訪問リハビリ

ハローワーク事業所名

株式会社 リハビリコンパス

就業場所

〒344-0034

埼玉県春日部市薄谷７８

リハビリこんぱす訪問看護ステーション

職種

訪問リハビリ（春日部）

仕事内容

・訪問リハビリの実施

・訪問リハビリの計画

・サービス担当者会議の出席

・退院前カンファレンスの参加

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11080-08062361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

春日部公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1108-615109-3

事業所名

カブシキガイシャ リハビリコンパス

株式会社 リハビリコンパス

所在地

〒344-0053

埼玉県春日部市梅田本町２丁目５－５ 桐要ビル３－Ｂ

ホームページ

https://compass100.jp

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

訪問リハビリ（春日部）

仕事内容

・訪問リハビリの実施

・訪問リハビリの計画

・サービス担当者会議の出席

・退院前カンファレンスの参加

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒344-0034

埼玉県春日部市薄谷７８

リハビリこんぱす訪問看護ステーション

最寄り駅

東武線 一ノ割駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本人の希望による配置転換も実施

実績あり。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

訪問での勤務経験があれば優遇。

必要なＰＣスキル

電子記録のため、スマホでの記録作業はあります。

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

諸手当（交通費、世帯主手当、子供扶養手当、複数資格

給など）は別途支給

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

600,000円〜700,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

土曜日，日曜日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

12人

うち女性

9人

うちパート

6人

設立年

平成23年

資本金

1万円

労働組合

なし

事業内容

平成２３年に創業し、訪問看護、通所介護、居宅介護支援、訪問介

護定期巡回などを運営しています。安心できるケアと確かな自立支

援で地域からそして働くスタッフも選ばれ続けています。

会社の特長

私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希

望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援する

こと、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです

法人番号

6030003002670

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒344-0034

埼玉県春日部市薄谷７８

看護小規模多機能ホームこんぱす

最寄り駅

東武スカイツリーライン 一ノ割駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

イナモリ アリサ

担当者

稲森 愛理沙

電話番号

080-3128-5838

ＦＡＸ

048-761-0002

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させてい

ただきます。

応募書類は面接時に持参してください。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件

を必ず確認しましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は春日部で１４年にわたり、在宅生活の限界点を上げることを

理念に掲げ、訪問リハビリ職の募集を行っています。私たちは、地

域の方々が健康的な生活を送るためのお手伝いをしており、訪問リ

ハビリ職の方々が利用者さんに対して運動方法や生活指導を行うこ

とで、より良い生活を送っていただくようにサポートしています。

私たちの提供地域は春日部市、杉戸町、宮代町となっており、地域

に根ざした活動を行っています。在宅でのリハビリは、利用者さん

にとって心身ともに負担が少なく、また家族の方々にとっても安心

感をあるサービスです。

私たちは、在宅リハビリケアの先駆者として、地域の方々に信頼さ

れるサービスを提供しています。そして、訪問リハビリ職の方々が

より良いサービスを提供できるよう、社員一人ひとりを大切にし、

キャリアアップをサポートしています。当社で一緒に働き、地域の

方々の健康と幸せに貢献しませんか。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

＊

復職制度

あり

復職制度の内容

＊

福利厚生の内容

・企業型確定拠出年金（退職金制度）

・社会保険完備

・健康診断会社負担

・インフルエンザ注射会社負担

・会社全額負担による資格取得支援制度あり

・ディズニーリゾート３，０００円割引制度あり

・フレックスタイム制度あり

・テレワーク制度あり

・マイカー通勤可

・サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さ

いカードで共有しています）

・部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々な

ことに利用できる福利厚生費を支給）

・Ｅラーニング導入（イーケアラボ、介護士向け）

・提携しているセミパーソナルジムの会員割引制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

会社全額負担による資格支援制度

外部研修費支給など

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。