ユニットリーダー

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 小石原福祉会 特別養護老人ホーム 能古清和園

就業場所

〒819-0012

福岡県福岡市西区能古７７７番地１

「特別養護老人ホーム 能古清和園」

職種

ユニットリーダー（介護ＤＸ推進／負担軽減／キャリアップ）

仕事内容

「ありがとう」の言葉と、仲間の成長が、自分のやりがいにつなが

る。そんな仕事を始めませんか。一人ひとりに寄り添いながら、そ

の人らしい暮らしをチームで支えるユニットリーダーの募集です。

• 仕事内容 変更範囲：当社の定める範囲内

ユニットリーダーとして介護業務に加え、職員の育成や多職種との

連携を行い、質の高いケアと働きやすい職場づくりを担います。

• 働きやすい環境 《子育て応援求人》

見守りセンサーや介護ロボットを活用し、介護ＤＸ・ノーリフティ

ングケアを推進。負担軽減と質の高いケアを両立する職場です。

• 求める人物像

介護経験を活かして成長したい方を歓迎します。職員と協力し、寄

り添ったケアとチームづくりに取り組める方をお待ちしています。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40190-06324261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

福岡西公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4019-613411-3

事業所名

シャカイフクシホウジン コイシワラフクシカイ トクベツ

ヨウゴロウジンホーム ノコセイワエン

社会福祉法人 小石原福祉会 特別養護老人ホーム 能古清和園

所在地

〒819-0012

福岡県福岡市西区能古７７７番地１

ホームページ

https://fukushi-seiwaen.studio.site/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ユニットリーダー（介護ＤＸ推進／負担軽減／キャリアップ）

仕事内容

「ありがとう」の言葉と、仲間の成長が、自分のやりがいにつなが

る。そんな仕事を始めませんか。一人ひとりに寄り添いながら、そ

の人らしい暮らしをチームで支えるユニットリーダーの募集です。

• 仕事内容 ※変更範囲：当社の定める範囲内

ユニットリーダーとして介護業務に加え、職員の育成や多職種との

連携を行い、質の高いケアと働きやすい職場づくりを担います。

• 働きやすい環境 《子育て応援求人》

見守りセンサーや介護ロボットを活用し、介護ＤＸ・ノーリフティ

ングケアを推進。負担軽減と質の高いケアを両立する職場です。

• 求める人物像

介護経験を活かして成長したい方を歓迎します。職員と協力し、寄

り添ったケアとチームづくりに取り組める方をお待ちしています。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒819-0012

福岡県福岡市西区能古７７７番地１

「特別養護老人ホーム 能古清和園」

最寄り駅

福岡市営渡船 能古渡船場駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

能古渡船場バス停から徒歩８分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・介護施設での介護業務経験（年数不問）

・ユニットリーダー経験は問いません。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

249,000円〜249,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 10,000円〜10,000円
資格手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 19,000円〜19,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・夜勤手当：１０，０００円／回

・扶養手当：配偶者１３，０００円、子５，０００円／

人

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜55,800円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時15分〜16時15分

就業時間２

10時50分〜19時50分

就業時間３

8時15分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

（４）１６：４５～９：４５ ※（１）～（４）のシフト制

・夜勤は月３～５回程度（相談可） ・夜勤明けの翌日は原則休日

・残業は月平均３時間程度 ・有給休暇も取得しやすい職場です。

※学校行事等に配慮しますので、遠慮なくご相談ください。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ひと月の休みは９日（２月は８日）

希望休は月２日まで申請可。シフトは希望を考慮して作成します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

130人

就業場所

72人

うち女性

45人

うちパート

21人

設立年

平成元年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支

援事業所を運営。地域に根ざした高齢者福祉サービスを提供し、一

人ひとりに寄り添いながら多様な介護ニーズに応えています。

会社の特長

多職種が連携し、ご入居者一人ひとりに寄り添うケアを実践してい

ます。ＩＣＴ機器も積極的に導入し、職員の負担軽減とご利用者の

安心・安全を両立。働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

法人番号

4290005007330

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒819-0012

福岡県福岡市西区能古７７７番地１

最寄り駅

福岡市営渡船 能古渡船場駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参ください

郵送の送付場所

〒819-0012

福岡県福岡市西区能古７７７番地１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

・見学のみのご希望も大歓迎。雰囲気を確認してからの応募も可。

・面接日程はご都合に合わせて柔軟に調整します。

担当者

課係名、役職名

法人本部 企画管理本部長

担当者（カタカナ）

イケナガ タクヤ

担当者

池永 拓也

電話番号

092-891-8778

ＦＡＸ

092-891-8720

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 働きやすい環境づくり（眠りスキャン全床導入）

・見守りセンサーや介護ロボットなどのＩＣＴ機器を積極的に導入

・職員の身体的負担や精神的負担を大幅に軽減

• キャリアアップ支援

・経験や資格は正当に評価し、給与へ反映しています。

・介護支援専門員などの資格取得支援制度があり、受講費用を法人

が支援（規定あり）※オンライン自主応募ハローワーク紹介状不要

・研修参加も積極的に支援し、働きながらスキルアップできる環境

• 安心して働ける福利厚生 ※定年以上の方の窓口相談可

・業務災害保険に法人負担で加入

・万が一の際も安心して働ける環境を整えています。

• 通勤・働き方をサポート

・フェリー代、姪浜渡船場駐車場の定期券代を法人が全額負担

・現在、職員の９割以上がフェリーで無理なく通勤しています。

・勤務シフトはフェリーの運航時刻に合わせて設定

・希望休も取得しやすく、子育てや介護などライフスタイルに配慮

した働き方を大切にしています。

• 施設見学歓迎（随時受付）

・応募前の見学だけでも歓迎していますので、まずはお気軽にお問

い合わせください。皆さまからのご応募をお待ちしております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当施設では、ユニットケアの質をさらに高めるため、ユニットリー

ダーとして現場を牽引していただける方を募集しています。職員の

育成やケアの質の向上、業務改善に主体的に取り組み、ご入居者一

人ひとりに寄り添ったケアを実現できる環境です。現場の声を大切

にしており、様々な提案やアイデアを形にしやすい職場です。

また、多職種との連携が密で、リーダーの意見や提案がケア方針や

施設運営に反映されやすいことも特徴です。リーダーとしてチーム

づくりや人材育成に携わりながら、将来的には主任や管理職などへ

のキャリアアップを目指すことも可能です。マネジメント力を高め

たい方、より良い介護を実現したい方には最適な環境です。

介護記録システムや見守りセンサー、介護ロボットなどのＩＣＴ機

器を積極的に導入し、職員の身体的・精神的負担の軽減を進めてい

ます。情報共有や記録業務を効率化することで、ユニットリーダー

が職員の育成やご利用者様との関わりといった本来の役割に集中で

きる体制を整えています。

経験だけでなく、「より良いチームをつくりたい」「ご入居者によ

り良い暮らしを提供したい」という思いを重視しています。リーダ

ー経験が浅い方も丁寧にサポートします。通勤方法（船便等）は個

別に相談可能です。まずは施設見学で職場の雰囲気を感じていただ

ければ幸いです。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などでいったん退職した後

に、復職できる（再雇用する）制度あり。

福利厚生の内容

• 食事補助

栄養士監修の栄養バランスの良い食事を、低価格で利用できます。

• 医療保険加入

法人負担で医療保険に加入でき、万が一の際も安心です。健康相談

可能なオプションも付いています。

• 健康サポート

健康診断、予防接種などの費用は全て法人負担。安心して長期間働

けるよう、職員の健康を万全にサポートします。

• 資格取得支援

実務者研修や介護福祉士など資格取得に伴う、教育並びに受講費用

を法人が支援します。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人研修は正社員以外の職員も参加できます。

・介護技術研修は全職種・全雇用形態で受講可能。

・法定研修（感染・虐待防止など）は全職員が対象。

・外部研修、パート職員も参加可能です。

・資格取得支援は、雇用形態に関わらず利用可能。

・オンライン研修は全職員が利用可

両立支援の内容

（両立支援の内容）

・介護や子育ての状況に応じて、勤務時間の調整が可能です。

・通院や家族の急な対応が必要な場合、半日・時間単位での休暇取

得ができます。

・介護や子育ての事情により、一時的にパート勤務へ変更し、後に

フルタイムへ戻ることができます。

・家庭状況に応じたシフト相談に柔軟に対応します。

・通勤方法（船便・送迎等）については、家庭状況に応じて相談可

能です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・施設内バリアフリー（段差なし）

・筆談・書面での指示対応相談可

・通勤方法の相談可

・能古渡船場までの送迎可

・通院配慮（勤務時間調整可）

・支援機関との連携可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。