配電技能職

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

静岡県伊豆市

静岡県御殿場市

職種

配電技能職

仕事内容

家庭や工場等に安定した電気を安全に供給する為に、作業班（４～

５名）で高所作業車を使用し、電線の張替、トランス（変圧器）の

交換等、電力会社の配電線路の新設・保守・改修工事を行います。

入社後は、茨城県牛久市にある株式会社関電工人材育成センターに

おいて約５ヶ月間の新入社員研修を行います。

研修期間中も所定内賃金をお支払いいたします。

【変更範囲：現在予定なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22030-08054161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

沼津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

配電技能職

仕事内容

家庭や工場等に安定した電気を安全に供給する為に、作業班（４～

５名）で高所作業車を使用し、電線の張替、トランス（変圧器）の

交換等、電力会社の配電線路の新設・保守・改修工事を行います。

入社後は、茨城県牛久市にある株式会社関電工人材育成センターに

おいて約５ヶ月間の新入社員研修を行います。

研修期間中も所定内賃金をお支払いいたします。

【変更範囲：現在予定なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県伊豆市

静岡県御殿場市

就業場所に関する特記事項

• 他就業場所：静岡県御殿場市新橋９７５－３

（株）関電工 御殿場工事事務所内 特記事項参照

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

静岡県東部内で他の就業場所へ異

動となる場合あり（他県転勤なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成の為若年者等を募集、高所作業により１８歳以上

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

２か月～６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

217,800円〜246,240円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

123,600円〜137,040円

定額的に支払われる手当（ｂ）

奨励手当 64,000円〜64,000円
技能手当 5,200円〜5,200円
世帯手当 5,000円〜20,000円
本人給手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

実績に応じて時間外手当あり

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1.40％〜2.70％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.43ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

40時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

非常災害、突発事故が発生した時

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ・夏季休暇・年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

71人

就業場所

20人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

電気工事・舗装・土木工事等の建設業及び警備業

主に配電線工事の設計・施工を通じて、生活に欠かせない電力の安

定供給を支えています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

電話連絡後、応募書類を郵送していただきます。書類選考の上面接

を実施、面接後５日以内に選考結果を郵送で通知します。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・昇給・賞与は業績及び能力・評価による

・マイカー通勤による駐車場代の本人負担＝実費の１割

・福利厚生＝作業着・工具貸与、永年勤続表彰あり

※就業場所は自宅を考慮して決定

・静岡県御殿場市新橋９７５－３

（株）関電工 御殿場工事事務所内

・静岡県伊豆市瓜生野２１４―３

（株）関電工 伊豆営業所内

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・作業服貸与

・工具貸与

・財産形成貯蓄制度

・慶弔見舞金制度

・資格取得祝金制度

・永年勤続表彰制度（１０年、２０年、３０年）

・関電工持株会

・有給休暇年間２０日付与（入社６年目以降）＋前年度残分積

立日数付与（合わせて最大４０日）

・特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュ、配偶者出産、育児、

介護など）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

入社後、茨城県牛久市にある（株）関電工人材育成

センターにおいて、宿泊をしながら約５ヶ月間の新

入社員研修を受講します。研修では、電気理論や配

電設備に関する基礎知識と、工具の使い方や作業方

法について習得します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。