採用担当スタッフ

仕事内容:

【★採用経験を次のステージへ★】
採用×広報×企画まで幅広く携われる採用担当！
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これまでの採用経験を活かしてキャリアアップ！
採用実務だけでなく、採用広報・SNSにも挑戦◎
アイデアを活かして採用活動を動かせる！
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◎採用・人事の経験を活かして活躍できる！
◎応募者対応や面接、入社までのフォローをお任せ
◎求人媒体の運用や求人原稿の改善にも携われる
◎採用SNS・動画コンテンツなど採用広報にも挑戦可能！
◎採用施策の企画・改善など、幅広い業務に携われる
◎採用を通して会社の成長を支えるやりがいのある仕事

「これまでの採用経験をさらに活かしたい！」
「採用業務の幅をもっと広げたい！」
「採用だけでなく、広報や企画にも挑戦したい！」
そんな方をお待ちしています！

これまでの経験を活かしながら、
採用実務だけではなく「採用×広報×企画」へ
仕事の幅を広げていける環境です✨

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＜仕事内容＞
採用に関わる幅広い業務をお任せします！

【採用業務】
・応募者へのメール・電話対応
・面接の日程調整
・面接対応
・選考状況の管理
・入社までのフォロー

これまで培ってきた採用経験を活かし、
応募者対応から面接、入社までの採用業務を担当します。

採用候補者一人ひとりと向き合いながら、
「この人と一緒に働きたい」と思える人材との
出会いをつくっていく仕事です！

【採用広報・求人運用】
・求人媒体の運用・管理
・求人原稿の作成・修正
・採用SNSの更新
・SNS動画などのコンテンツ管理
・会社説明会の企画・開催
・大学・専門学校等への訪問

求人を掲載して応募を待つだけではありません！

SNSや動画コンテンツ、会社説明会などを通して、
「この会社で働いてみたい」と思ってもらえる
情報を発信し、応募につなげる採用広報にも携われます✨

「どんな発信なら会社の魅力が伝わる？」
「どんな求人なら興味を持ってもらえる？」

そんな視点を活かして、
採用と広報の両面から採用活動を盛り上げてください！

【採用活動の改善・企画】
・採用施策の企画・実行
・応募・採用状況の分析
・求人・採用フローの改善
・採用媒体やサービスの運用
・外部業者とのやり取り
・現場マネージャーとの採用要件の調整

採用業務をこなすだけではなく、
「もっと応募につなげるには？」
「採用活動をより良くするには？」
と考え、採用活動そのものを改善していく仕事にも
チャレンジできます✨

これまでの経験やアイデアを活かして、
採用活動を主体的に動かしてください！

アピールポイント:

【POINT① 経験を活かしてキャリアアップ！】
これまでの採用・人事経験を活かしながら、
採用実務だけでなく、採用広報・SNS・コンテンツ企画など
さらに仕事の幅を広げていけます！

「採用担当として、もう一段上を目指したい」
そんな方にもピッタリの環境です✨

【POINT② 採用×広報に携われる！】

採用SNSや動画コンテンツ、求人媒体などを活用して、
会社の魅力を発信する採用広報にも携われます！

採用経験に加えて、
「伝える力」「発信する力」「採用ブランディング」
といったスキルを身につけられるのも魅力です✨

【POINT③ アイデアを活かして採用を動かせる！】

「どうすればもっと応募につながる？」
「会社の魅力をどう伝えればいい？」

そんなアイデアを採用活動に反映できます！

求人や採用フローの改善から、
新しい採用施策の企画・実行まで、
これまでの経験を活かして主体的に採用活動を動かしてください！

【POINT④ 会社の成長を「人」から支える！】

採用実務から採用広報、企画・改善まで、
幅広い業務に携われるからこそ、
採用担当として大きく成長できる環境です！

「人」を通じて会社の成長を支え、
組織の未来をつくっていく。
そんな大きなやりがいを感じられる仕事です✨

求める人材:

＼採用経験1年以上の経験者を募集！／

これまでの採用経験を活かして、
次のステージへキャリアアップしませんか？

採用実務の経験が1年以上あれば、
新卒・中途や業界・分野は問いません！

これまで培ってきた経験をベースに、
応募者対応や面接だけでなく、
求人媒体の運用・採用広報・SNS・採用企画など、
より幅広い業務にチャレンジできます。

「採用担当として、さらにスキルアップしたい」
「採用実務だけでなく、広報や企画にも挑戦したい」
「これまでの経験を活かして、採用活動を主体的に動かしたい」

そんな経験者の方を歓迎します！

【応募条件】
・学歴不問
・採用業務の実務経験1年以上
・面接対応の経験がある方
・新卒採用・中途採用の経験は問いません
・採用経験の分野・業界は問いません

【こんな方を歓迎します】
・採用経験を活かしてキャリアアップしたい方
・これまでの経験を活かして仕事の幅を広げたい方
・採用広報やSNS運用にも挑戦したい方
・求人媒体の運用・改善に携わりたい方
・会社説明会や大学・専門学校訪問などにも挑戦したい方
・採用施策の企画・改善に興味がある方
・経験やアイデアを活かして採用活動を動かしたい方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
10:00 ～19:00
休憩1時間（各自お好きなタイミングで取得できます♪）

休暇・休日:

年間休日126日

■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休取得推奨！消化しやすい環境）
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■ボランティア休暇あり

勤務地:

106-0032 東京都港区六本木3-16-26 ハリファックスビル3階

給与:

月給 25万円 〜 35万円＋各種手当

※経験・スキルを考慮して決定
入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。

6ヶ月の契約期間終了後、
勤務状況・業務への取り組み・適性等を確認のうえ、
問題がなければ正社員へ転換となります。

＼別途手当を支給！／
・残業代（全額支給）
・交通費（月5万円まで）

待遇・福利厚生:

・交通費支給（月5万円まで）
・慶弔見舞金制度（規定あり）

その他にも...
▶ゴールドジム会費無料
▶Warriors Gym（ウォーリアーズジム）社員価格で利用可能
▶リブマックス割引制度
全国のリブマックスのホテル・施設をお得に利用できます！
▶クローズドマーケット利用可能
社員限定のクローズドマーケットを利用できます！

その他:

◎今月積極採用中◎
人気求人につき締め切る可能性アリ！
お早めにご応募ください☆

▷Webより簡単応募
応募確認後、3日以内に
こちらからご連絡します
▷書類選考
▷面接（1回・対面）
▷内定！

下記お電話番号とメールアドレスより
ご連絡させていただきます。

・03-6721-1674
・○○○@ex-pr.hrmos.co
迷惑メールに振り分けられることもあるため
ご確認をよろしくお願いいたします。

※応募～内定まで2週間程度を予定。
※面接日・入社日は相談に応じます。

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雇用形態: 契約社員

給与: 250,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間