食品工場【設備保全の技術スペシャリスト】

ハローワーク事業所名

株式会社 ナリコマフード

就業場所

〒474-0057

愛知県大府市共和町西流レ８１－１

株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン

職種

食品工場【設備保全の技術スペシャリスト】（愛知県大府市）

仕事内容

【技術専門職／突発的な夜間・休日呼び出しなし／高齢者向け給食

関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／大府市共和

町】年間休日１２０日／残業月１０時間程度

• 仕事内容：・メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守

・生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テ

ンション調整など

・生産設備の部品交換、及びユニットの整備

・メーカー点検（調整含む）

・保守の立会い、部品等の手配・排水処理施設の維持管理

・技術知見の共有・後進育成に向けたサポートなど突発的な夜間

・休日の呼び出しは３６５日ありません。

• 変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27150-18087161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

茨木公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

施設給食業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2715-614674-5

事業所名

カブシキガイシャ ナリコマフード

株式会社 ナリコマフード

所在地

〒567-0005

大阪府茨木市五日市１－７－２７

ホームページ

https://www.narikoma-group.co.jp/

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

食品工場【設備保全の技術スペシャリスト】（愛知県大府市）

仕事内容

【技術専門職／突発的な夜間・休日呼び出しなし／高齢者向け給食

関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／大府市共和

町】年間休日１２０日／残業月１０時間程度

• 仕事内容：・メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守

・生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テ

ンション調整など

・生産設備の部品交換、及びユニットの整備

・メーカー点検（調整含む）

・保守の立会い、部品等の手配・排水処理施設の維持管理

・技術知見の共有・後進育成に向けたサポートなど※突発的な夜間

・休日の呼び出しは３６５日ありません。

• 変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒474-0057

愛知県大府市共和町西流レ８１－１

株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン

最寄り駅

東海道本線 大高駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

・車・バイク・自転車通勤可（当社規定による）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める転勤場所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）（１号）

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

• 必須条件：工場設備・保守に携わった事がある方
• 歓迎条件：・冷凍冷蔵機、空調機の保守経験がある方

・排水処理施設に携わった事がある方

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜380,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜380,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

入社時想定年収 ４２０万円～５４０万円

※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり

【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に

個人業績に応じて配分）

参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額５万～

６０万／年（２５年度）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜15,758円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

• セントラルキッチンの状況・業務内容により数時間前後する場合

があります。※夜間対応はありません。

• 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映

（有給希望も同様）※工場が３６５日稼働のため

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客の突発的な対応、繁忙期を含めた業務の集中等臨時的な事象が

発生した時 月７５時間／年間７２０時間まで／年６回まで

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

※月１０日休み ※休日は完全シフト制 ※慶弔休暇

※ウェルカム休暇３日付与（入社後半年未満が適用）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

社宅あり（※社内規程による）

入居時の転居費用は自己負担

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,440人

就業場所

231人

うち女性

144人

うちパート

124人

設立年

平成20年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社

グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（

設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円）

会社の特長

ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島

・愛知・神奈川・福岡・神戸に続き、今後も岡山・宮城に工場建設

予定。まだまだ成長中の安定企業。

法人番号

2120901016923

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後，その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒474-0057

愛知県大府市共和町西流レ８１－１

株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン

最寄り駅

東海道本線 大高駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

メールアドレス必ず記載

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

５３２－０００４大阪市淀川区西宮原１－４－２

ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 採用課 中途採用担当

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ご応募書類選考／適性検査面接（２回予定）内定

※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。

担当者

課係名、役職名

採用課

担当者

中途採用担当

電話番号

06-6396-8218

ＦＡＸ

06-6396-8350

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 募集職種・ポジション：設備課技術スペシャリスト（設備保全）

※係長などのマネジメント職候補としての採用ではありません。高

い専門性を活かし、現場を牽引するポジションです。

• 募集の背景：東海エリアの中核となる《中部セントラルキッチン

》にて、設備管理部門の技術力の強化及び経験と知識の継承を目的

に、即戦力となる技術スペシャリストとしてご活躍いただける方を

募集いたします。現在、育成環境は整備途上のため、これまでに培

ってきたご経験やノウハウを積極的に活用し、技術面でチームを牽

引してくださる方を求めています。

• キャリアイメージ

１年後：・保守業務に携わる中で、設備の知識を習得し、まずは各

機器の特性（不具合が生じやすい箇所や構造）を理解していただき

ます。

・これまでの専門的な知見を積極的に課内のメンバーに共有いただ

き、技術的な底上げに貢献していただくことを期待しています。

２、３年後：・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応な

ど、技術スペシャリストとして専門性（機械、電気、ＰＬＣ）をさ

らに深めていただきたいと思います。

・その上で、高められた専門性を活かし、後進育成の核として活躍

していただくことを期待しています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※昇給／年１回（４月※業績による）

※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による）

※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病

見舞金、り災見舞金） ※誕生日祝い制度

※永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰）

※各種研修制度 ※健康診断年１回あり

※インフルエンザ予防接種費用の一部補助

※産前産後休業、育児休業制度※入社１年以上が対象

（２０２５年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末））

※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで）

※社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む） ※入居条件有

※赴任手当あり ※退職金制度（勤続３年以上が対象）

※マイカー通勤規定あり（要相談）

※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注

力しています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

＜応募書類のお願い＞

・履歴書には連絡が取れるメールアドレスの記入をお願いします。

・手書きの履歴書、職務経歴書を提出される場合は、油性のボール

ペンで記入をお願いします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。