【ニューエラ】店長 / ストアマネージャー(店長)経験必須

仕事内容:
首都圏エリアでの店長募集

ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。

定番の「59FIFTY」や「9TWENTY」から、話題のコラボアイテムまで、注目度の高いアイテムが揃っています。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現して下さい。

《主な仕事内容》

・売上計画作成、管理、運用

・スタッフ育成、勤怠管理

・商品管理(仕入、販売、在庫)

・店頭管理(装飾、販促)

・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

・店頭にて帽子、キャップ、アパレル商品の販売業務

給料:
年収 6,000,000円~

※年棒制(経験と能力により考慮し優遇)

※賞与については上記年収の0-15%別途支給

【交通費】

非課税枠内全額支給

【その他】

昇給年1回

賞与年1回(個人の実績により0~15%)

月給500,000円~

※経験やスキルに応じ、随時昇給あり

交通費すべて支給、昇給あり

雇用形態:
正社員

勤務時間:
9:30~22:00 1日実働8時間

休日・休暇:
1か月につき8日から9日休み

【その他】

・夏季休暇

・慶弔休暇

・特別休暇

有給休暇とりやすい

勤務地:
首都圏エリア

神奈川県横浜市他※配属先は相談の上決定

応募資格・求める人物像:
《必須条件》

・複数のブランドにおいてのストアマネージャ―経験必須

・素晴らしい顧客体験を追求するブランドでの勤務経験

・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績

・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる

・店舗運営・マネジメント・人材育成経験

・計数・コスト・在庫管理ができる

・中長期を見据えた顧客構築

《歓迎条件》

・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、

マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)

経験者優遇

待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備

・確定拠出年金制度

・フィットネスクラブ参加費会社負担

・禁煙サポートプログラム

・定期健康診断実施

社会保険完備、Uターン・IターンOK

制服・社販:
・規定数内の商品無償貸与

・社員販売制度あり

制服一部支給、商品購入/着用義務なし、社割制度あり

会社概要:
会社名: ニューエラジャパン 合同会社

本社住所: 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F

設立日: 2004年10月

ホームページ: http://www.neweracap.jp/

応募方法:
ニューエラ|店長の求人をご覧いただきありがとうございます。

選考の流れをご案内致します。

【1】TWCサイトにてweb応募

TWCサイトにて応募もしくは弊社の以下求人サイトよりご応募ください。

https://hrmos.co/pages/newerajapan/jobs/0000034

こちらより折り返しご連絡いたします。

【2】書類選考

【3】一次面接

【4】最終面接

【5】採用内定