港湾荷役作業横浜

ハローワーク事業所名

株式会社 山九海陸

就業場所

〒231-0811

神奈川県横浜市中区本牧埠頭１－１９５ 本牧埠頭ＢＣターミナル

ＢＣ管理棟２階 当社横浜港運作業課

職種

港湾荷役作業（ターミナル内、コンテナ運搬作業）横浜

仕事内容

＼【コンテナターミナル内でのコンテナ運搬作業運転手】／

貿易貨物の多くはコンテナにより海上輸送されます。輸入の場合、

ターミナルの専用岸壁に着岸したコンテナ船よりコンテナを分刻み

で陸揚げします。ガントリークレーンにより陸揚げされたコンテナ

を一時的に保税エリアへ搬入／保管／搬出するまで、ターミナルで

の一貫作業を行っています。また輸出の場合は、各地より運ばれて

きたコンテナをトランスファーテナーやストラドルキャリアにて、

一時蔵置し本船入港と共に構内専用トレーラーに積み、岸壁まで

搬送し、船内作業スタッフに業務を引き継ぎます。コンテナは次々

とスピーディに船積みされていきます。今回は、ターミナル内で

一緒に働くコンテナ運搬作業運転手を募集します！ 変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-41692861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

沿海海運業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1401-003077-9

事業所名

カブシキカイシャ サンキュウカイリク

株式会社 山九海陸

所在地

〒231-0005

神奈川県横浜市中区本町３－３０－７

ＴＩＭＥＣＲＯＳＳ ＹＯＫＯＨＡＭＡ ３階

ホームページ

http://www.sankyu.co.jp/skc/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

港湾荷役作業（ターミナル内、コンテナ運搬作業）横浜

仕事内容

＼【コンテナターミナル内でのコンテナ運搬作業運転手】／

貿易貨物の多くはコンテナにより海上輸送されます。輸入の場合、

ターミナルの専用岸壁に着岸したコンテナ船よりコンテナを分刻み

で陸揚げします。ガントリークレーンにより陸揚げされたコンテナ

を一時的に保税エリアへ搬入／保管／搬出するまで、ターミナルで

の一貫作業を行っています。また輸出の場合は、各地より運ばれて

きたコンテナをトランスファーテナーやストラドルキャリアにて、

一時蔵置し本船入港と共に構内専用トレーラーに積み、岸壁まで

搬送し、船内作業スタッフに業務を引き継ぎます。コンテナは次々

とスピーディに船積みされていきます。今回は、ターミナル内で

一緒に働くコンテナ運搬作業運転手を募集します！

※変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒231-0811

神奈川県横浜市中区本牧埠頭１－１９５ 本牧埠頭ＢＣターミナル

ＢＣ管理棟２階 当社横浜港運作業課

最寄り駅

石川町駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

横浜内、東京 への異動の可能性

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期的なキャリア形成（若手育成）、深夜就業

必要なＰＣスキル

なし。

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

大型自動車免許

あれば尚可

大型特殊自動車免許

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３か月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給１０パーセント減

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

226,430円〜275,028円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

226,430円〜275,028円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・時間外手当（残業した分は、１００％全額支給）

・職務手当

・役職手当

・家族手当（配偶者：月５，０００円）

（子１人につき：月５，０００円）

・深夜割増別途支給

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり13,480円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

744,900円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

7時55分〜15時55分

就業時間２

18時30分〜2時30分

就業時間に関する特記事項

夜勤勤務翌日は、公休。

週４０時間を超える就業の場合は、残業代を支給

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

一時的な受注の増加や荷役機器のトラブル等の時は１年６回を限

度として１か月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

【当社カレンダー】土曜休日：４６日 ※土曜日等、休日出勤した

際は、代わりの休みを取得。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

465人

就業場所

64人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和24年

資本金

5,133万円

労働組合

あり

事業内容

港湾荷役業

会社の特長

山九（東証一部上場）の関連会社として、京浜港において港湾荷役

業を営んでいる。何十年もの間無借金経営を継続しており、不況に

も強い会社です。

法人番号

8020001030706

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒231-0005

神奈川県横浜市中区本町３－３０－７

ＴＩＭＥＣＲＯＳＳ ＹＯＫＯＨＡＭＡ ３階

最寄り駅

ＪＲ関内駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒231-0005

神奈川県横浜市中区本町３－３０－７

ＴＩＭＥＣＲＯＳＳ ＹＯＫＯＨＡＭＡ ３階

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

経営管理部 人事労政課 課長

担当者（カタカナ）

イマイ タカユキ

担当者

今井 崇之

電話番号

045-201-9991

ＦＡＸ

045-201-9610

Ｅメール

skc_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 休暇について

・夏季休暇３日 ・年末年始休暇（１２／３１～１／４）

・その他特別休暇あり（慶弔、結婚、育児、介護 等）

• 賞与について

・年２回の賞与（７月、１２月）の他、

年度末３月に評価金支給あり。また、７月に業績賞与の支給

あり。

• 前年度の実績について

・記載の昇給（１３，４８０円）と賞与（７４４，９００円）は

入社２年目の金額。

• 有給休暇について

・入社時期により日数変動。試用期間中（３か月間）は付与なし

３か月目より最大１６日付与。

• マイカー通勤

・バイク通勤可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、山九株式会社（東証一部上場）の関連会社として、

京浜港において港湾荷役業を営んでおります。

創立は７７年を迎え、何十年もの間無借金営業を継続して

おり、不況にも強い会社です。

また、当社は「安全」に対して様々な対策を取っております。

事故や災害を未然に防ぐため、定期的に幹部による現場の

パトロールを行い、作業状況をチェックし、問題点などを

洗い出し、より安全で安心に作業ができるように皆で考え、

改善を行っています。

また、毎月１回各現場代表者と管理スタッフによる安全衛生

委員会を開催しています。委員会の中では、その月に各現場が

取り組んだ業務安全目標の成果や、課題となった事案が報告

され、出席者の中で検討されます。自社に限らず他社での事案も

報告され類似の事案が起きぬ様、水平展開に取り組んでいます。

その他、危険体感講習や演練大会の開催、熱中症予防の講習や

様々な対策の実施等、当社は様々な先取りの安全活動に取り組ん

でいます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。