賃貸管理営業/港区新橋/土日祝休み

ハローワーク事業所名

ル・グラシエルビルディング 株式会社

就業場所

〒105-0004

東京都港区新橋５－２２－６ ル・グラシエルＢＬＤＧ．２－３Ｆ

職種

賃貸管理営業／港区新橋／土日祝休み／昇給賞与あり

仕事内容

当社保有物件１００棟超のオフィスビル・マンション等の賃貸管理

業務。リーシング事業部の営業をお任せします。完全週休２日（毎

週土日祝休み）、残業殆どありません。

• 業務内容
• 各種物件問い合わせ対応
• 自社物件管理業務（営業）全般
• 自社物件（ビル・マンション）のリーシング業務全般
• 更新・解約業務
• 各種テナント対応
• 一般オーナー様の保有ビル新規管理受託業務

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-20305662

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-238733-7

事業所名

ル・グラシエルビルデイング カブシキガイシヤ

ル・グラシエルビルディング 株式会社

所在地

〒105-0004

東京都港区新橋５－２２－６ ル・グラシエルＢＬＤＧ．２－３Ｆ

ホームページ

http://www.le-gratte-ciel.com

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

賃貸管理営業／港区新橋／土日祝休み／昇給賞与あり

仕事内容

当社保有物件１００棟超のオフィスビル・マンション等の賃貸管理

業務。リーシング事業部の営業をお任せします。完全週休２日（毎

週土日祝休み）、残業殆どありません。

• 業務内容
• 各種物件問い合わせ対応
• 自社物件管理業務（営業）全般
• 自社物件（ビル・マンション）のリーシング業務全般
• 更新・解約業務
• 各種テナント対応
• 一般オーナー様の保有ビル新規管理受託業務

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒105-0004

東京都港区新橋５－２２－６ ル・グラシエルＢＬＤＧ．２－３Ｆ

最寄り駅

都営三田線 御成門駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

不動産賃貸管理実務経験者 優遇

ビル管理会社でのリーシング業務実務経験者 優遇

宅地建物取引士資格者 優遇

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード必須（請求書・契約書等作成）

必要な免許・資格

免許・資格名

宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）

あれば尚可

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

賃金ａ＋ｂ＋ｃ ９０％

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

350,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 64,000円〜92,000円

固定残業代（ｃ）

あり

76,000円〜108,000円

固定残業代に関する特記事項

＊固定残業手当は残業３５時間として、時間外労働の有無に関わら

ず支給します。超過分は別途支払います。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期切迫、臨時の工程変更やトラブル等が発生した時、労使の協議

を経て１ヶ月につき７０時間、１年につき６９０時間まで延長する

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏期休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人

うち女性

10人

うちパート

0人

設立年

平成12年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

ビル・マンションの用地買収、開発事業

ビル・マンション賃貸管理業

トランクルーム・コインパーキング事業

会社の特長

現在、新橋地区にマンション・商業ビル１００棟超保有。不動産開

発事業・不動産賃貸経営・パーキング事業等行っております。

法人番号

6010401042221

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒105-0004

東京都港区新橋５－２２－６ ル・グラシエルＢＬＤＧ．２－３Ｆ

最寄り駅

都営三田線 御成門駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒105-0004

東京都港区新橋５－２２－６ ル・グラシエルＢＬＤＧ．２－３Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

相沢

電話番号

03-3434-3333

ＦＡＸ

03-3434-3334

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 年１回の健康診断制度有（会社負担）
• 福利厚生＜リロクラブ加入＞

宿泊制度（全国２５０００のホテルや旅館がお得に使えます）、資

格取得支援制度、介護補助金制度、各種サービス優待制度、支援制

度（結婚・出産など）

【試用期間中の賃金】

３１５，０００～４５０，０００円＝基本給１８９，０００～２７

０，０００円＋業務手当６６，０００円～９４，０００円＋固定残

業手当（３０Ｈ分）６０，０００～８６，０００円

〈書類選考〉

質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくて

も応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状を下記所在地（港

区新橋）へ郵送または担当者のメールアドレスへお送りください。

※メールアドレスをお持ちの方は履歴書にご記入下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

自社ビルの管理業務全般をお任せします。契約更新から解約・退去

立ち合いまで一連の業務をお任せします。

また、新規管理受託営業経験者で店舗・オフィスビルを所有するオ

ーナー様へ管理サービスの提案やオーナー開拓の営業。

年商

令和6年

52億円

令和5年

49億円

令和4年

40億円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

あり

復職制度の内容

・

福利厚生の内容

＜リロクラブ＞

宿泊制度（全国２５，０００のホテルや旅館がお得に使えます）

資格取得支援制度

育児サービス補助

介護補助金制度

各種サービス優待制度

各種お祝い・支援制度（結婚・出産など）

※色々なサービスが利用できます！

事業所に関する特記事項

再雇用、勤務延長の上限年齢なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。