【障害者採用】障がい者雇用推進リーダー候補

ハローワーク 事業所名

ＴＭＥＳ 株式会社

就業場所

〒108-0023

東京都港区芝浦三丁目１番２１号ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステー

ションタワーＳ２３階

職種

職種解説

（障）障がい者雇用推進リーダー候補

仕事内容

本社で勤務する障がいのある社員が安心して活躍できる職場環境づ

くりを推進するポジションです。障がい者メンバーへの業務支援だ

けでなく、社内業務の切り出しや業務設計、関係部署との調整、外

部支援機関との連携など、障がい者雇用の推進役として活躍いただ

きます。（ジョブコーチ経験者歓迎）

【業務例】

データ入力、資料作成補助、書類のスキャン・ＰＤＦ化、ファイ

リング、郵便物の仕分け・発送、備品管理、資料の印刷・製本、

アンケート集計、会議室準備、その他各部署の事務補助など

※業務変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-18308162

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（０８設備工事業）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-655462-9

事業所名

ティーメス カブシキガイシャ

ＴＭＥＳ 株式会社

所在地

〒108-0023

東京都港区芝浦三丁目１番２１号

ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ２３階

ホームページ

https://www.tm-es.co.jp/

正社員以外

フル（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）障がい者雇用推進リーダー候補

仕事内容

本社で勤務する障がいのある社員が安心して活躍できる職場環境づ

くりを推進するポジションです。障がい者メンバーへの業務支援だ

けでなく、社内業務の切り出しや業務設計、関係部署との調整、外

部支援機関との連携など、障がい者雇用の推進役として活躍いただ

きます。（ジョブコーチ経験者歓迎）

【業務例】

データ入力、資料作成補助、書類のスキャン・ＰＤＦ化、ファイ

リング、郵便物の仕分け・発送、備品管理、資料の印刷・製本、

アンケート集計、会議室準備、その他各部署の事務補助など

※業務変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒108-0023

東京都港区芝浦三丁目１番２１号ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステー

ションタワーＳ２３階

最寄り駅

ＪＲ田町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

企業在籍型ジョブコーチ経験、就労移行支援事業所等での支援経験

障がい者雇用に関するマネジメント経験、障がい者の就業支援・定

着支援経験

必要なＰＣスキル

ワード・エクセルの基本操作（文字入力、表への入力、保存等）が

できること

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

残業手当は１分単位で支給

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜18時45分

又は

8時30分〜18時45分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

１日の勤務時間は７時間４５分となり、上記時間内で時差制で勤務

予定表に基づき勤務いただきます。

１７時以降の勤務が可能な方歓迎いたします。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇 １２／２９～１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,334人

就業場所

250人

うち女性

50人

うちパート

10人

設立年

昭和41年

資本金

4億1,900万円

労働組合

なし

事業内容

＊建物設備総合管理サービス

オフィスビルを始め放送局、大型施設、ホテル、病院等の建物設備

の運転・保守管理等。巡回による点検・保守管理。

会社の特長

当社は建物設備管理を始めて５０年の間、技術と実績に基づくノウ

ハウと空調設備の技術力との融合によるエンジニアリングサービス

を提供しています。

役職／代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

横手 敏一

法人番号

7011101020284

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒108-0023

東京都港区芝浦三丁目１番２１号

ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ２３階

最寄り駅

ＪＲ田町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒108-0023

東京都港区芝浦三丁目１番２１号

ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ２３階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部 人財開発室

担当者（カタカナ）

アライ ケンジ

担当者

新井 賢治

電話番号

03-4232-2522

ＦＡＸ

03-3456-4591

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

設備状況

・企業在籍型ジョブコーチ ：無

・エレベーター ：有

・階段手すり ：有（両側）

・出入り口建物段差 ：無

・トイレ ：洋式、多目的トイレ

・建物内車椅子移動スペース：無

・点字設備 ：無

・休憩室 ：有

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別

や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください

※ご質問等なければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受

けた上で応募可能です。

※更新上限なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社では、障がいのある社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して

長く活躍できる職場づくりを推進しています。

今回募集するポジションは、障がい者メンバーの業務支援や定着支

援に加え、社内各部署との調整を行いながら業務の切り出しや業務

設計を進めるリーダー候補です。

主な役割は、障がい者メンバーへの業務指導や面談、定着支援、各

部署からの業務切り出し、マニュアル整備、支援機関との連携など

です。ジョブコーチや就労支援員として培った経験を活かしながら

、企業の中でより広い視点を持って障がい者雇用を推進していただ

けます。

障がい者雇用推進の中心メンバーとして、社員一人ひとりの活躍を

支える環境づくりに一緒に取り組んでいただける方からのご応募を

お待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

業務に使用する場合、社内規定により支給

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

安全に移動できるよう、壁側に沿って床面に

ガイドラインを設置しています。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

バリアフリー対応（物理的・情報的）

ＩＣＴ支援（音声入力、拡大表示など）

障害者雇用の担当者からのメッセージ

当社は、障害のある方が安心して働ける環境

づくりを大切にしています。

障害のあるスタッフからのメッセージ

視覚障２名在籍。移動や業務上の課題につい

て相談しやすい体制を整えています。

障害者雇用に関するアピールポイント

障がいのある社員が安心して働き続けられる

職場づくりを推進しています。