建設技術者

ハローワーク事業所名

生川建設 株式会社

就業場所

〒536-0005

主に大阪府大阪市城東区中央３丁目１番３２号

または

兵庫県神戸市中央区加納町２－２－１川越ビル３０１

職種

建設技術者（施工管理）

仕事内容

「建設作業所（新築・改修）の建築施工管理業務」

主に。よく見かける商業施設（スーパー等）・物流施設の新築・改

修の建築工事や公共工事の現場代理人が業務です。５大管理と作業

所内での部下へ指示・伝達・教育。協力会社の作業指示など現場代

理人としての全ての業務をまずはチームの一員としてお願いします

工事規模は１億～２０億位の規模。工期は３カ月～２年程度です。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24010-10458861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

四日市公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2401-000859-2

事業所名

ナルカワケンセツ カブシキガイシャ

生川建設 株式会社

所在地

〒510-0065

三重県四日市市中浜田町１－１０

ホームページ

http://www.narukawa-kk.com/

正社員

フル

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

建設技術者（施工管理）

仕事内容

「建設作業所（新築・改修）の建築施工管理業務」

主に。よく見かける商業施設（スーパー等）・物流施設の新築・改

修の建築工事や公共工事の現場代理人が業務です。５大管理と作業

所内での部下へ指示・伝達・教育。協力会社の作業指示など現場代

理人としての全ての業務をまずはチームの一員としてお願いします

工事規模は１億～２０億位の規模。工期は３カ月～２年程度です。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒536-0005

主に大阪府大阪市城東区中央３丁目１番３２号

または

兵庫県神戸市中央区加納町２－２－１川越ビル３０１

最寄り駅

地下鉄 蒲生四丁目駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

大阪支店・神戸営業所

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

各作業所（現場）の工期中

（会社の定める地域）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高等学校専攻科以上

専攻について

建築・土木関連科目。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

現場の施工管理や見積もり業務の経験３年以上

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・メール・ＣＡＤ

必要な免許・資格

免許・資格名

２級建築施工管理技士

必須

１級建築施工管理技士

あれば尚可

一級建築士

あれば尚可

その他の建築技術関係資格（１級建築施工管理技士補など）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

236,000円〜566,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜375,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 16,000円〜16,000円

固定残業代（ｃ）

あり

35,000円〜175,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、基本給下限と手当下限の合計で２２時間、基本給上限と手

当上限で５８時間を超える分は追加で支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当：配偶者１１０００円／扶養家族手当６５００

円（２２０００円まで）住宅手当：１６０００円 現場

出張手当：独身２７００円、家族がいる場合は３２００

円（日額）資格手当：１級建築施工管理技士１４０００

円等

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予期しない業務量増大、工期厳守のため

月１００時間未満、年７００時間、年６回まで

休憩時間

75分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

日・祝・年末年始（１２／３０～１／３）

その他会社カレンダーによる（月１回土曜日出勤あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

98人

就業場所

10人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和32年

資本金

1億5,300万円

労働組合

なし

事業内容

建築・土木総合建設業

公共工事から民間商業施設、工場、物流施設等幅広い建設工事を行

っております。

会社の特長

大正１２年の創業で１００年以上の歴史があります。法人・個人を

問わず幅広いお客様と長いおつきあいがあり安定した経営内容です

。ＩＳＯ取得し品質・安全に注力しています

法人番号

5190001015809

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒510-0065

別途連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒510-0065

三重県四日市市中浜田町１－１０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

イトウ ナオユキ

担当者

伊藤 尚幸

電話番号

059-355-2300

ＦＡＸ

059-355-2305

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

福利厚生：育児休業から復帰された社員も多数在籍しています。年

間有給

休暇を消費できる環境もあります。

当社ではお客様の成功要因を学び、フットワーク良く全国各地（北

海道から九州まで）の案件を手掛けております。大手建設会社には

ないお客様や時代のニーズに合わせた運用を行っています。施工案

件を絶やすことのない仕組みをつくり、全社員が一丸となり横や縦

の縛りのないフラットな関係も一つの特徴です

※５３歳以上は年俸制となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

大阪支店は昭和３６年より運営しています。昭和から大手物流・大

手流通業の工事を受注しながら発展し、現在は公共工事の受注件数

も増えています。建設業界は２０２４問題に直面し大きな節目にな

ります。コロナ渦で今までの常識が変化し多様なニーズに答えなけ

ればなりません。そのためには「人財」が必要です。これからの未

来に担う人材教育には長らく運営している「ＮＫＣ研修」やｅーラ

ーニングを行い、人事効果制度・提案制度といった評価基準で従来

の年功序列ではなくスキルに見合った働きや会社の貢献度に応じて

数値化して社員のモチベ―ションを上げています。縦割り組織では

なく部門間の連携を大切にしています。常に問題意識を持ち何故を

繰り返すことで仕事の質を高めています。次の１００年に向けて一

緒に自己実現を目指しましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。