介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人長崎厚生福祉団 特別養護老人ホームいづはら２

就業場所

〒817-0016

長崎県対馬市厳原町東里３０３－１

職種

介護支援専門員

仕事内容

・特別養護老人ホームにおける入所者のサービス担当者会議の実施

・アセスメント、モニタリングの実施

・定員：特別養護老人ホーム５０名、ショートステイ４０名

・外部専門機関による様々な研修を実施し、

人材育成にも力を入れています。

・利用者および家族との相談援助

・介護認定調査の対応

・関係機関との連絡調整

・受診送迎、利用者送迎

〈使用する車：軽自動車～ハイエース（ＡＴ車）〉

・その他付随する業務

【変更範囲】法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42080-01145661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

対馬公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4208-613958-3

事業所名

シャカイフクシホウジンナガサキコウセイフクシダン トク

ベツヨウゴロウジンホームイヅハラツー

社会福祉法人長崎厚生福祉団 特別養護老人ホームいづはら２

所在地

〒817-0016

長崎県対馬市厳原町東里３０３－１

ホームページ

http://fukushikyujin.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護支援専門員

仕事内容

・特別養護老人ホームにおける入所者のサービス担当者会議の実施

・アセスメント、モニタリングの実施

・定員：特別養護老人ホーム５０名、ショートステイ４０名

・外部専門機関による様々な研修を実施し、

人材育成にも力を入れています。

・利用者および家族との相談援助

・介護認定調査の対応

・関係機関との連絡調整

・受診送迎、利用者送迎

〈使用する車：軽自動車～ハイエース（ＡＴ車）〉

・その他付随する業務

【変更範囲】法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒817-0016

長崎県対馬市厳原町東里３０３－１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護施設等での経験、送迎等の経験

必要なＰＣスキル

ワード、エクセルの使用

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

介護福祉士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

238,400円〜238,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

136,900円〜136,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 53,000円〜53,000円
処遇改善加算手当 37,000円〜37,000円
交代手当 1,500円〜1,500円
資格手当手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,200円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

547,600円〜547,600円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

674人

就業場所

71人

うち女性

56人

うちパート

7人

設立年

昭和58年

労働組合

なし

事業内容

長崎県にて幅広く介護事業を展開。特別養護老人ホーム、介護老人

ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、デイサービス、ショート

ステイ、居宅介護支援事業所、グループホーム等計３８事業展開

会社の特長

長崎市・対馬市という地域で福祉事業を展開し３８年。

理念に掲げている福祉文化の創造をテーマに街づくりと人づくりを

行っています。【マイページあり】

法人番号

2310005000846

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒817-0016

長崎県対馬市厳原町東里３０３－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※エントリーシート

※面接時に記入いただきます

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

タワラ ダイスケ

担当者

俵 大典

電話番号

0920-52-2222

ＦＡＸ

0920-52-2223

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 応募の際にはハローワークの紹介状が必要です

※育児休業取得率１００％

※有給休暇取得率８１％ （職員１人あたり１３日取得）

※希望休制度あり（月３日間）

※慶弔休暇・見舞金制度あり

※バースデイ休暇あり

※リフレッシュ休暇あり（勤続５年以上で連続５日間）

※職員が自由に飲めるティーサーバー設置

※駐車場有（無料）

• 施設未経験の方には丁寧に指導いたします。
• 職場見学大歓迎
• 介護の職場はどんな職場か？そしてどんな会社か？

一緒に働くメンバーはどんな人たち？

働く前に疑問と不安を解消しましょう！

• この求人票と異なる条件で採用する場合は、

選考の過程で「条件変更明示」が義務化されました。

【市外から移住される方へ】

• 対馬市では、引越にかかる経費支援などの

『対馬市移住・定住支援補助金』制度があります。

（要件あり。詳細は対馬市のＨＰをご確認ください）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私共の法人は本部が長崎市に有り、昭和５５年に創業した社会福祉

法人です。特別養護老人ホームをはじめ、訪問介護事業や通所介護

事業など計３８の事業を長崎県内にて展開しております。

さて、皆様、福祉のお仕事にどんなイメージを持っておられますか

？福祉のお仕事は、お客様の心に寄り添い、生活を支え、感謝され

る、使命感のある立派な職業です。やりがいにあふれ、幅広い世代

が活躍しております。きっと皆様にもフィットするはずです！各種

休暇等、福利厚生も充実しています。

開設して間もない施設ですが、共に一歩ずつ歩み、良い施設を作っ

ていきましょう！まずは施設の見学からいかがですか？

皆様のお越しをお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

38箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホームいづはら

代表的な支店・営業所・工場等２

特別養護老人ホームくじゃくの家

代表的な支店・営業所・工場等３

介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森

年商

平成29年

1億1,540万円

平成30年

2億3,680万円

主要取引先

主要取引先１

親和銀行

主要取引先２

株式会社対馬丸栄

主要取引先３

株式会社新出光

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

ウェルカムリターン制度有り。

退職時の基本給を保証し、再就職可能。

福利厚生の内容

入社後の研修は新入職員研修をはじめ、途中社員研修や

接遇マナー研修等多数あり。

福祉系の資格取得に向けた勉強会制度あり。

産休・育休等に加えリフレッシュ休暇やバースデイ休暇等、

法定外休暇が充実。

賃貸住宅手当・通勤手当有り。

また、事業所内にドリンクサーバーを設置しており、職員や来客等

自由に利用可能。

その他、業務手当や扶養手当、退職共済制度有り。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入職員研修、中途職員研修、接遇マナー研修、

中堅職員研修、管理職研修、おもてなし研修、

アンガーマネジメント＆メンタルヘルス研修等

両立支援の内容

・育児休業制度（子が１歳６カ月に達するまで）

・介護休業制度（通算９３日間の範囲内で）

・子の看護休暇（子１人につき１年に５日、

２人以上は１年に１０日を限度）

・介護休暇（要介護状態にある家族１人につき１年に５日、

２人以上は１年に１０日を限度）

等

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。