介護支援専門員

ハローワーク事業所名

有限会社 緑三松 小規模多機能型居宅介護施設 てるてる

就業場所

〒986-1111

宮城県石巻市鹿又字梅木屋敷１６９－１

職種

介護支援専門員（ケアマネージャー）

仕事内容

• ケアマネージャーとして施設利用者様のケアプランを作成し、そ

れぞれの担当者にサービスの実施を依頼します。

＊利用者の状況を把握し状況が変わった場合は、プランの修正をし

、サービスの実績を保険者に報告します。

＊利用者の食事や排泄、入浴時等の介助とお世話をします。

＊月４回程度の夜勤があります。

＊月１回ケアマネ会議で、各施設のケアマネと情報共有も有り。

夜勤については相談可能です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04020-05174361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

石巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0402-616017-1

事業所名

ユウゲンガイシャ ミミマツ ショウキボタキノウガタキョ

タクカイゴシセツ テルテル

有限会社 緑三松 小規模多機能型居宅介護施設 てるてる

所在地

〒986-1111

宮城県石巻市鹿又字梅木屋敷１６９－１

ホームページ

http://business4.plala.or.jp/bright/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

介護支援専門員（ケアマネージャー）

仕事内容

• ケアマネージャーとして施設利用者様のケアプランを作成し、そ

れぞれの担当者にサービスの実施を依頼します。

＊利用者の状況を把握し状況が変わった場合は、プランの修正をし

、サービスの実績を保険者に報告します。

＊利用者の食事や排泄、入浴時等の介助とお世話をします。

＊月４回程度の夜勤があります。

＊月１回ケアマネ会議で、各施設のケアマネと情報共有も有り。

夜勤については相談可能です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒986-1111

宮城県石巻市鹿又字梅木屋敷１６９－１

最寄り駅

佳景山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

石巻管内・東松島市内の法人施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とする年齢制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ケアマネ・管理者経験

キャラバン等大きな車を運転できる方

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

普通自動車免許※ＡＴ限定可 主任介護支援専門員あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,000円〜325,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 30,000円〜30,000円
処遇手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 賃金は日給月給制となります。

• 職務手当 ５，０００円～

• 特別手当 ５，０００円～

• 夜勤手当 ５，０００円／１回 ※月４回程度

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

23,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

17時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

勤務はローテーションになります

年または月の変形労働時間制

夜勤や勤務時間等については面接時相談可能です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

124人

就業場所

13人

うち女性

11人

うちパート

1人

設立年

昭和62年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

老人介護施設事業。小規模多機能ぴかぴか・ぶらいと・きらきら。

グループホームぐらんす・ひかり。ケアプランセンターひかりの運

営

会社の特長

会社の運営方針に沿い、職員が何でも言いあえる職場を目指してお

ります。職員同士の交流も多く持てる会社です。

法人番号

4370302002331

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒986-1111

宮城県石巻市鹿又字梅木屋敷１６９－１

てるてる敷地内 面接会場（ケアスクールセンター事務局）

最寄り駅

鹿又駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

支援専門員写真期限付き

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

職務経歴書はあれば尚可

担当者

課係名、役職名

施設管理者

担当者（カタカナ）

ヤマモト・カワゴエ

担当者

山本・川越

電話番号

0225-24-6654

ＦＡＸ

0225-24-6632

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【トライアル雇用併用求人】

＊通勤手当は、距離に応じて支給（要相談）

＊無料駐車場あり

＊週４０時間の時間のローテーション勤務になります。

＊見学だけでもお気軽にお越しください。

【ハローワークからのお知らせ】

求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件

通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。

（労働基準法第１５条第１項に基づく）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

会社の運営方針に沿い、職員が何でも言いあえる職場を目指してい

ます。職員同士の交流も多く持てる会社です。

イベント行事やレクリエーション活動も豊富です。

てるてる歴が長いケアマネさんがおりますので

サポート・教育も行えます。

是非、ご見学にお越しください。お待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

施設管理者、主任等、職務に応じて

復職制度

あり

復職制度の内容

出産、育児復帰、一身上の都合も可

研修制度

研修制度の内容

新人研修（入社後、施設内にて法人理念、介護全般に

かかる基礎的な内容）、その他、月１回テーマを変え

ながら勉強会や研修を実施

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。