総合小売スーパー向け営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、店舗開発

この求人のポイント
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✅GMS・総合スーパーなど
大手小売企業の本部を担当
✅PoCから全店展開まで
大型DXプロジェクトをリード
✅日本でも有数の大手企業と連携
✅月給60万円～85万円

Hanshowセールスの3つの優位性
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《 1｜豊富な導入実績 》

スマートカートは、
複数の日本大手総合スーパーをはじめ
2万7000台超の導入実績があります。

大規模な店舗網を持つ企業への
導入実績を背景に、
PoCから複数店舗、
全店展開までを見据えた
提案につなげられます。

電子棚札も、
大手ホームセンターから
ドラッグストアまで、
世界50か国超・3万店舗超に導入。

《 2｜ワンストップで提案可能 》

電子棚札、スマートカート、
基幹システムまで
すべて自社開発・自社製品。

価格表示、レジ、販促など
複数の店舗課題を捉え、
一連のサービスとして
ワンストップで提案できます。

大規模で複雑な店舗運営にも、
複数製品を組み合わせた
DX提案が可能です。

《 3｜柔軟なカスタマイズ 》

メーカーだからこそ、
企業ごとに異なる
店舗オペレーションや
システム環境へ柔軟に対応。

大規模な店舗網や
複雑な運用条件に合わせて、
オーダーメイドで
ソリューションを設計できます。

顧客から得た声を
製品開発へフィードバックし、
製品そのものを進化させながら
継続的に提案できます。

主な業務
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GMS・総合スーパーなど
大手小売企業の本部に対して、
店舗DXソリューションを提案します。

✅経営層、情報システム、
店舗運営、商品、販促、
店舗開発などの
キーパーソン特定

✅店舗運営・価格表示・レジ・
販促・人手不足・在庫などの
課題ヒアリング

✅スマートカート、電子棚札、
デジタルサイネージなどを
組み合わせた提案

✅顧客別アカウントプラン・
導入シナリオの策定

✅導入効果、ROI、
業務改善効果を含む提案

✅PoCの企画、
検証範囲・KPI・成功条件の設計

✅本部承認後の
全店展開に向けた
プロジェクト形成

✅POS、決済、基幹システム、
店舗ネットワーク、
SIerなどとの連携

✅プリセールス・技術・
プロジェクト管理部門との
社内連携

✅顧客要望を
製品・R&D部門へ共有

✅競合・市場動向・
顧客投資計画を踏まえた
営業戦略の立案

✅経営陣への
案件進捗・顧客状況の報告

ワークライフバランス
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✅年間休日120日以上
✅土日祝休み
✅残業少なめ

でワークライフバランス充実です。
プライベートと両立できるので、
長く安定して働けるのが特徴です。

企業情報
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Hanshow Japan株式会社は、
小売企業向けに電子棚札、
スマートカート、
デジタルサイネージなどの
リテールDXソリューションを
提供しています。

✅世界50か国以上に展開｜

• 全世界TOP3内の導入実績有

✅電子棚札3万店舗超に導入

• スマートカート2万7000台超

✅日本法人2023年設立

• 以来右肩上がりで増収増益実現

求めている人材

GMS・総合スーパーなど、
大規模小売企業への
本部営業経験を活かせる
即戦力採用です。

《必須》
✅ホームセンター、GMS、
総合スーパー、食品スーパーなどを
最終顧客とする法人営業経験5年以上
✅大手小売企業の
本部商談経験
✅IT、DX、IoT、POS、
決済、電子棚札、
スマートカートなどの提案経験
✅顧客企業の意思決定構造を理解し、
案件化に必要な
キーパーソンを特定できる方
✅PoC、予算化、
社内承認、正式導入、
複数店舗展開までの
流れを理解している方
✅複数部門、SIer、
ベンダー、パートナーを巻き込み
案件を推進できる方

《歓迎》
✅GMS・総合スーパー向け
DX製品導入経験
✅大規模な店舗網を持つ
小売企業への営業経験
✅スマートカート、電子棚札、
セルフレジなどの営業経験
✅PoCから全店展開までの
プロジェクト推進経験
✅新規市場開拓や
営業戦略立案経験
✅英語または中国語での
社内コミュニケーションができる方

• 能力・特性

・ 高い目標達成意欲と仮説検証を回す実行力／スピード感
・ CxO～本部～現場までの階層別コミュニケーション／交渉力
・ 提案書／ROI・PoCレポート等の資料作成に抵抗がない方
・ プリセールス／アフターセールス／開発とのチーム連携を重視できる方
・ 英語／中国語ができれば尚可

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）

※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:30～18:30
（標準労働時間 8時間）

※月平均残業20時間以内

休日休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日120日以上
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 など

勤務地

〒1036013東京都中央区日本橋東京日本橋タワー １３階2丁目7番地1号

※2027年1月に
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階へ移転予定

交通・アクセス

日本橋駅直結

給与詳細

基本給：月給 60万円 〜 85万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

業績賞与あり（金額上限なし！）

成果に応じた昇給・昇格のチャンス！
優秀者には本社研修＆海外拠点との交流機会あり！

詳細:

活躍次第で早期の昇給・昇格が可能。実力主義の環境で、成果を正当に評価。
年次ボーナスに上限なし。個人の営業成績が直接評価され、高収入を目指せる。
トップパフォーマーには特別な機会。本社（中国）研修や、アジア・欧州・米国などの海外拠点メンバーとの交流・研修プログラムに参加可能。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【 給与例 】
年収1010万円／営業職／入社2年
＝月給75万円＋賞与
年収910万円／初任給例／小売営業経験5年
＝月給60万円＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤交通費支給
・各種手当
・会社全額負担で
三井住友海上業務炎害補償保険加⼊あり
・出張手当あり
日帰り日当 3000円/日
宿泊日当5000円/日
交通費⽀給（上限2万円）

職場環境

• 2027年1月 新宿へオフィス移転予定

「顧客志向のイノベーション」
「ベストを目指す姿勢」
「成果主義」
「オープンな文化」

明確なキャリアパスやトレーニングプログラム、
表彰制度や報酬などが充実しているのも、
外資系企業ならではです。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

• 応募

応募データをもとに書類選考を行い、追ってご連絡いたします。

• 面接（複数回）

面接には履歴書(写真貼付)をご持参ください。
WEBでの対応も予定しています。

• 内定

• 面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

• 内定まで最短2週間以内も可能です。

• 応募の秘密は厳守します。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。