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【障害者採用】軽作業

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【障害者採用】軽作業

laki

【障害者採用】軽作業

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

株式会社 Laki

就業場所

〒257-0035

神奈川県秦野市本町1-11-10 秦野ヒルズ2階

Manoa Laki

職種

職種解説

(障)軽作業【就労継続A型事業所】

仕事内容

主に日替わりお弁当の作成・販売に関する簡単な作業です。

『盛り付け』『調理』『清掃』『事務作業』など

  • 福祉スタッフが手厚く支援しますので、安心して働くことができ

ます。

  • 一人一人の希望や障害特性に合わせてお仕事を考えていきます。
  • 随時見学、体験受付をしています。
  • お気軽にお問い合わせください。
  • 毎日250個以上のお弁当を作成し、地域の企業・学校・病院へ

配達しています。お客様から「ありがとう」の言葉や笑顔を頂ける

やりがいのあるお仕事です。変更範囲:なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14110-03485061

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松田公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1411-616015-8

事業所名

カブシキガイシャ ラキ

株式会社 Laki

所在地

〒257-0035

神奈川県秦野市本町1-11-10 秦野ヒルズ2階

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)軽作業【就労継続A型事業所】

仕事内容

主に日替わりお弁当の作成・販売に関する簡単な作業です。

『盛り付け』『調理』『清掃』『事務作業』など

  • 福祉スタッフが手厚く支援しますので、安心して働くことができ

ます。

  • 一人一人の希望や障害特性に合わせてお仕事を考えていきます。
  • 随時見学、体験受付をしています。
  • お気軽にお問い合わせください。
  • 毎日250個以上のお弁当を作成し、地域の企業・学校・病院へ

配達しています。お客様から「ありがとう」の言葉や笑顔を頂ける

やりがいのあるお仕事です。変更範囲:なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒257-0035

神奈川県秦野市本町1-11-10 秦野ヒルズ2階

Manoa Laki

最寄り駅

小田急線 秦野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,225円〜1,225円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,225円〜1,225円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

6時00分〜10時30分

就業時間2

9時00分〜13時30分

又は

6時30分〜11時00分の時間の間の4時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間は1日4.5時間、週22.5時間を想定

就業時間は相談に応じます

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始 基本的に土曜日・日曜日・祝日は休みですが、希望者

は日曜日の勤務が可能です。(月曜日の材料仕込み業務)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

13人

うち女性

12人

うちパート

11人

設立年

令和5年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

障害者総合支援法に基づき県知事の認可を受けた就労継続支援A型

の運営を行います。障害を持つ方を対象に就労の機会や訓練を提供

し、関係各所や家族の協力を得て一般就労への支援を行います。

会社の特長

スタッフ同士で支え合い暖かい職場です。利用者さん、一人一人に

寄り添った支援をしています。幅広い経験やスキルの習得と通じて

「なりたい自分」を目指してもらいたいと思っています。

役職/代表者名

役職

代表取締役

代表者名

大木 譲

法人番号

1021001078444

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒257-0035

神奈川県秦野市本町1-11-10 秦野ヒルズ2階

Manoa Laki

最寄り駅

小田急線 秦野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

障害者手帳等

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理者・サービス管理責任者

担当者(カタカナ)

サトウ ユウジ

担当者

佐藤ユウジ

電話番号

0463-26-9321

FAX

0463-26-8725

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・令和6年2月開設の就労継続支援A型事業所です。

利用料は受給者証掲載の負担額上限

(世帯の収入状況により異なります)

・採用条件により加入保険、年次休暇等は異なります。

※就労継続支援A型事業所への応募にあたっては、お住いの

自治体において、就労継続支援A型事業所の利用について

支給決定を受ける必要があります。

※暫定支給決定については、お住いの自治体の福祉サービス支給

決定を受ける必要があります。

・暫定期間中は有期雇用となります。

(暫定支給決定後の労働条件については変更なし)

※期間終了後に改めて期間の定めがない雇用契約を結びます。

暫定支給決定のない方は無期雇用となります。

エレベーター:有り 建物内の車いす移動:不可

トイレ:洋式 休憩室:有り 出入り口の段差:若干有り

企業在籍型ジョブコーチ:無し 点字設備:無し 休憩室:あり

  • 補足情報を参照してください

**応募の際はハローワークの紹介状が必要です**

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

一緒に美味しいお弁当をつくりませんか!

ありがとう! 美味しかったよ!の喜びの声がキッチンにもとどき

ます。

令和6年2月に開所したお弁当の製造と販売をする就労継続支援A

型事業所です。

毎日300個以上のお弁当を調理製造し、地域の企業や学校・病院

などに配達しています。

お客様から「ありがとう!」「美味しかったよ!」の言葉と笑顔を

頂けるやりがいのあるお仕事です。盛り付け、調理、清掃、配達補

助などの様々な業務があり、皆様に合ったお仕事を一緒に考えてい

きたいと思っています。

事業所名の(マノアラキ)はハワイ語で「幸運!」という意味を持

ちます。働く人、関わるすべての人の幸せを願う事業所です。

まずは見学・相談からでも構いません。お気軽にお問い合わせくだ

さい。スタッフ一同、心よりお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

・写真つきの作業マニュアル配布

・休憩室の設置

障害者の就労や定着に関するサポート体制

定期的に面談を実施します。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

・それぞれが目標に向かってステップアップ

できることを第一に支援を行います。

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