インフラエンジニア(設計・構築・運用保守)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア

• 《会社紹介》

2003年の設立以来、ソフトウェア開発や
インフラ構築・運用を軸に事業を展開。
従業員数1,000名以上の規模を誇り、
大手企業との直取引も多数実現しています。
SES事業では「エンジニア満足度」を
第一に掲げ、業界最高水準の還元率と
透明性の高い評価制度で、エンジニアが
主役になれる環境を構築しています。

• 《この求人の特徴は...》

• 契約金額の80％以上という高水準の還元率

• 99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現

• Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス

• フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数

• 年間休日120日以上＆残業月平均10～20h

• 有給消化率80％でプライベートも充実

• 安心の定着率95％！長期的な活躍を支援

• AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し

• 《具体的な業務内容》

インフラエンジニアとして、あなたの
スキルや希望に応じたプロジェクトで
活躍していただきます。
設計・構築といった上流工程の案件が
豊富ですが、経験が浅い方は、
運用・保守からスタートし、着実に
ステップアップできるのでご安心ください。

• 《プロジェクト事例》

✅大手キャリア向けメールサーバ構築
✅金融系顧客のNW構築支援
✅新聞社向けクラウドシステム更改
✅病院向けOracleバージョンアップ
✅監視サーバ仮想化
✅製造流通顧客のNW運用保守
✅通信事業者のシステム更改など
あなたの「やりたい」を最大限尊重し、
最適なプロジェクトへアサインします。

【アピールポイント】
SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。
エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、
私たちは明確な「仕組み」で応えます。

• 《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》
• 【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度

あなたの頑張りが収入に直結する、
業界最高水準の還元率を誇ります。
単価もオープンなので、自身の市場価値を
常に意識しながら働けます。
「何をすれば評価され、給与が上がるのか」
が明確だから、モチベーション高く
業務に取り組めます。
公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！
https://hal21.co.jp/recruit/simulation/

• 《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》
• 【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束

入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。
営業担当は「電話が鳴り止まない」と
社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの
希望に沿った案件を獲得します。
経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ
アサインするのでご安心ください。

• 《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》
• 【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート

毎回30名以上が参加する人気の
「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、
エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。
e-ラーニングも導入しており、
時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。
あなたの「学びたい」という意欲を、
会社が全力でバックアップします。

• 《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》
• 【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性

社員総会やサークル活動、各種イベントを
積極的に開催し、社員同士の横のつながりを
大切にしています。同世代の仲間も多く、
現場の悩みからキャリアの不安まで
気軽に相談できる風土が根付いています。
あなたは一人ではありません。

※「雇用保証」について※
本募集は、当社の直接雇用となります。
配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。

求めている人材

• 《応募条件》

・分野を問わず、何らかのシステム開発、
またはインフラ構築・運用のご経験をお持ちの方
※経験年数やブランクは問いません。

• 《歓迎条件》

・第二新卒、20代・30代を中心に活躍中！
・インフラ（サーバー、ネットワーク設計・構築のご経験）
・リーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験
・LPIC、Linux、CCNA、CCNP、AWSなどの認定資格保有者

• 《歓迎条件・関連キーワード》

Cisco／YAMAHA／Juniper／
ネットワークエンジニア／
インフラエンジニア／
サーバーエンジニア／
Linux／Windows／AWS／構築

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：00～17：30（実働7時間30分）
※プロジェクトによって異なります。
※残業は月平均10～20時間程度と少なめです。

休日休暇

年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率80%）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）

勤務地

〒4600003愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階

交通・アクセス

市営地下鉄桜通線「丸の内駅」徒歩1分、市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万7600円 〜 60万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2400円 〜 20万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間 〜 40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、優遇いたします。

• スキルに応じて月給を決定いたします。
• 固定残業代は月給の25％になります。

※月給30万円以下の場合は12％となります。

• 当社がお客様から受注した金額の80％を還元しています。

• 《各種手当》

・交通費支給
・残業手当（超過分）
・出張手当

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 《年収例》

・年収433万円／25歳
・年収688万円／30歳
・年収870万円／32歳

• 《年収UP例》

・Tさん（経験3年）
年収380万円461万円
・Rさん（経験4年）
年収400万円519万円
・Kさん（経験8年）
年収450万円600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給
・残業手当（超過分）
・出張手当
・資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金あり）
・研修制度（AWS研修、階層別研修など）
・e-ラーニング
・副業OK
・時短勤務制度
・ジョブリターン制度
・社員紹介制度
・親睦会
・保養所施設（ITS）

職場環境

2024年には本社を東京駅直結の丸の内ブリックスクエアへ移転！個性的なモニュメントを使って内装にこだわったり、フリーアドレス制を導入したりして、オシャレで快適な空間をカタチにしています。

選考プロセス

• 書類選考

書類選考の上ご連絡いたします。
※経験詳細（技術・工程・年数等）をご記載ください。
（例：Java開発2年、Windowsサーバ運用2年等）

• 面接（1～2回）

基本リモート実施。リラックスしてお話しください。

• 内定

入社日・面接日はご相談に応じます。
在職中の方のご相談も歓迎します。

【応募を迷われている方へ】
HALは市場価値を正当に評価し、
理想のキャリアを実現するためのプラットフォームです。
「話を聞くだけ」でも大歓迎。
あなたの挑戦を全力で応援します。
ご応募お待ちしております。