看護職員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 幼老育成会 老人保健施設 サクラ

就業場所

〒857-0028

長崎県佐世保市八幡町１－２

職種

看護職員／看護師又は准看護師

仕事内容

＊入居者様への看護業務全般を行います。

・健康管理。

・在宅復帰支援。

・胃ろうの管理等。

・定員９０名：看護職員１７名在職中。

＊時間外勤務はほとんどありません。

＊夜勤は月に３～４回

＊スタッフは基準以上の配置

• 事前の職場見学可能です。お問い合わせ下さい。

• ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42020-09629661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

佐世保公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4202-103656-7

事業所名

シャカイフクシホウジン ヨウロウイクセイカイ ロウジン

ホケンシセツ サクラ

社会福祉法人 幼老育成会 老人保健施設 サクラ

所在地

〒857-0028

長崎県佐世保市八幡町１－２

ホームページ

http://roukensakura.floppy.jp

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

看護職員／看護師又は准看護師

仕事内容

＊入居者様への看護業務全般を行います。

・健康管理。

・在宅復帰支援。

・胃ろうの管理等。

・定員９０名：看護職員１７名在職中。

＊時間外勤務はほとんどありません。

＊夜勤は月に３～４回

＊スタッフは基準以上の配置

• 事前の職場見学可能です。お問い合わせ下さい。

• ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒857-0028

長崎県佐世保市八幡町１－２

就業場所に関する特記事項

花園町入口バス停から徒歩１０分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

佐世保市内の同法人内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

キー入力程度（簡単なＰＣ、タブレット端末入力あり）

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜225,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 40,000円〜40,000円
初任給調整手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当：９，０００円／回

＊基本給 ：正看１７０，０００円

准看１６０，０００円

＊ケアマネ資格保持者＋５，０００円

＊賞与は勤続１年以上の方が対象になります。

＊賃金は月末締め、当月末支払いです。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜2,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

10時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

（４）１２：００～２１：００

（５）２１：００～翌７：００【夜勤／休憩１２０分】

＊夜勤明けの日は勤務終了となります。

＊変形労働時間制（１年）による週４０時間制／年所定２０８０Ｈ

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

＊ローテーションによる。＊週休３日制度あり。（要相談）

＊リフレッシュ休暇制度あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

家賃の半分程度を施設が負担。詳

細はお問い合わせください。

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

法人グループ内に休日保育の保育所あり、詳細はお尋ねください。

会社の情報

従業員数

企業全体

500人

就業場所

129人

うち女性

95人

うちパート

43人

設立年

昭和53年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

介護老人保健施設・通所リハビリテーション・訪問リハビリ

テーション・居宅介護支援事業・グループホーム・訪問（入浴）

介護事業・小規模多機能ホーム等 『ＭＰ』

会社の特長

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成

長して行く事を目標としています。

法人番号

6310005002913

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒857-0028

長崎県佐世保市八幡町１－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

課長

担当者（カタカナ）

ウラカワ

担当者

浦川

電話番号

0956-23-1802

ＦＡＸ

0956-23-8290

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊制服は貸与します。

＊駐車場の利用費用は無料です。

• 週休３日制を導入（希望制）し、長期休暇取得が可能です。
• 働きやすい職場を目指し、職員の為の多様な制度づくりをしてい

ます。

• 職員のスキルアップの為の支援制度が充実しており、外部研修費

など施設が全額負担しています。

• ストレスチェック制度実施。
• ＵＩＪターン歓迎

【感染防止対策】

・スタッフとご利用者様の毎日の検温と体調チェックを実施。

・消毒、マスク着用

重要採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の

ある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選

考の過程で「変更明示」が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和4年

2億円

令和3年

2億円

令和2年

2億円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

本人の資格、職務内容等で考慮し、基本給・その他の手当などを決

定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

週休３日制度（希望制）を導入しています。

お盆、年末年始 出勤手当有り。

リフレッシュ休暇制度があり、長期休暇取得可能です。

国家資格である、介護福祉士資格取得に向け

サクラが研修費用や受験費用を全額バックアップします。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。