【障害者採用】施設・車両サポート(清掃・洗車・倉庫整理)

ハローワーク 事業所名

株式会社 ディライト

就業場所

〒132-0003

東京都江戸川区春江町３－４５－１２

当社瑞江倉庫

職種

職種解説

（障）施設・車両サポート（清掃・洗車・倉庫整理）

仕事内容

葬儀代行で使う車両・倉庫の環境を整える仕事です。決まった

曜日に決まった作業を行うルーティンが中心の仕事です。

・車両の洗車

※水道のない場所では、持参した水をかけながら拭き上げます

・倉庫備品の整理、在庫の確認

・車両への荷物の積み込み補助、帰社後の降ろし作業の補助

・郵便物の受け取り

・車両・倉庫は事業所の徒歩圏内と、江戸川区の瑞江駅付近の

２か所にあります。運転業務はありません

・事業所と周辺の駐車場・倉庫の間は、１日に移動があります。

・事業所周辺と瑞江を１日のうちに行き来することはありません。

【変更範囲：車両・倉庫の環境整備および社内の庶務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-83335961

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-617466-9

事業所名

カブシキガイシャ ディライト

株式会社 ディライト

所在地

〒160-0022

東京都新宿区１丁目３６番地１２号

サンカテリーナ２階

ホームページ

http://www.delight.co.jp

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）施設・車両サポート（清掃・洗車・倉庫整理）

仕事内容

葬儀代行で使う車両・倉庫の環境を整える仕事です。決まった

曜日に決まった作業を行うルーティンが中心の仕事です。

・車両の洗車

※水道のない場所では、持参した水をかけながら拭き上げます

・倉庫備品の整理、在庫の確認

・車両への荷物の積み込み補助、帰社後の降ろし作業の補助

・郵便物の受け取り

・車両・倉庫は事業所の徒歩圏内と、江戸川区の瑞江駅付近の

２か所にあります。運転業務はありません

・事業所と周辺の駐車場・倉庫の間は、１日に移動があります。

・事業所周辺と瑞江を１日のうちに行き来することはありません。

【変更範囲：車両・倉庫の環境整備および社内の庶務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒132-0003

東京都江戸川区春江町３－４５－１２

当社瑞江倉庫

最寄り駅

瑞江駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

就業場所に関する特記事項

勤務場所は１日単位で事前に決定します

１日の中で別の勤務地へ移動することはありません

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

期間

１か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-309303

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

始終業時刻、労働時間・日数は、週２０時間以上でご相談に応じま

す。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期、臨時の受注・業務集中等の場合、年６回を限度として月８

０時間、年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

土日祝休み。その他平日１日の休日は相談の上決定します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

290人

就業場所

290人

うち女性

116人

うちパート

260人

設立年

平成18年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合人材サービス業

人材派遣業 １３－３０９３０３

人材紹介業 １３－ユ－３０２８４９

会社の特長

年齢や経験に関わらず、一人ひとりの強みを活かし、成長すること

を大切にしている会社です。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

高橋 亮

法人番号

3011101047199

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒160-0022

東京都新宿区１丁目３６番地１２号

サンカテリーナ２階

最寄り駅

新宿御苑前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴あれば職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒160-0022

東京都新宿区１丁目３６番地１２号

サンカテリーナ２階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接は対話を大切にした面談形式で行います

担当者

課係名、役職名

人事

担当者（カタカナ）

エノモト

担当者

榎本

電話番号

03-6661-3701

ＦＡＸ

03-6661-3702

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜就業場所の設備状況等＞

・出入口段差：あり（１０ｃｍ）／スロープなし

・エレベーター：あり

・階段手すり：あり（片側）

・休憩室：なし

・トイレ：洋式

・建物内車いす移動スペース：あり

※上記のほか、必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。

※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害状況（障害種別や程度）

及び配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入下さい。

＜その他＞

・車両周辺での作業は安全を最優先とし、入社時に作業手順と

安全ルールを説明します。

・車両・倉庫は事業所周辺と江戸川区瑞江駅付近の２か所です。

・屋外作業と屋内の庶務の割合は、ご希望や適性に応じて調整で

きる場合があります。面接時にご相談ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは、一人ひとりが安心して働き、それぞれの力を発揮できる

職場づくりを大切にしています。

今回募集するお仕事は、車両の洗車や倉庫の整理など、決まった曜

日に決まった作業を行うものが中心です。経験のない方も安心して

取り組んでいただけます。

屋外での作業は暑さや寒さの厳しい時期は作業の時間帯を調整し、

休憩をとりながら進めます。

勤務日数や勤務時間、担当していただく作業の範囲についても、ご

希望や体調を伺いながら相談して決めていきます。

長く安心して働きながら、ご自身の得意なことを活かしていただけ

ればと考えています。

年商

令和7年

18億5,000万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

ウォーターサーバー、書籍・新聞・生成ＡＩ等の学習支援、業務に

必要な研修や学習機会を用意しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後は担当者が業務手順を説明し、手順書やチェッ

クリストを用いて一つずつ仕事を習得します。必要に

応じて業務時間内に学習機会を設けます。

両立支援の内容

育児・介護・治療などと仕事を両立しながら、継続して働ける環境

づくりを進めています。勤務日や勤務時間については、本人の状況

や業務内容を確認しながら個別に相談・調整します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

＜就業場所の設備状況等＞

・出入口段差：あり（１０ｃｍ）／スロープなし

※上記のほか、必要な合理的配慮についてはお申し出

下さい

障害者に実施している合理的配慮の例

通院への配慮・業務量の調整

障害者の就労や定着に関するサポート体制

定期面談を行い、相談できる体制を整備

障害者雇用の担当者からのメッセージ

一人ひとりの得意を活かし、安心して長く働

けるようサポートします。

障害者雇用に関するアピールポイント

一人ひとりに合わせた働き方と、丁寧なサポ

ート体制を大切にしています。