スチール製品出荷作業スタッフ

ハローワーク事業所名

中谷興運株式会社

就業場所

〒712-8074

岡山県倉敷市水島川崎通１－１ ＪＦＥスチール構内

職種

（水島川崎通）スチール製品出荷作業スタッフ

仕事内容

ＪＦＥ構内において鋼材等の船積作業における玉掛け作業ならびに

玉掛け補助作業を行う仕事です。

＊クレーン、フォ－ク、玉掛の有資格者は優遇します。

＊独身寮あり。

居住地が遠方の場合相談に応じます。

＊総支給見込２８万～３３万（月２４日勤務）

（時間外、休日出勤、深夜、夜勤、連勤手当等含む）

【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33030-14764561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3303-101623-7

事業所名

ナカタニコウウンカブシキガイシャ

中谷興運株式会社

所在地

〒712-8071

岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１番地

ホームページ

https://koun.nakatani-grp.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

（水島川崎通）スチール製品出荷作業スタッフ

仕事内容

ＪＦＥ構内において鋼材等の船積作業における玉掛け作業ならびに

玉掛け補助作業を行う仕事です。

＊クレーン、フォ－ク、玉掛の有資格者は優遇します。

＊独身寮あり。

居住地が遠方の場合相談に応じます。

＊総支給見込２８万～３３万（月２４日勤務）

（時間外、休日出勤、深夜、夜勤、連勤手当等含む）

【働き方改革関連認定企業】 ※変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒712-8074

岡山県倉敷市水島川崎通１－１ ＪＦＥスチール構内

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

建屋に隣接した喫煙室（プレハブ）の設置あり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務の為（労働基準法６１条）／定年年齢が６０歳のため

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給：１９９，０００～２５０，０００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派33-300472

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

206,000円〜257,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

201,000円〜252,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

労働環境手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当

休日出勤手当

作業手当

夜勤手当

連勤手当

家族手当

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

23,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

6時45分〜15時00分

就業時間２

14時45分〜23時00分

就業時間３

22時45分〜7時00分

就業時間に関する特記事項

交替制あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

１年の内６ヶ月に限り月８０時間まで延長できるが、その場合は複

数月の平均が８０時間まで、１年で７２０時間までを上限とする。

休憩時間

45分

年間休日数

101日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

年間カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

求人申込時点：入居可

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

754人

就業場所

40人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和28年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

岡山県下初の国際海上コンテナによる輸出入業務をはじめ、港湾運

送事業、自動車部品の製造・梱包、介護施設の運営等、多岐に渡る

業務に取り組んでいます。

会社の特長

水島コンビナートの発展と共に港湾から運輸、製造までさまざまな

取引を育んできたことで、ＢｔｏＢならではの安定した長期雇用を

保証し安心して勤務できる会社に成長することができました。

法人番号

6260001014240

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒712-8074

岡山県倉敷市水島川崎通１－１ ＪＦＥスチール西日本製鉄所内

鉄鋼業務部

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒712-8071

岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

労働条件・モデル賃金説明 職場見学 面接

担当者

課係名、役職名

労務部労務課

電話番号

086-444-4311

ＦＡＸ

086-446-5956

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＼入社祝い金２０万円支給！／

入社半年後５万円、入社１年後１５万円

（ただし出勤率９０％以上の者に限る）

＊未経験者の方も大歓迎です！

＊三交替勤務は１週間ごとにシフトします。

＊日曜出勤をお願いすることもあります。

＊賃金は日給月給制・・・月額は決まっていますが、労働者の都合

による遅刻・早退欠勤等については控除します。

＊業務に必要な資格（玉掛、フォーク、クレーン）の費用は

全額会社負担で取得いただけます。

＊有給消化率８９％（前年実績１７日／年）

＊福利厚生（表彰制度、契約ホテル等）

＊健康経営優良法人２０２６認定

＊おかやま子育て応援宣言企業アドバンス企業認定

＊倉敷市男女共同参画推進事業所認定

＊協会けんぽ岡山支部「健活企業」２０１８年度評価結果Ａ

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は人と人とのつながりを大切にすることでお客様との確かな信

頼関係を構築するとともに、創意工夫のチャレンジ精神から生まれ

る発想や想像力を原動力に、新分野へ挑戦し続けてきました。社員

一人ひとりが自分を磨き、持てる力を最大限発揮し“地域で一番魅

力ある会社”となることを目指しています。ぜひ皆さんも当社の一

員として働いてみませんか。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

会社が任命する者に対して職務手当を支給する。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・退職金制度（勤続２年以上）

・企業年金

・育児及び介護休業制度

・３大疾病サポート

・契約ホテル

・サッカー観戦

・永年勤続表彰制度

・独身寮有

・車通勤可

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・階層別研修

・メンター制度

・通信教育制度

・海外研修

・各種民間セミナー

・資格取得支援制度

両立支援の内容

全ての社員が仕事と育児・介護を両立させることができ、その能力

を十分に発揮できるような職場環境の整備を目指し、次のように行

動計画を策定する。

１．計画期間 ２０２２年４月～２０２４年３月（２年間）

２．目標と取組内容

【目標１】出産・育児・介護関連制度の周知、情報提供の推進

【取組１】当社制度や法改正について社内周知を図る。

【目標２】若年層を対象としたインターンシップ等の就業体験機会

の提供

【取組２】受入部門を拡大し、より多様な職種での就業体験機会を

設ける。

【目標３】男性の育児休業取得を促進し、育児休業取得者１名／年

以上とする

【取組３】男性の育児休暇取得を促進するために出生情報に基づく

個別の周知および職場への理解を促す。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。