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リノベーションの提案アドバイザー

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リノベーションの提案アドバイザー

株式会社秋山住研

リノベーションの提案アドバイザー

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:リフォーマー、建築個人営業

✅異業種の提案経験が活きる
✅月給30万〜60万円+歩合
✅住まいの「困った」を解決する仕事
注文住宅部門では、異業種出身の35歳が店長として活躍しています。

創業45年、地元で家を建て続けてきたOBのお客様が、次の相談相手を探しています。
訪問して売り込む営業ではなく、ご相談から始まる営業です。
「あなたに頼んでよかった」の一言が、この仕事のいちばんの報酬です。

\リフォーム事業の立ち上げメンバーを募集します/
担当エリアの資料請求・お問い合わせのお客様へのご案内や、これまで家を建てたオーナー様のお問い合わせに対応し、暮らしの要望をヒアリングして最適なリフォームプランを提案します。
新規の飛び込み営業はありません。

【✨具体的な業務内容】
・担当エリアの資料請求・WEB反響客、OB施主のお問い合わせ対応
・住まいの要望ヒアリング〜リフォームプラン・資金計画の提案
・ご契約〜お引き渡し、その後のアフターフォロー

【✨1日のスケジュール】
9:30 出社・問い合わせ確認、訪問/来場準備
10:00 OB顧客・来場のお客様対応、現地確認
13:00 昼休憩(60分)
14:00 プラン・見積り作成、提案準備
16:00 お客様へ提案・フォロー連絡
18:30 退社

【✨入社後の流れ】
創業45年で積み重ねたOB施主の基盤があり、ゼロからの新規開拓に頼らず案件を育てられます。
「深呼吸する家」の自然素材・高性能住宅の知見を、改修提案に活かせます。
研修と先輩のサポートがあるので、リフォーム営業がはじめての方も安心です。

【✨活躍しているメンバー】
リフォーム部門は立ち上げフェーズです。
異業界から転職し、前職の経験を活かして活躍するメンバーがいます。
実力次第で、未経験から年収が2倍以上になった実例もあります。

求めている人材

\異業種で培った提案力を、住まいの改修で活かしたい方へ/
業界は問いません。お客様の要望を引き出して提案してきた経験が活きます。
新設部門のため、進め方を自分で決められる裁量があります。

【歓迎する経験】※必須条件ではありません
・個人のお客様への提案営業(業界は問いません)
・お客様と長くお付き合いしながら成果をつくった経験

【応募資格(必須)】
・高卒以上
・普通自動車免許(第一種)

✨転勤はありません(兵庫県内4拠点間の異動のみ)。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日

勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)
※配属先により9:00〜18:00の場合あり
※飛び込み営業がないぶん、提案準備やお客様対応に集中できます。

休日休暇

水曜定休+火曜・木曜のいずれか(シフトによる)
年末年始・GW・夏季休暇あり
※定休+シフト休で、家族との予定も立てやすい環境です。

勤務地

〒6512273兵庫県神戸市西区糀台

交通・アクセス

神戸市西区エリア

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 23万円 〜 46万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり7万円 〜 14万円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

在籍メンバーの平均年収は700万円超。実力次第で、未経験から年収2倍以上になった実例もあります。

・宅建などの資格手当、自動車(車両)手当(規定による)
・通勤手当は別途支給(マイカー通勤 上限月18,700円・ガソリン代規定支給)
※金額は成果・評価により変動します。

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

平均年収 700万円超(在籍社員の実績)

※成果・評価により変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・達成旅行(直近実績:ハワイ・ベトナム)
・各種研修・教育体制/資格取得のサポート
・宅建などの資格手当、自動車(車両)手当(規定による)
・マイカー通勤可(上限月18,700円・ガソリン代規定支給)

選考プロセス

  • ご応募

気になったら、まずはお気軽にご応募ください。

  • 書類選考・適性検査

ご応募内容を確認のうえ、適性検査を受けていただきます。

  • 面接(2回)

1回目は現場の責任者、2回目は代表と、それぞれお話しします。
試験のような堅い場ではなく、仕事内容や会社の雰囲気をお伝えしながら、お互いを知る時間です。
WEB面接(Zoom)も可能です。

  • 内定

入社日はご相談のうえ決定します。

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