加茂ぬくもりの里　木津川市　介護リーダー　正社員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 楽慈会

就業場所

〒619-1152

京都府木津川市加茂町里宇留志４０番地

加茂ぬくもりの里

職種

加茂ぬくもりの里 木津川市 介護リーダー 正社員

仕事内容

グループホーム（定員１８名）と小規模多機能型居宅介護（登録制

定員２９名）を併設した施設で、あなたに合った介護のお仕事はじ

めませんか？

施設内には緑豊かな中庭があり、ご利用者様もゆったりと過ごされ

ています。

地域に根付いた施設で、近隣の方や民生委員さん等、多くの方が訪

れる開放的な雰囲気が特徴！

職員の年齢層も幅広く、２０代～子育て中の方、子育てを終えた方

までさまざま。充実したサポート体制が整っているので、未経験の

方も安心してはじめることができ、活躍できる環境です！

興味のある方、是非ご応募ください！ 面接前の見学可能 【業務の変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-16094061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2901-106631-3

事業所名

シャカイフクシホウジン ラクジカイ

社会福祉法人 楽慈会

所在地

〒630-8141

奈良県奈良市南京終町１３－４

ホームページ

http://www.s-rakuji.com

正社員

フル

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

加茂ぬくもりの里 木津川市 介護リーダー 正社員

仕事内容

グループホーム（定員１８名）と小規模多機能型居宅介護（登録制

定員２９名）を併設した施設で、あなたに合った介護のお仕事はじ

めませんか？

施設内には緑豊かな中庭があり、ご利用者様もゆったりと過ごされ

ています。

地域に根付いた施設で、近隣の方や民生委員さん等、多くの方が訪

れる開放的な雰囲気が特徴！

職員の年齢層も幅広く、２０代～子育て中の方、子育てを終えた方

までさまざま。充実したサポート体制が整っているので、未経験の

方も安心してはじめることができ、活躍できる環境です！

興味のある方、是非ご応募ください！

※面接前の見学可能 【業務の変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒619-1152

京都府木津川市加茂町里宇留志４０番地

加茂ぬくもりの里

最寄り駅

ＪＲ関西本線 加茂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

木津川市内および奈良市内の事業

所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため／労基法６１条（１８歳未満深夜業禁止）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護福祉士として勤続年数５年以上

管理職・ユニットリーダーの経験がある方

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

314,500円〜333,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

232,500円〜249,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 47,000円〜49,000円
役職手当 20,000円〜20,000円
介護福祉士手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 家族手当：１子につき２，０００円
• 父子母子手当：１０，０００円／月
• 夜勤手当：１回につき５０００円～６，０００円

（月に４～５回）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

10時00分〜19時00分

就業時間３

16時00分〜10時00分

又は

7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間（３）は休憩１２０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

女子寮は築浅物件

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

600人

就業場所

53人

うち女性

47人

うちパート

23人

設立年

平成13年

労働組合

なし

事業内容

高齢者福祉事業 奈良市と木津川市内に特別養護老人ホーム２施設

、ケアハウス２施設、介護付有料老人ホーム２施設、在宅サービス

事業９施設・グループホーム５施設・小規模多機能居宅介護３施設

会社の特長

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展

開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目

的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

法人番号

3150005001091

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒619-1152

京都府木津川市加茂町里宇留志４０番地

加茂ぬくもりの里

最寄り駅

ＪＲ関西本線 加茂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日に持参下さい

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

0774-86-5460

ＦＡＸ

0774-86-4360

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

充実した福利厚生

・入職祝い金１０万円支給（条件あり）

・資格取得祝い金（ケアマネージャー）

・資格取得支援制度

・勤続１０周年のお祝いセレモニーとお祝い金支給

・グループ内クリニック（内科・歯科）受診費用無料（規定あり）

・全員に誕生日プレゼント

・自社セントラルキッチンから届く職員食を、有料で職員に提供

・マタニティ制服支給制度（規定あり）

・インフルエンザ予防接種補助

・人間ドッグ受診（３５・４０・４５・５０・５５・６０歳）

・社宅あり（女子寮、家族向け）２万円～３，５万円

・５年ごとに連続取得有給休暇

• その他にも社内イベントや休憩室の無料Ｗｉ－Ｆｉ・お菓子の

提供など福利厚生の充実に力を入れています！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

奈良交通「柏木町二丁目」バス停から徒歩３分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。