組立業務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、一般事務、総務事務

＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／

• 未経験から技術職に挑戦！
• OJT研修あり！一から業務を学べる環境！

| 仕事内容 |
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業務用空調機器の 組立作業 を担当いただきます。

製品はすべて オーダーメイド（特注品） のため、
毎回仕様が異なり、図面確認から組立・配線・検査まで
一連の工程に携わることで、技術者としての経験値を大きく伸ばせるポジションです。

スカイツリー・大型商業施設・病院など
社会インフラを支える空調機の製造に関わるため、
自分の仕事が“目に見える形で社会に残る”やりがいがあります。

【具体的な仕事内容】

• 業務用空調機の組立（筐体・内部ユニット・配管・配線）
• 図面確認（寸法・部品配置・組立指示の読み取り）
• 部品の取り付け（ボルト締め・配管固定・電装部品の組付け）
• 配線作業（電装ユニットの結線・導通確認）
• 動作確認・品質検査
• チーム内での工程調整（約10名体制）
• 改善点の共有・品質向上の取り組み

※製品は大型のため、複数名で分担しながら組み上げます。

✨ 1日の流れ（例）
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08:00 始業、図面確認・当日の工程共有
09:00 部品準備・組立開始
10:00 筐体組立・内部ユニットの取り付け
13:00 配線作業・電装部品の組付け
15:00 品質確認・改善点の共有
16:00 翌日の段取り・部材確認
17:00 退勤（繁忙期は残業あり）

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✅働きやすい環境が整っています
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年間休日120日以上
土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得可能。
先輩社員のほとんどは長期連休を確保し、
旅行へ行く人が多いです。
プライベートも充実させながら
働ける環境です。

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✅手厚いフォロー体制で安心
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営業担当やキャリアサポート担当が
継続的にフォロー。
定期的な面談を実施し、一人ひとりの
目標や希望に寄り添い、将来の
キャリアプランを一緒に考えます。
現場での悩みや不安も相談しやすく、
安心して業務に取り組めます。

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✅明確で納得感のある評価制度
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評価基準が明確なため、頑張りや成果が
正当に評価される環境です。
キャリアアップや収入アップを
目指しやすい制度を整えています。
最新技術を活用した案件も
豊富にあるため、市場価値の高いスキルを
身につけながら成長できます。

また、資格取得支援や研修制度など、
継続的な学習をサポート。
長期的に成長できる環境が整っています。
書籍購入制度もあり、
自己研鑽を応援しています。

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株式会社アフェクターについて
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AI・クラウド・DXなど、
最新技術を活用した案件が豊富です。
市場価値の高いスキルを身につけ、
長期的にエンジニアとして
成長できる環境を提供しています。

求めている人材

※Not visa Support
在留資格の新規取得や
更新サポートは
一切行っておりません。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00（実働8時間）

• 休憩60分

休日休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（性別問わず取得実績あり）
・結婚後の休暇あり

土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得できます。
長期連休を確保し、
旅行へいくスタッフが多いです！

勤務地

〒2570034神奈川県秦野市大秦町
本求人は当社の正社員採用です。請負案件のため、当社が雇用主となり、受託プロジェクト先にて業務を行っていただきます。

交通・アクセス

秦野駅

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※社内規定に基づき決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・400万円／3年目 月給28万円+賞与
・448万円／5年目 月給32万円+賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給あり
• 寮・社宅・住宅手当あり
• 資格取得支援・手当あり
• 服装自由

各種制度

• 独身寮あり
• 引越し代全額負担
• 帰省交通費あり
• 出産・育児支援制度
• 退職金制度
• 書籍購入制度
• 社内イベントあり
• キャリアカウンセリング

研修制度

• ビジネスマナー研修
• コミュニケーションスキル研修
• 基礎PC操作研修
• 技術研修

職場環境

男性62％、女性38％の比率です。
平均年齢は35.9歳です。
オンラインの定例会が開催され、
異なる場所で働く仲間との
勉強会や交流も盛んな職場です。

選考プロセス

＜選考・面接＞
応募者の履歴書と職務経歴書をもとに面接を行います。
※面接１回

＜内定通知・入社手続き＞
採用の最終決定と内定を通知。
スムーズな入社に向けた手続き・準備を行います。

選考のポイント
＼応募者全員面接確約！意欲・人柄重視の採用です！／
経験やスキルに自信がなくても大丈夫。
等身大のあなたの想いを、ぜひ聞かせてください！
より、多くの方にお会いしたいと考えております！