経験者 同業種からの転職 タクシードライバー 熱田区

ハローワーク事業所名

大宝第一交通 株式会社

就業場所

〒456-0063

愛知県名古屋市熱田区西野町２－３３

職種

職種解説

経験者／同業種からの転職／タクシードライバー／熱田区

仕事内容

定年７５歳！若い方がどんどん入ってきて仕事がやりにくいなぁと

感じている方、当社へ転職しませんか？男女年齢格差なし・ノルマ

なし・有給取れる！当社離職率はかなり低く、第二定年で引退する

までみんな勤めています。

ノルマなしアプリしばりなし無線あり

業務連絡やタブレットの操作方法は、管理職がわかりやすい日本語

で説明いたします。ＤｉＤｉやＵｂｅｒを駆使している昭和生まれ

多数います！

時間の自由が欲しい方は、途中の長時間中抜けや早退可能。相談い

ただければ公休日の移動や連休も自由にとれます。

【変更の範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23030-16559961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋南公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

一般乗用旅客自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2303-071683-5

事業所名

タイホウダイイチコウツウカブシキガイシャ

大宝第一交通 株式会社

所在地

〒456-0063

愛知県名古屋市熱田区西野町２－３３

ホームページ

https://aichi-daiichi.com/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

経験者／同業種からの転職／タクシードライバー／熱田区

仕事内容

定年７５歳！若い方がどんどん入ってきて仕事がやりにくいなぁと

感じている方、当社へ転職しませんか？男女年齢格差なし・ノルマ

なし・有給取れる！当社離職率はかなり低く、第二定年で引退する

までみんな勤めています。

ノルマなしアプリしばりなし無線あり

業務連絡やタブレットの操作方法は、管理職がわかりやすい日本語

で説明いたします。ＤｉＤｉやＵｂｅｒを駆使している昭和生まれ

多数います！

時間の自由が欲しい方は、途中の長時間中抜けや早退可能。相談い

ただければ公休日の移動や連休も自由にとれます。

【変更の範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒456-0063

愛知県名古屋市熱田区西野町２－３３

最寄り駅

地下鉄名港線：日比野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜74歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法第６１条の年少者の深夜業／定年年齢を上限とする

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

タクシー経験者

必要な免許・資格

免許・資格名

普通自動車第二種免許

必須

オートマ限定でＯＫ

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

経験者確認研修時（数日／７時間）のみ日給８０００円

シフト通りの勤務で最低保証あり（３か月）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,140円〜1,140円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,140円〜1,140円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

４勤１休シフトの場合、乗務開始から３か月間は最低保

証あり

売上歩合４０％～６０％

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

6時00分〜15時00分

就業時間２

17時00分〜2時00分

就業時間３

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

４勤１休のフルタイムで出ていただける方は、保証給あり

勤務時間はご相談下さい。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

２勤務１休・４勤１休・その他、勤務日数ご相談下さい。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 75歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

36人

うち女性

2人

うちパート

17人

設立年

昭和50年

資本金

1,125万円

労働組合

なし

事業内容

旅客運送業

【働き方改革推進企業：】

会社の特長

車庫、事務所、仮眠所、住居紹介、資格取得支援制度、

ノルマなし、第一交通産業グループ会社

法人番号

7180001022135

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒456-0063

愛知県名古屋市熱田区西野町２－３３

最寄り駅

地下鉄名港線：日比野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参して下さい

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

第一交通産業グループ愛知地区人事担当

担当者（カタカナ）

モリカワ

担当者

森川

電話番号

070-1247-7934

ＦＡＸ

052-681-5283

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

この求人は２種免許をお持ちの方用の求人となります。

勤務日数、時間は面接時ご相談ください。

アプリ縛りや時間の強制はいたしません。

高収入が必須な方や、未経験の方は別の求人をご覧ください。

・制服あり（無償貸与）

・無料駐車場あり

・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令

通り適用されます。

• 応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ

い。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

週２０時間以内の勤務は保険非加入となります。

社会保険等必要な場合は、週３０時間以上の勤務を望みます。

健康で安全運転で定期的な運転検査も問題ない方で特別延長勤務で

きている方も居ます。

指名客を多く抱える方

アプリを駆使し回数を熟す方

流し営業が得意な方

いろんな働き方があると思います。

無線配車はなるべくとっていただきたいのですが、基本仕事のやり

かたにノルマは一切ありません。

自社を辞める前に、先に話が聞きたいって方も気軽にご連絡下さい

。

関連会社

関連会社１

第一交通産業株式会社

関連会社２

大宝ダイイチ株式会社

関連会社３

鯱第一交通株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護を理由に退職した場合、退職後の復帰は可能です。

福利厚生の内容

社会保険完備

資格取得支援制度（会社負担）

制服貸与

研修制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

２種免許習得（合宿もしくは通学）・新任研修

タクシー協会研修・見習い研修（補助員と２名運行）

運行管理・基礎講習・整備管理

事業所に関する特記事項

同敷地内に、ガソリンスタンド、自動車整備工場あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。