【障害者採用】人事部在宅型事務

ハローワーク 事業所名

株式会社シーイーシー

就業場所

〒150-0022

東京都渋谷区恵比寿南１－５－５ ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ

職種

職種解説

（障）人事部在宅型事務アシスタント

仕事内容

• 人事部採用チームでの事務作業を中心にご担当いただきます。

将来的には様々な部署の事務作業をサポートいただくなど、勤怠や

業務習得状況を踏まえ、無理のないペースで業務の幅を広げていく

ことも可能です。コツコツと集中して業務に取り組むことが得意な

方にオススメです。ご入社直後や緊急対応時など、状況に応じて出

社いただく場合もございますが、原則は在宅勤務です。

【業務内容】※変更範囲：会社の定める業務（相談の上決定）

Ｅｘｃｅｌを利用したデータ入力、チェック作業

ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを利用した説明資料等の編集

社内展開資料・各種申請書類・請求書のチェック

帳票や台帳の管理、更新対応

Ｔｅａｍｓを利用した定期ミーティングの実施・日報報告資料作成

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-57848961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-105792-3

事業所名

カブシキガイシャシーイーシー

株式会社シーイーシー

所在地

〒150-0022

東京都渋谷区恵比寿南１－５－５ ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ

ホームページ

http://www.cec-ltd.co.jp

正社員以外

フル（障）

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）人事部在宅型事務アシスタント

仕事内容

• 人事部採用チームでの事務作業を中心にご担当いただきます。

将来的には様々な部署の事務作業をサポートいただくなど、勤怠や

業務習得状況を踏まえ、無理のないペースで業務の幅を広げていく

ことも可能です。コツコツと集中して業務に取り組むことが得意な

方にオススメです。ご入社直後や緊急対応時など、状況に応じて出

社いただく場合もございますが、原則は在宅勤務です。

【業務内容】※変更範囲：会社の定める業務（相談の上決定）

Ｅｘｃｅｌを利用したデータ入力、チェック作業

ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを利用した説明資料等の編集

社内展開資料・各種申請書類・請求書のチェック

帳票や台帳の管理、更新対応

Ｔｅａｍｓを利用した定期ミーティングの実施・日報報告資料作成

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

初回契約：６ヶ月 初回更新：半年前後 更新２回目以降：業務の

評価に応じて最大１年程度 更新５年目以降：無期雇用に転換

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒150-0022

東京都渋谷区恵比寿南１－５－５ ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ

最寄り駅

ＪＲ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

在宅勤務

就業場所に関する特記事項

ご自宅および恵比寿本社（基本的に在宅勤務となりますが状況に応

じて出社いただくこともございます）

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

社会人経験３年以上

ＰＣを使用した事務業務の実務経験がある方

• 在宅勤務での就労経験がある方は優遇いたします

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｏｕｔｌｏｏｋ、Ｔｅａｍｓ

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

207,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

6.93％〜6.93％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時45分

又は

9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

※短縮勤務相談可・要社会保険加入

・９時００分～１６時００分

・９時００分～１７時００分

（休憩：６０分）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、納期遅延、大きなトラブル・クレーム対応など４５時

間を超えることができる月は、年６回、年間７２０時間、月８０時

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始 １２／２９～１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,550人

就業場所

524人

うち女性

153人

うちパート

0人

設立年

昭和43年

資本金

65億8,600万円

労働組合

なし

事業内容

業務系、制御システム、ミドルウェア等のソフトウェア開発。アウ

トソーシング、パッケージ開発等の情報システムサービス。コンサ

ルティングやシステムの構築、運用のソリューションビジネス。

会社の特長

東証プライム上場の独立系大手ソフトウェア会社。あらゆるメーカ

ー、ベンダーの製品を取り扱う「マルチベンダーソリューション」

を武器に、お客様の様々な問題を解決するソリューションを提供。

役職／代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

姫野 貴

法人番号

9021001026338

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒150-0022

東京都渋谷区恵比寿南１－５－５ ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ

最寄り駅

ＪＲ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

特記事項欄参照

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒150-0022

東京都渋谷区恵比寿南１－５－５ ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接方式：一次オンラインｗｅｂ、二次・最終対面（恵比寿）

障がい等の理由により移動が困難な場合はご相談ください。

担当者

課係名、役職名

人材戦略部

担当者（カタカナ）

カトウ ヒロキ

担当者

加藤 拓己

電話番号

03-5789-2494

ＦＡＸ

03-5789-2581

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※契約更新は能力等、勤務成績によります。

※昇給は評価制度に基づき行います。

【在宅勤務に関する費用・設備】

・業務に必要なＰＣおよび周辺機器は、必要に応じて会社より貸与

いたします。

・業務時間中の電気使用量・通信費はご本人様負担となります。

・ご自宅のインターネット環境につきましては、ご自身でのご準備

・ご負担となります。

・就業場所として適切な環境であるか、セキュリティ面を担保でき

るか、そのような確認のために、１度ご自宅に訪問させていただ

きます。

【施設設備状況】

・エレベーター：有

・トイレ：洋式（多目的トイレ無）

・建物内車いす移動スペース：無

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

応募書類を事業所所在地宛にお送りください。

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、

障がいの状況（障がい種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で

応募書類にご記入いただくかお申し出ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

セカンドキャリア規定有

福利厚生の内容

・通院支援制度

（１日２時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）

・定期健康診断、人間ドック、産業医面談、

インフルエンザ予防接種

・社内／社外相談窓口

・ｅラーニングを使用した教育

・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄

・レクリエーションやクラブ活動補助金

・ベネフィットステーション

※各制度の利用条件は当社規定による

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

就業時間の通院を認める（２時間まで有給）

、個人に合わせて検討します。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

個人面談の定期実施、就労パスポートの共有

障害者雇用の担当者からのメッセージ

あなたのできること、できないことをお聞き

した上で、お仕事をお任せしていきます。

障害のあるスタッフからのメッセージ

採用担当の私も障がいを持っており、簡単な

ことから仕事を始めました。