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一般事務

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一般事務

株式会社レーベンコミュニティ

一般事務

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 レーベンコミュニティ

就業場所

〒105-0011

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館13階

職種

一般事務(港区)

仕事内容

マンション管理フロントのサポート事務

【具体的には】

・総会会場の予約

・資料の整備(ファイリング、スキャン等)

・データ入力(簡単なパソコン作業)

・郵便物の仕分け、配布など

会場予約や業者連絡など、簡単な電話対応が発生します 変更の範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-20393062

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-689634-5

事業所名

カブシキガイシャ レーベンコミュニティ

株式会社 レーベンコミュニティ

所在地

〒105-0011

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館13階

ホームページ

https://www.l-community.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

一般事務(港区)

仕事内容

マンション管理フロントのサポート事務

【具体的には】

・総会会場の予約

・資料の整備(ファイリング、スキャン等)

・データ入力(簡単なパソコン作業)

・郵便物の仕分け、配布など

※会場予約や業者連絡など、簡単な電話対応が発生します

※変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒105-0011

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館13階

最寄り駅

芝公園駅から徒歩5分 大門駅から徒歩6分 浜松町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年のため

必要なPCスキル

簡単なパソコン作業(ワード、エクセル入力など)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当、家族手当、住宅手当等あり

※各手当の支給には当社規定に基づく支給条件あり

(扶養状況、保有資格等)

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜7,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

自然災害等による事故対応など予見できない業務の発生時

1ヶ月75時間(年6回)1年の延長時間を720時間までとする

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

395人

就業場所

286人

うち女性

128人

うちパート

1人

設立年

昭和63年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

*マンションやテナントビルの総合管理 *建物修繕工事や設備メ

ンテナンス・住居内装リフォーム工事施工 *太陽光発電施設の管

理 *保険代理

会社の特長

東証プライム上場「MIRARTHホールディングス」の一員とし

て、グループ開発物件を中心に、近年では他社開発物件も含め数多

くのマンション管理を行っています。

法人番号

7013301022151

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒105-0011

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館13階

最寄り駅

芝公園駅から徒歩5分 大門駅から徒歩6分 浜松町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒105-0011

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館13階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

1次面接:WEB、2次面接:対面予定

適性検査(性格検査)あり

担当者

課係名、役職名

総務人事部 人事課

電話番号

0120-901-135

FAX

03-6890-7710

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*ご不明な点がなければ、事前のご連絡は不要です。

ハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類をEメールまたは

郵送にてご送付ください。

*オンライン自主応募可能

オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です

。

*Eメールアドレスをお持ちの場合は、履歴書に必ずご記載くださ

い。

業務内容変更範囲:会社の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

MIRARTHホールディングスの一員として、抜群の安定性を誇

ります。お任せするのは、マンション管理フロントマンの補助業務

となり、感謝の言葉をたくさんいただける、大変やりがいの大きい

業務です。

また、シンプルワークがメインとなるため、マンション管理に関す

る知識がなくても問題ありません。

ご応募お待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

大宮支店

代表的な支店・営業所・工場等2

横浜支店

代表的な支店・営業所・工場等3

千葉支店

関連会社

関連会社1

MIRARTHホールディングス株式会社

関連会社2

株式会社タカラレーベン

関連会社3

株式会社エルスタッフ

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・持ち株制度あり

・作業着支給(配属部署による)

・休憩スペースに自動販売機あり

研修制度

研修制度の内容

・新入社員入社時、および振り返り研修

・資格取得研修、合格祝い金、手当あり

両立支援の内容

・時差出勤

・テレワーク

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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