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訪問介護 _品川区八潮  非常勤スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

訪問介護 _品川区八潮  非常勤スタッフ

株式会社 大崎ホームヘルプサービス

訪問介護 _品川区八潮  非常勤スタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Shinagawa City, Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 大崎ホームヘルプサービス

就業場所

〒140-0003

東京都品川区八潮5ー10ー27

当社「ヘルパーステーション八潮」

職種

職種解説

【訪問介護】_品川区八潮 非常勤スタッフ

仕事内容

  • ワークバランスを大切にしている職場環境です!

介護の基幹サービスである【訪問介護】のお仕事です。

ご利用者宅へ訪問し「生活援助」や「身体介護」サービスを

提供したり、事務所内でヘルパーさんのサービス調整や関係機

関への連絡支援等をするお仕事が主となります。

いきなり一人で訪問させる事はありません。慣れるまで

徹底的な同行訪問や研修を実施しています。

また、最新システムを使い、入退出時やサービス記録対応をおこ

ない業務の見える化や効率化にも取り組んでいます。

〈変更範囲:変更なし〉

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-18586062

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-255016-0

事業所名

カブシキガイシヤ オオサキホームヘルプサービス

株式会社 大崎ホームヘルプサービス

所在地

〒140-0004

東京都品川区南品川 4-11-1-503

ホームページ

http://www.ohsaki-hhs.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

【訪問介護】_品川区八潮 非常勤スタッフ

仕事内容

  • ワークバランスを大切にしている職場環境です!

介護の基幹サービスである【訪問介護】のお仕事です。

ご利用者宅へ訪問し「生活援助」や「身体介護」サービスを

提供したり、事務所内でヘルパーさんのサービス調整や関係機

関への連絡支援等をするお仕事が主となります。

いきなり一人で訪問させる事はありません。慣れるまで

徹底的な同行訪問や研修を実施しています。

また、最新システムを使い、入退出時やサービス記録対応をおこ

ない業務の見える化や効率化にも取り組んでいます。

〈変更範囲:変更なし〉

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒140-0003

東京都品川区八潮5ー10ー27

当社「ヘルパーステーション八潮」

最寄り駅

東京モノレール「大井競馬場前」駅/京急線 「鮫洲」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

19分

就業場所に関する特記事項

都営バス:「大井町駅東口」・「品川駅港南」から乗車

  • 「八潮パークタウン」で降車後徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー2級

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格があれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,230円〜1,880円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,230円〜1,880円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※継続的に週20時間以上、働かれる方は

東京都「居住支援特別手当」20000円/月

品川区「居住支援手当」10000円/月

支給対象となります。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜0円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

0円〜0円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

11時00分〜19時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始

会社カレンダーによるシフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

150人

就業場所

15人

うち女性

6人

うちパート

10人

設立年

平成7年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与事業を品川・大田区を中心

に事業展開。東品川で在宅介護支援センターを受託運営。小規模多

機能型居宅介護施設運営。

会社の特長

地域密着で信頼をモットーに、一緒に考え、共に行動し明るく働き

やすい環境をいつも意識しています。自己の能力が発揮できる様に

地域での連携や信頼は確保していますので安心して働けます。

法人番号

1010701001922

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒140-0004

東京都品川区南品川 4-11-1-503

最寄り駅

大井町駅 徒歩10分/青物横丁駅 徒歩10分/新馬場駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

職歴のある方は職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

統括本部 人財課

担当者(カタカナ)

マスイ/タキガワ/カジキ

担当者

増井/瀧川/梶木

電話番号

03-3471-2475

FAX

03-3471-2625

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

事前連絡の上、履歴書と職歴ある方は職務経歴書、及び紹介状をご

持参ください。

新型コロナウィルス感染対策として、一次面接をWEBで実施する

場合がございます。

※ユニホームは貸与します。

※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介は不要です。

※加入保険・有給休暇は条件により法定通り

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

他業種からの転職者も沢山在席してます!

ライフワークバランスを重視した環境で

介護業界でのキャリアアップを目指しませんか?

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与体系を職務別階層別に細分化し構築。

復職制度

あり

復職制度の内容

復職者のスキルに合わせ、相応のポジションを用意。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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