有休で私生活も充実

・事務作業はICT化で大幅に効率化!

希望に合わせた柔軟なキャリアプラン

・経験に応じ施設長や指導員業務の兼任可

・法人内の保育施設等でのマルチな活躍やインクルージョン教育に

も携われます!

・配属先は、面接にて双方合意の上で、最終決定いたしますのでご

安心ください

まずは園見学だけでも大歓迎!

応募するかは見学の後に決めてもOKです。

お気軽にお問い合わせください。

*マイカー通勤可:駐車場あり(自己負担金あり)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

子育ての経験や資格を活かして働ける職場です。

お問い合わせお待ちしています。

勤務時間帯や曜日についてのご要望をお聞きした上でシフトを決定

いたします。

【法人理念】

Vision(2040年の目指す姿)

・誰もが繋がり、助け合う社会を創る

Mission(社会における存在意義)

・未来を担う子どもたちの生きる力を育み、健全な成長を支える

Value(職員が大切にする考え方)

・新しいことへ常に意欲的に挑戦する

・変化に柔軟に対応する

・共助の中継地点となる

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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