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精神科訪問看護師 日勤 国分寺市

Exclusive opportunity

Onsite

精神科訪問看護師 日勤 国分寺市

株式会社ワールドウィン

精神科訪問看護師 日勤 国分寺市

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ワールドウィン

就業場所

〒204-0004

東京都国分寺市光町2丁目20ー5 エジャンス国立 101号室

訪問看護ステーション ナーシング・ウィン 国分寺事務所

当社運営施設

職種

職種解説

精神科訪問看護師(正看護師)/日勤パート/国分寺市

仕事内容

・利用者様の健康状態の観察(バイタルチェック、服薬管理など)

・精神面の傾聴・支援

・主治医や関係機関との連携、報告書の作成

・必要に応じた生活支援・助言

同行訪問・研修制度も整っており、ブランクのある方も安心してス

タートできます

(変更の範囲)会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-81851961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

不動産賃貸業(貸家業,貸間業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-624061-1

事業所名

カブシキガイシャ ワールドウィン

株式会社 ワールドウィン

所在地

〒169-0072

東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル4F

ホームページ

https://world-win.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

精神科訪問看護師(正看護師)/日勤パート/国分寺市

仕事内容

・利用者様の健康状態の観察(バイタルチェック、服薬管理など)

・精神面の傾聴・支援

・主治医や関係機関との連携、報告書の作成

・必要に応じた生活支援・助言

同行訪問・研修制度も整っており、ブランクのある方も安心してス

タートできます

(変更の範囲)会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1人

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒204-0004

東京都国分寺市光町2丁目20ー5 エジャンス国立 101号室

訪問看護ステーション ナーシング・ウィン 国分寺事務所

当社運営施設

最寄り駅

JR中央線(快速) 国立駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める場所

必要なPCスキル

パソコン操作に不安がない方(入力ができるレベル)

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

正看護師

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

2,200円〜2,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

2,200円〜2,200円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

時給:1訪問(訪問30分+移動時間30分)2,20

0円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜13時00分

就業時間2

13時00分〜17時00分

就業時間3

9時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

1日4時間/週2日~

シフトは柔軟に対応!

(3)の場合は休憩時間60分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

90人

就業場所

44人

うち女性

39人

うちパート

42人

設立年

平成22年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

投資用不動産分野に特化し、物件情報の提供、出口戦略までの不動

産投資に係るすべてのサービスを展開している。福祉分野の住宅型

有料老人ホーム、訪問看護・介護ステーションを運営

会社の特長

社是として利他主義を掲げ、不動産×福祉の会社として事業展開を

している

法人番号

5011101056082

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒185-0034

東京都国分寺市光町2丁目20ー5 エジャンス国立 101号室

訪問看護ステーション ナーシング・ウィン 国分寺事務所

当社運営施設

最寄り駅

JR中央線(快速) 国立駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒169-0072

東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル4F

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部 採用担当

電話番号

03-3200-4123

FAX

03-3200-4126

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※国分寺市や多摩市エリアを中心に訪問を行っていただきます。

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給(規定あり)

・ユニフォーム貸与

・研修制度あり

・資格取得支援制度

・健康診断・インフルエンザ予防接種補助

・パル新宿加入(宿泊施設・レジャー・飲食店等の優待利用可)

・酸素カプセル 利用無料(当社近隣施設にあります!)

代表取締役一押し!!

土日祝日休み!

年間休日120日以上!

GW休暇あり!

夏季休暇あり!

年末年始休暇あり!

バースデー休暇あり!(試用期間中はありません。)

※事前に電話連絡の上、応募書類を本社(新宿区)宛てにお送り下

さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ナーシング・ウィンは、精神科に特化した訪問看護ステーションで

す。

「寄り添う看護」「心でつながる支援」を大切に、

スタッフ一人ひとりが無理なく、安心して働ける環境づくりを進め

ています。

精神科訪問看護に興味のある方、ぜひ一度お話ししてみませんか?

まずは施設見学や条件面の相談など、お気軽にお問合せください!

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給(規定あり)

・ユニフォーム貸与

・研修制度あり

・資格取得支援制度

・健康診断・インフルエンザ予防接種補助

・パル新宿加入(宿泊施設・レジャー・飲食店等の優待利用可)

・酸素カプセル 利用無料(当社近隣施設にあります!)

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社員の賃金は、次の点等を考慮して決定するものとする。

・担当業務の重要度、困難度、責任度、および業務上の役割。

復職制度

あり

復職制度の内容

休職中の社員が、復職を希望する場合には、所定の手続きにより会

社に願い出なければならない。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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