児童発達支援管理責任者兼管理者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

神奈川県相模原市南区

職種

児童発達支援管理責任者兼管理者

仕事内容

送迎業務、保護者面談と相談対応、検討者会議録、個別支援計画書

作成、イベント計画、遂行、療育内容計画、従業員管理、指導、そ

の他事務

〔変更範囲：会社の定める業務〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-12708161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童発達支援管理責任者兼管理者

仕事内容

送迎業務、保護者面談と相談対応、検討者会議録、個別支援計画書

作成、イベント計画、遂行、療育内容計画、従業員管理、指導、そ

の他事務

〔変更範囲：会社の定める業務〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県相模原市南区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

児童発達支援管理責任者経験、管理者経験

必要なＰＣスキル

タイピング能力、ワード、エクセル、パワーポイント

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

児童発達支援管理責任者研修修了者（基礎、補足、実践研修）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

340,000円〜390,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 10,000円〜10,000円
資格手当 10,000円〜10,000円
送迎手当 10,000円〜10,000円
特別手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当は賞与の代わりに別途、支給あり

（１２月、４月）

退職金共済加入（入社後６ヶ月）

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

10時00分〜19時00分

就業時間２

11時00分〜20時00分

就業時間３

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制 実働８時間

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

日曜日と他１日休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

9人

うちパート

8人

労働組合

なし

事業内容

令和２年１０月から新規オープンし、発達障害のあるお子さんを放

課後にお預かりし療育を行う。福祉サービス事業に今後も力を入れ

ていく予定。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給は業績、業務評価によります

「オンライン自主応募可」

「オンライン自主応募の場方は紹介状不要」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

子どもの未来に責任を持つ仕事

私たちが大切にしているのは、今、この時間をどう過ごすかだけで

なく、その子が将来、社会の中でどう生きていくのまでを見据えた

療育です。

放課後等デイサービスは、子どもにとっては日常の一部であり、保

護者にとっては安心して預けられる場所であることが求められます

。

しかし私たちは、預かることだけで役割を終えたくありません。子

どもの行動の背景を考え、今、どんな関りが必要なのか。

時には、保護者にも伝えにくいことを丁寧に説明し、一緒に考えて

いくこともあります。それは、目の前の空気を壊さないためではな

く、子どもの将来にとって何が最善かを基準に判断するためです。

また、この仕事は一人で完結するものではありあせん。

子どもへの関わり方、保護者への対応、学校や関係機関との連携な

ど、判断や悩みをチームで共有し、療育の質を高めていくことを大

切にしています。向き合う覚悟が必要な場面もあります。

それでも私たちは、子どもの未来に関わる仕事だからこそ、ごまか

さず、逃げず、責任を持って療育するという姿勢を貫きたいと考え

ています。この考え方に共感し、子どもと家庭の未来に本気で向き

合いたい方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

育児、介護休暇制度あり。

年次有給休暇制度あり。

社内研修制度あり。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。