生活支援員 シャルール・宮竹 夜勤

ハローワーク事業所名

株式会社 アース（総合介護事業）

就業場所

〒421-0318

静岡県静岡市駿河区宮竹二丁目２番１１号

障がい者グループホーム／シャルール・宮竹

職種

職種解説

生活支援員／シャルール・宮竹／夜勤

仕事内容

２０２５年７月にオープンしたばかりです

障害者グループホーム

「シャルール・宮竹」の夜勤スタッフを募集します。

夜勤は基本夜間見守り・巡視です。

相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、入浴、食事、受診

同行の中で、自力でできることを発揮してもらえるよう促したり、

介助を行うことで自立に向けた支援を行っていただきます。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-21224461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2201-621108-7

事業所名

カブシキガイシャ アース

株式会社 アース（総合介護事業）

所在地

〒420-0031

静岡県静岡市葵区呉服町１丁目３０番地 札の辻クロス２階

ホームページ

https://earth-group.co.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

生活支援員／シャルール・宮竹／夜勤

仕事内容

２０２５年７月にオープンしたばかりです

障害者グループホーム

「シャルール・宮竹」の夜勤スタッフを募集します。

夜勤は基本夜間見守り・巡視です。

相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、入浴、食事、受診

同行の中で、自力でできることを発揮してもらえるよう促したり、

介助を行うことで自立に向けた支援を行っていただきます。

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

年間５名ほどの方が正社員になっています。

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒421-0318

静岡県静岡市駿河区宮竹二丁目２番１１号

障がい者グループホーム／シャルール・宮竹

最寄り駅

静岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

静岡市エリア／基本無し

※事前に相談あります

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務が１８歳未満禁止の為

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・資格保有なし １，１５０円

・初任者研修・２級 １，１６０円

・実務者研修 １，１８０円

・介護福祉士 １，２５０円

＊賃金は深夜割増分を含み、１勤務当たり

１６１００円～１７５００円になります。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

17時00分〜9時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業

務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です

休憩時間

180分

週所定労働日数

週1日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

静岡市、島田市に託児所あり。入所枠がある場合入園可。

会社の情報

従業員数

企業全体

810人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

5人

設立年

平成16年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

＊介護保険関連事業

＊介護保険関連外事業

＊小規模保育事業

会社の特長

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園

）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ

ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

法人番号

1080001011764

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒421-0318

静岡県静岡市駿河区宮竹二丁目２番１１号

障がい者グループホーム シャルール・宮竹

最寄り駅

静岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

本社

担当者

応募受付担当

電話番号

054-204-0062

ＦＡＸ

054-204-0063

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

～アースケア・グループの福利厚生～

＊入社祝い金支給：【当社規定により支給】

正社員 ７万円 ／ パート４万円（社会保険加入）

＊資格取得制度あり（規定あり）

＊育児支援制度あり（規定あり）

＊バースデイ休暇あり（規定あり）

＊リフレッシュ休暇あり（規定あり）

＊グループ会社のお米を特別価格で購入可能

他あり。

＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。

＊マイカー通勤可：無料駐車場有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

農業生産法人アースグリーンファーム（無農薬・減農薬農法）

関連会社２

株式会社アースメイト（外国人登録支援サービス・人材紹介事業）

関連会社３

株式会社アースライフクリエーション（福祉用具・リフォーム）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する職務に応じて賃金を決定する。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで

一度会社を退職した後に復職できる制度有り

福利厚生の内容

～アースケア・グループの福利厚生～

＊入社祝い金支給：【当社規定により支給】

正社員 ７万円 ／ パート４万円（社会保険加入）

＊資格取得制度あり（規定あり）

＊育児支援制度あり（規定あり）

＊バースデイ休暇あり（規定あり）

＊リフレッシュ休暇あり（規定あり）

＊グループ会社のお米を特別価格で購入可能

他あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 介護福祉士実務者研修：入社１年～（対象社員）

両立支援の内容

【育児休暇からの復職】

育児休暇からの復職は、休暇中に面談を重ねて、

環境の変化などその時のライフスタイルを一緒に考えます。

今まで通りの職場で就業する以外にも、

「身分転換をして働く」

「就業事業所を転換して働く」

「職種を変更して働く」など、

働き続けたい社員の方に寄り添い一緒に見出します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。