ポルシェセンター横浜青葉の自動車部品管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生産管理、倉庫管理、自動車/輸送機器品質管理

世界が認める品質を守る、ポルシェの部品管理プロフェッショナル
＼このポジションの魅力／

• 賞与年3回＋昇給査定あり

頑張りが正当に評価され、
給与にしっかり反映されます

• キャリアの選択肢が広がる環境

キャリア申告制度あり
部品管理職からフロント業務への
キャリアチェンジ可能

• 年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり
プライベートも大切に

• 安定した経営基盤

無借金経営の
盤石な財務体制で安心して働けます

• 当社について

世界中で高い評価を受ける
高級・プレミアム輸入車ブランドを
多数取り扱う【SKY GROUP】。

安定した経営基盤のもと、
子育て世代の方も
無理なく働き続けられる環境を
整えています。

実際に、家庭と両立しながら
長く活躍しているスタッフも在籍中です。

• 業務内容

※ご経験・スキルに応じて
以下の業務をお任せします

• 整備経験を活かせるポジションです
• 実務未経験の業務も丁寧にサポートします

・整備、メンテナンスに必要な
部品の発注・在庫管理
・エクステリア／インテリアパーツの手配
・純正部品、専用グッズなどの
受発注業務
・部品の入出庫管理
（搬入・保管・整理）
・在庫管理システムへの入力、
運用サポート
・公式グッズの発注、管理業務

現場を支える重要な役割として、
整備チームと連携しながら
業務を進めていただきます。

• 歓迎する経験・スキル

・整備士資格をお持ちの方
（実務経験は問いません）
・メカニック経験を活かし、
働き方を見直したい方
・丁寧な作業が得意で、
車が好きな方
・チームワークを大切にしながら
業務に取り組める方
・高いレベルの環境で
スキルアップを目指したい方

• こんな方にピッタリ！

「経験を活かして、
次のキャリアを本気で築きたい」
「整備の現場経験を活かしながら、
身体への負担を軽減したい」
「キャリアチェンジを考えているが、
収入や環境には妥協したくない」
「スーパーカーに携わる、
本物の仕事に挑戦してみたい」

そんな想いをお持ちの方に、
理想的なポジションです。

• 一日の流れ

【午前】
・9:30 出社／朝礼

朝礼後、
当日の部品入荷リストを確認し、
専用システムにて入荷処理を行います

パーツ納品後は、
納品書と現品の照合、
傷や破損がないかの確認など
検品作業を実施

入庫中されている車両の
部品見積作成

・12:00～13:00 昼休憩

【午後】
・13:00～
外販先（取引業者）からの
部品見積り依頼対応
（電話・メール）

業務の合間には、
部品庫の整理整頓を行います

退社前に、
翌日の部品入荷予定リストを確認し、
必要な事前準備を実施

・18:30 退社

求めている人材

・自動車整備士2級以上歓迎
(1級をお持ちの方は尚可)
・普通自動車免許(MT)歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間30分

勤務時間 9:30～18:30
・所定労働時間8時間/休憩60分
・年末年始/夏季休暇を除く土日祝の出勤あり
・月曜日定休

休日休暇

《年間休⽇125⽇》
年間休⽇には取得必須有給休暇5日含む
・週休2⽇制（月曜日定休日＋会社カレンダーによるシフト制）
・有給休暇（初年度10⽇付与）
・半休制度
・ゴールデンウイーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（時短勤務・取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

• 5⽇以上の連続休暇取得可能（有給休暇を使⽤にて）

勤務地

〒2250013神奈川県横浜市青葉区荏田町351-1

交通・アクセス

東急電鉄⽥園都市線「江田駅」より徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 28万5000円 〜 36万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【年収想定】497万円～620万円
・ 1級整備士資格手当：6万円
・ 2級整備士資格手当：5.5万円
・ 検査員資格手当：2万円
・ その他資格手当

• 取得資格ごとの給与イメージ

・2級整備士資格保有の場合
月給：28.5万～34万円
予定年収：497万～586万円

・2級整備士資格＋検査員資格を保有の場合
月給：30.5万～36万円
予定年収：525万～613万円

・1級整備士資格を保有の場合
月給：29万～34.5万円
予定年収：504万～592万円

・1級整備士資格＋検査員資格を保有の場合
月給：31万～36.5万円
予定年収：532万～620万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※整備士資格をお持ちでない場合は資格手当を除いた条件となります。
※いずれも残業時間に応じて、残業手当は別途全額支給いたします。
※賞与年3回（実績4.5ヶ月分）
※ご年齢・経験を考慮し算出
※予定年収は残業月20時間を想定

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• モデル年収

25歳 入社1年目｜年収497万円（月給28.5万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 評価制度/キャリアパス

年3回の賞与・年1回の昇給査定に評価結果が反映され、頑張りが報われる仕組みです。
また社内公募やチャレンジ申告制度を導入し、自ら手を挙げて挑戦できる文化があります。

・ 社内表彰制度
年1回、成績優秀者を表彰/式典開催

• チャレンジ申告制度とは…？

ブランド変更や、未経験職種へのキャリアチェンジ、SKY GROUPとしてやってみたい企画提案など、
社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする制度を整えております。
※例：マーケティング営業（中途入社1年目）

• 社内公募制度；

事業拡大などに伴い、社内の従業員を対象にポジション随時募集

• 研修制度

・ 社内OJT(先輩社員による指導)
・ メーカー主催の外部研修
・ SMBCビジネスセミナー(対面)
・ 階層別研修(オンライン)

• 社内コミュニケーション

・ コミュニケーションミーティング
1～2か月に1回、部内の親交を深める食事会イベントあり
※費用一部、会社負担

・ 社員紹介制度
リファラル採用制度あり

• 福利厚生・働く環境

・ 保険募集集資格取得可能
・ 社員割引制度(車両・グッズなど)
・ 社章・パソコン貸与
・ 退職金制度(勤続3年以上)
・ 社員互助会(祝い金・見舞金など)
・ 出産・育児支援制度
・ 定期健康診断
・ オフィス内分煙
・ 役職手当
・ 家族手当
・ 通勤手当（月額5万円の範囲内）
・ 残業手当（規定あり）
・ 社員互助会による祝い金、お見舞い金制度あり
・ 昇給年1回（4月）
・ 賞与年3回（4月／7月／12月）4.5ヶ月以上の実績
・ 社会保険完備
・ 団体保険加入

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

1.応募
2.書類選考/適性検査
3.面接 ※1～2回
4.内定
5.オファー面談実施 ※オンラインにて雇用内容の確認を実施
6.入社