相談員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 陵雲厚生会

就業場所

〒052-0012

当法人運営３施設のいずれか（サポートセンターひまわり・なごみ

の里・伊達リハビリセンター）

職種

相談員

仕事内容

当法人施設において相談員業務に従事していただきます。

・利用者や家族との相談対応、関係機関との連絡・調整等。

・介護職員や看護師と連携し、利用者の日常生活の様子の確認等。

・病院の受診等の送迎業務もあります。

・介護職員と連携し介護業務に従事することもあります。

原則、有資格者（ケアマネージャー、障害者サービス管理責任者

）を募集します。受験資格を有する方は社会福祉士でも可能。

「業務の変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01101-01597961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

室蘭公共職業安定所 伊達分室

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0110-010060-8

事業所名

シヤカイフクシホウジン リヨウウンコウセイカイ

社会福祉法人 陵雲厚生会

所在地

〒052-0012

北海道伊達市松ヶ枝町１５４番地３０

ホームページ

http://www.ryounkouseikai.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

相談員

仕事内容

※当法人施設において相談員業務に従事していただきます。

・利用者や家族との相談対応、関係機関との連絡・調整等。

・介護職員や看護師と連携し、利用者の日常生活の様子の確認等。

・病院の受診等の送迎業務もあります。

・介護職員と連携し介護業務に従事することもあります。

※原則、有資格者（ケアマネージャー、障害者サービス管理責任者

）を募集します。受験資格を有する方は社会福祉士でも可能。

「業務の変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒052-0012

当法人運営３施設のいずれか（サポートセンターひまわり・なごみ

の里・伊達リハビリセンター）

最寄り駅

ＪＲ伊達紋別駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙室：喫煙可能区域での就労なし

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当法人各施設間

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る年齢

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

障害者サービス管理責任者 必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

184,848円〜184,848円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

139,848円〜139,848円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 15,000円〜15,000円
資格手当 5,000円〜5,000円
処遇改善手当 25,000円〜25,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・住宅手当～持家：２，５００円

賃貸：１１，０００円

・寒冷地手当（年間）

世帯主：５０，０００円

その他：２５，０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

185人

就業場所

150人

うち女性

80人

うちパート

15人

設立年

昭和48年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

福祉施設・障害者支援施設・特別養護老人ホーム

会社の特長

伊達市内で身体障害者及び高齢者の福祉施設を運営しています。

法人番号

4430005009675

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒052-0012

北海道伊達市松ケ枝町１５４番地３０

最寄り駅

地図参照駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

電話番号

0142-21-2751

ＦＡＸ

0142-22-6230

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※実務経験年数・年齢等で賃金換算いたします。

・北海道民間社会福祉事業職員共済会（退職金制度）加入

・独立行政法人福祉医療機構（退職金制度）加入

・通勤手当について～片道２Ｋｍ以上から支給（定額）

「応募前職場見学可能（随時）。詳細についてはハローワ

ークにお問合せ下さい。」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会福祉陵雲厚生会は、あらゆる人の尊厳を守り、規則に従い、法

人と施設が公正且つ堅実に運営され、末永く地域社会の信頼を得ら

れることを基本理念に、伊達市内で介護福祉、障害福祉の３施設を

運営しています。職員数は全体で約１５０名、介護職員約１００名

の他、多くの職員が勤務しております。

多くの職員はシフト制の勤務体制となっておりますが、年間休日数

は、約１２０日となっており休日は確保されております。

障害をもつ方、高齢で自力での生活が不自由な方の支援は社会全体

で支え合う仕組みであり、職員は利用者の自立を助ける仕事であり

ます。働きやすい環境であり、子供を育てながら勤務されている方

もいらっしゃいます。いろいろなアンケートによっては、「働きが

いのある仕事」という結果も出ております。

資格が必要な業務もありますが、資格によっては奨学金制度もあり

必要な資格取得に向けて支援する制度があります。

年商

平成28年

10億4,400万円

平成29年

11億1,900万円

平成30年

10億9,800万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規程による

福利厚生の内容

法人の慶弔規程により、結婚祝い金・出産祝い金・成人祝い金等の

支給があります。その他法人が加入している団体等からの祝い金、

資格取得時の祝い金等があります。

法人に永年勤務した職員に２０年勤続した職員に５０，０００円を

３０年勤務した職員に１００，０００円を支給しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

法人内の各施設において、業務を進めていく上で必要

な研修を毎月実施しており、職員全員が対象となりま

す。その他外部で開催される研修に参加していただき

ます。

両立支援の内容

育児・介護休業等に関する規則を定めており、職員の育児介護休業

子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための勤務時間及び時間外

労働の制限、深夜業の制限等について定めており育児休業等を取得

する職員も多くおります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。