主任介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 光誠会

就業場所

〒329-1212

栃木県塩谷郡高根沢町大字上柏崎５５１ー１

在宅介護支援センターフローラ（ケアハウスフローラ内）

職種

主任介護支援専門員（高根沢町／在宅介護支援センター）

仕事内容

ケアハウスフローラに併設された在宅介護支援センターフローラに

て管理業務のお仕事です。

【具体的には…】

• ケアプラン作成・記入、評価
• 関係機関との連絡調整業務

＊やる気のある方や仕事に対して前向きに取り組める方、歓迎いた

します。

とちぎ介護人材育成認証制度

【トライアル雇用併用求人】

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09010-25819361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宇都宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0901-613330-3

事業所名

シャカイフクシホウジン コウセイカイ

社会福祉法人 光誠会

所在地

〒321-0925

栃木県宇都宮市東簗瀬１丁目２９－１

ホームページ

http://www.kouseikai-flora.or.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

主任介護支援専門員（高根沢町／在宅介護支援センター）

仕事内容

ケアハウスフローラに併設された在宅介護支援センターフローラに

て管理業務のお仕事です。

【具体的には…】

• ケアプラン作成・記入、評価
• 関係機関との連絡調整業務

＊やる気のある方や仕事に対して前向きに取り組める方、歓迎いた

します。

とちぎ介護人材育成認証制度

【トライアル雇用併用求人】

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒329-1212

栃木県塩谷郡高根沢町大字上柏崎５５１ー１

在宅介護支援センターフローラ（ケアハウスフローラ内）

最寄り駅

烏山線 仁井田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

自家用車内で喫煙可能

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳の為

必要なＰＣスキル

ケアプランををＰＣで入力。基本入力ができれば可。出来ない方も

指導いたします。

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

主任介護支援専門員 必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月／トライアル雇用（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,400円〜276,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特殊業務手当 3,400円〜4,400円
資格手当手当 20,000円〜22,000円
業務手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当：５０００円

扶養手当：配偶者１００００円

子２人まで各３０００円

その他１０００円

住宅手当：１０００～１２０００円

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者に対して予期せぬ対応が生じた時は、１日５時間を限度とし

、１ヶ月６回まで合計８０時間以内、１年７２０時間まで延長可

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

350人

就業場所

40人

うち女性

30人

うちパート

13人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

老人介護

会社の特長

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働

き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制

で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

法人番号

3060005001596

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒321-0925

栃木県宇都宮市東簗瀬１－２９－１

特別養護老人ホ－ムびーね

最寄り駅

宇都宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本部事務局長

担当者（カタカナ）

コグチ アヤノリ

担当者

古口 文規

電話番号

028-612-8088

ＦＡＸ

028-612-8073

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊６５歳以上の方の応募については、ご相談ください。

＊事前見学可能【職場見学可】

※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」二つ星の認定を受け、女性

が生き生きと働けるように環境づくりを行っています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会福祉法人光誠会は、設立以来、介護・保育分野において事業を

拡大し、現在では３５０名以上の職員数を誇る組織になりました。

当法人の特徴は、若手職員主体のプロジェクト運営、特技を生かし

たワクワクの福利厚生イベント、業務においてもあなたのやりたい

ことが叶う職場環境です。そのため職員一人ひとりが笑顔で伸び伸

び仕事に取り組んでおります。

職員は、理念を念頭に「感謝」の気持ちを忘れず、利用者様へのサ

ービス、そして当法人に関わるすべての方に笑顔になっていただけ

るよう日々精進しております。

あなたの想い、光誠会で叶えてみませんか！！

ぜひ、共に歩んできましょう。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児休業復帰

福利厚生の内容

安心の福利厚生

社会保険、退職金制度はもちろん、住宅手当や家族手当があります

。

また、出産・結婚祝金も支給。就学応援や永年勤続表彰制度もあり

ます。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています

。また勤務時間・勤務地を限定した限定正社員制度があります。

Ｋフレンズ

一人一人が光誠会の主役となり、楽しく交流しチームワークを深め

ることで職員の居場所づくり・仲間作りを実現するためのプロジェ

クト。イベント企画やサークル活動の立ち上げ・マネジメントを行

っています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

質の高いサービスを提供するには、職員の“人間力”

が大切です。光誠会は、しっかりとした知識・技術の

向上を目指し、着実にスキルアップし続けられる仕組

み作りに取り組んでいます。１．現場実践研修（ＯＪ

Ｔ）２．資格取得サポート３．キャリアアップサポー

ト４．研修フォローアップ

両立支援の内容

・女性活躍推進に基づく「えるぼし」二つの認定を受け、女性が

生き生きと働けるように環境づくりを行っています。

・仕事と家庭の両立等を応援するため、「いい仕事いい家庭つぎつ

ぎ宣言」を行い、出産・育児・介護等の家庭生活に関する相談体制

や、育児休業後の復職、勤務時間や勤務地を限定した正職員制度の

導入を行っています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。