地域包括支援センターの介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 駿河会

就業場所

〒421-1215

静岡県静岡市葵区羽鳥６丁目４－３

静岡市葵区服織地域包括支援センター

職種

（請）地域包括支援センターの介護支援専門員

仕事内容

地域包括支援センターのお仕事です

・地域の高齢者や家族の相談対応

・介護予防プランの作成

・関係機関との連携、ネットワークづくり

・権利擁護 等

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-20958261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2201-103915-8

事業所名

シャカイフクシホウジン スルガカイ

社会福祉法人 駿河会

所在地

〒421-1311

静岡県静岡市葵区富沢１５４２－３９

ホームページ

http://www.surugakai.net

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

（請）地域包括支援センターの介護支援専門員

仕事内容

地域包括支援センターのお仕事です

・地域の高齢者や家族の相談対応

・介護予防プランの作成

・関係機関との連携、ネットワークづくり

・権利擁護 等

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒421-1215

静岡県静岡市葵区羽鳥６丁目４－３

静岡市葵区服織地域包括支援センター

最寄り駅

静岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人事業ほか受託２事業所

葵区羽鳥 葵区富沢

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護保険の知識、介護計画及び介護予防サービス計画の作成とマネ

ジメント

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作、キーボード入力

ワードの文書作成

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

214,140円〜270,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

214,140円〜270,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

社会福祉士資格をお持ちの場合

資格手当：５，０００円／月

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,440円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

勤務表によるシフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

190人

就業場所

6人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和63年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム、ショートステイ、軽費老人ホーム、デイサー

ビス、居宅介護支援事業所、ホームヘルプサービス、高齢者生活福

祉センター

会社の特長

昭和６３年開設の社会福祉法人です。藁科地域で高齢者福祉サービ

スを主軸に、地域で暮らす方々のサポートを行っています。

法人番号

7080005000072

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒421-1311

静岡県静岡市葵区富沢１５４２－４６ラポーレ駿河

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人財育成課

担当者（カタカナ）

サノユウキ

担当者

佐野雄基

電話番号

054-270-1711

ＦＡＸ

054-270-1713

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

居宅での経験を活かし、チームで支える地域包括のケアマネへ！

当地域包括支援センターでは、地域で暮らす高齢者の生活を支える

「サポートの要」となるケアマネジャーを募集しています。

「居宅での業務中、一人で課題を抱え込んで悩んでしまった」とい

う経験はありませんか？当センター最大の強みは、社会福祉士や保

健師、そして主任ケアマネという経験豊富な「三職種」の専門スタ

ッフが揃っていることです。それぞれの専門性を持ち寄り、ワンチ

ームで日々の業務に取り組む体制が整っています。困難な事例や仕

事の悩みも、身近にいる頼れる先輩たちとすぐに共有し、チームで

一緒に解決へと導けるため、安心して業務に臨めます。

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かしながら、高齢者福

祉や地域福祉の最前線でさらに専門性を磨ける環境です。地域全体

を視野に入れた支援を通じて、社会にダイレクトに貢献できるため

、居宅とはまた一味違う大きなやりがいを実感できます。将来的に

主任ケアマネへのステップアップを目指したい方にとっても、最高

の成長の場となります。

また、スタッフが腰を据えて働けるよう職場環境の整備にも力を入

れており、無理なく長く続けられるのも特徴です。

私たちと一緒に、地域の安心を支える中心人物として一歩を踏み出

してみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

居宅での経験を活かし、チームで支える地域包括のケアマネへ！

当地域包括支援センターでは、地域で暮らす高齢者の生活を支える

「サポートの要」となるケアマネジャーを募集しています。

「居宅での業務中、一人で課題を抱え込んで悩んでしまった」とい

う経験はありませんか？当センター最大の強みは、社会福祉士や保

健師、そして主任ケアマネという経験豊富な「三職種」の専門スタ

ッフが揃っていることです。それぞれの専門性を持ち寄り、ワンチ

ームで日々の業務に取り組む体制が整っています。困難な事例や仕

事の悩みも、身近にいる頼れる先輩たちとすぐに共有し、チームで

一緒に解決へと導けるため、安心して業務に臨めます。

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かしながら、高齢者福

祉や地域福祉の最前線でさらに専門性を磨ける環境です。地域全体

を視野に入れた支援を通じて、社会にダイレクトに貢献できるため

、居宅とはまた一味違う大きなやりがいを実感できます。将来的に

主任ケアマネへのステップアップを目指したい方にとっても、最高

の成長の場となります。

また、スタッフが腰を据えて働けるよう職場環境の整備にも力を入

れており、無理なく長く続けられるのも特徴です。

私たちと一緒に、地域の安心を支える中心人物として一歩を踏み出

してみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本

給を決定しています。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

再雇用・勤務延長について年齢上限なし（本人と相談

の上決定）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。