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警備員

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警備員

株式会社サンプラス

警備員

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社サンプラス 小千谷支店

就業場所

〒947-0053

新潟県小千谷市千谷川四丁目10番3号

職種

(請)警備員

仕事内容

〈仕事の内容〉

工事現場や道路で車両や歩行者の安全を守る交通誘導のお仕事です

。 最初は必ず先輩社員と一緒に現場に入ります! 難しい作業や重労働はありません! 未経験の方でも安心してスタートできます!

【注目ポイント】

・日給11,000円以上可能(各種手当含む)資格手当あり

・週払い相談可

・60代以上も多数活躍中

・未経験でも安心して働けます!

変更範囲:施設警備業務、巡回警備業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15022-01400261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

長岡公共職業安定所 小千谷出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1502-918916-3

事業所名

カブシキガイシャサンプラス オヂヤシテン

株式会社サンプラス 小千谷支店

所在地

〒947-0053

新潟県小千谷市千谷川四丁目10番3号

ホームページ

http://sunplus-niigata.com

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

(請)警備員

仕事内容

〈仕事の内容〉

工事現場や道路で車両や歩行者の安全を守る交通誘導のお仕事です

。

※最初は必ず先輩社員と一緒に現場に入ります!

※難しい作業や重労働はありません!

※未経験の方でも安心してスタートできます!

【注目ポイント】

・日給11,000円以上可能(各種手当含む)資格手当あり

・週払い相談可

・60代以上も多数活躍中

・未経験でも安心して働けます!

変更範囲:施設警備業務、巡回警備業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

3名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、態度、会社の経営状況

による。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒947-0053

新潟県小千谷市千谷川四丁目10番3号

最寄り駅

JR上越線 小千谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

・警備業法第14条の警備業務により18歳以上

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

新任教育の期間(3日間)は日給8,400円

試用期間中は採用時の日給

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

199,500円〜241,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

199,500円〜241,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

月額平均賃金は日給×21日で算出。

公休日手当:土曜500円、日祝1,000円(日額)

車両手当:日額500円。

ガソリン代:距離に応じて17円/kmで支給。

資格手当:1,000円(日額)

遠方手当:日額1,000円~1,500円(日額)

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

日給

9,500円〜11,500円

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

70,000円〜150,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工事変更、臨時工事(災害等)

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ローテーションによる。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

110人

就業場所

22人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

平成8年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

交通誘導、常駐警備、保安警備及び臨時警備の請負業。総合警備保

障業。前各号に附帯する一切の業務。

会社の特長

【新潟をまもる】をモットーに交通誘導を通じて社会に貢献し、お

客様と仲間を大切にする会社です。

法人番号

6110001002268

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒947-0053

新潟県小千谷市千谷川四丁目10番3号

最寄り駅

JR上越線 小千谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

支店長

担当者(カタカナ)

キムラ

担当者

木村

電話番号

0258-81-1633

FAX

0258-81-1635

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 未経験からスタートしたスタッフがほとんどです。最初は簡単な

現場から始めていただくので安心してください。

「体を動かしたい方」

「年金+αで働きたい方」

ぜひご応募お待ちしております!

  • 「日給11,000円以上可能」(各種手当含む)
  • 「週1日~勤務」相談可
  • 「週払い」相談可
  • 入社準備金制度あり(社内規定による)

【60代以上も応募歓迎】

〇夏場の労働環境対策として「空調服」を導入しています。

冬場は暖かい「防寒着」貸与。

  • 通勤する車両、免許がない等、面接時にご相談に応じます。。

  • 【新潟をまもる】をモットーに、主に交通誘導の業務を通じて地

域の社会貢献に寄与し、お客様と仲間を大切にしている会社です。

  • 人とAIで実施する【ハイブリット警備】を実現する為のAIオ

ペレーター候補も同時に募集中!!

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 弊社では新しい交通誘導警備の形として人とAIが互いに補い合

い安全性、省人化、生産性の向上を目的とし、人とAI技術を使用

した「ハイブリッド警備」の実現に向け取り組んでいます。

これからの警備の形として今後益々、増えていく分野であると考え

ますので事業を一緒に進めてくれる人材も合わせて募集しています

。

【新潟をまもる】をモットーに、主に交通誘導の業務を通じて地域

の社会貢献に寄与しお客様と仲間を大切にしている会社です。

幅広い年代の方が活躍してますので、気軽にご応募頂き一緒に働け

ることをお待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

主任手当

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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