ぎょうざ店:調理師

ハローワーク事業所名

株式会社 シナジーカフェ

就業場所

〒650-0012

兵庫県神戸市中央区北長狭通２丁目１０－１０三木ビル１階

ぎょうざの一休 三宮店 または 元町店

職種

ぎょうざ店：調理師（調理およびホール）

仕事内容

・餃子、一品料理を中心とした調理およびホール業務

調理経験者優遇 マネージャー同時募集中

【就業場所について】いずれかの店舗で希望を伺います。

三宮店：神戸市中央区北長狭通２丁目１０－１０三木ビル１階

元町店：神戸市中央区元町通１丁目８－１６元一ビル１階

仕事の変更範囲：会社の定める範囲内（調理・サービス・マネジメ

ント業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-22353461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の飲食店

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-619798-3

事業所名

カブシキガイシャ シナジーカフェ

株式会社 シナジーカフェ

所在地

〒650-0012

兵庫県神戸市中央区北長狭通４丁目３－５ ドムス北長狭３階

ホームページ

http://synergy-cafe.co.jp

正社員

フル

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ぎょうざ店：調理師（調理およびホール）

仕事内容

・餃子、一品料理を中心とした調理およびホール業務

調理経験者優遇 マネージャー同時募集中

【就業場所について】※いずれかの店舗で希望を伺います。

三宮店：神戸市中央区北長狭通２丁目１０－１０三木ビル１階

元町店：神戸市中央区元町通１丁目８－１６元一ビル１階

仕事の変更範囲：会社の定める範囲内（調理・サービス・マネジメ

ント業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒650-0012

兵庫県神戸市中央区北長狭通２丁目１０－１０三木ビル１階

ぎょうざの一休 三宮店 または 元町店

最寄り駅

ＪＲ・阪急・阪神・神戸市営地下鉄「三宮」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

元町店：神戸市中央区元町通１丁目８－１６元一ビル１階

＊当社店舗間 転勤の可能性あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当社店舗間（神戸市内１３店・大

阪市内１店）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

・１８歳未満の深夜業への就業禁止 ・定年年齢未満の方を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

調理経験のある方優遇

試用期間

あり

期間

原則３ヶ月（短縮あり）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

202,000円〜230,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

78,000円〜89,200円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。

※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実

際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

その他の手当等付記事項（ｄ）

深夜割増は別途支給

月平均労働日数

22.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

0円〜150,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

14時00分〜1時00分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

１日６．５ｈのシフト

月に２０日は１日１．５ｈの

時間外勤務あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急な欠員・天候等による対応が必要な場合、１ヶ月８０Ｈ、年７２

０Ｈまで、６回を限度として延長することができる。

休憩時間

60分

年間休日数

96日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月８日休、シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

220人

就業場所

11人

うち女性

6人

うちパート

9人

設立年

平成19年

資本金

650万円

労働組合

なし

事業内容

当社は焼鳥店・バール・ビールスタンド・ぎょうざ店を中心に、神

戸市内に１３店舗、大阪市内に１店舗を展開し、さまざまな業態の

飲食店を運営しています。

会社の特長

スタッフ一人ひとりが日々頑張っていることへの評価を、しっかり

としたいと考えています。独自の業務評価シートを用い、評価を

役職や給与に反映させる仕組みづくりをしています。

法人番号

6140001032436

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒650-0012

兵庫県神戸市中央区北長狭通４丁目３－５ ドムス北長狭３階

最寄り駅

ＪＲ線・阪神線 元町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒650-0012

兵庫県神戸市中央区北長狭通４丁目３－５ ドムス北長狭３階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

ウエダ

担当者

上田

電話番号

078-335-5715

ＦＡＸ

078-330-3437

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【会社の特長】

オープンキッチンの店舗が多く、接客も調理も全てに携わること

ができます。

スタッフの個性を大切にし、今後の未来を豊かにする為の経験を

してほしいと考えています。

そのため、資格取得に繋がるような研修やセミナー、会社を飛び

出し生産地見学・収穫体験など、日々のルーティンではなかなか

得られない経験ができます。

【福利厚生】

スタッフが心身共健康的にオンもオフも大事に楽しめることが、

それぞれのより良いパフォーマンスを生むと考えています。

一例：資格取得支援制度、社割制度、定期健康診断、慶弔金、

社員旅行、特別休暇、独立支援制度、スタッフ制度紹介制度など。

《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

〈オンライン自主応募可（紹介状は不要です）〉

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

焼鳥店・バール・ビールスタンド・ぎょうざ店を中心に、

神戸市内に１４店舗、大阪市内に１店舗を展開中です。

【会社の特長】

オープンキッチンの店舗が多く、接客も調理も全てに携わること

ができます。

スタッフの個性を大切にし、今後の未来を豊かにする為の経験を

してほしいと考えています。

そのため、資格取得に繋がるような研修やセミナー、会社を飛び

出し生産地見学・収穫体験など、日々のルーティンではなかなか

得られない経験ができます。

【福利厚生】

スタッフが心身共健康的にオンもオフも大事に楽しめることが、

それぞれのより良いパフォーマンスを生むと考えています。

一例：資格取得支援制度、社割制度、定期健康診断、慶弔金、

社員旅行、特別休暇、独立支援制度、スタッフ制度紹介制度など。

支店・営業所・工場等

箇所数

12箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

にはとりや（焼き鳥）

代表的な支店・営業所・工場等２

ＨＯＰＳＴＡＮＤ（クラフトビール・焼き鳥）

代表的な支店・営業所・工場等３

ぎょうざの一休（餃子）

主要取引先

主要取引先１

トーホー

主要取引先２

エムフード

主要取引先３

諏訪山酒販

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

希望者は相談の上復職することができる。

福利厚生の内容

・育児・介護休暇制度

・特別休暇制度

・独立支援制度

・資格取得補助制度

・勉強会補助制度

・社員旅行

・社員割引制度

・健康診断

・通勤手当

両立支援の内容

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやす

い環境を作ることができるよう、以下の取り組みをおこなっていま

す。

・労働者に育児介護休業制度の周知や情報提供をおこなう

・年次有給休暇取得の推進

・育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職むけに研修を

実施

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。