企画運営・地域課題のリサーチ

ハローワーク事業所名

ＮＡ＆ＨＲコンサルティング 社会保険労務士法人

就業場所

〒959-1286

新潟県燕市小関５７７－１

職種

企画運営・地域課題のリサーチ／地域おこし協力隊

仕事内容

未経験歓迎！企業や地域の未来を支える仕事に挑戦して

みませんか？三条市から地域おこし協力隊として任命され、

ＮＡ＆ＨＲコンサルティング社会保険労務士法人の社員として

勤務をしていただきます。

【仕事内容】

・市内企業への訪問、経営者や従業員へのヒアリング

・採用や人材育成、職場環境などの課題整理

・セミナーや交流会、企業説明会の企画・運営

・関係機関との調整、情報発信 など

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15110-05731861

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1511-300086-8

事業所名

エヌエーアンドエイチアールコンサルティング シャカイホ

ケンロウムシホウジン

ＮＡ＆ＨＲコンサルティング 社会保険労務士法人

所在地

〒959-1286

新潟県燕市小関５７７－１

ホームページ

https://na-consulting-group.jp/

正社員以外

フル

経験不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

企画運営・地域課題のリサーチ／地域おこし協力隊

仕事内容

未経験歓迎！企業や地域の未来を支える仕事に挑戦して

みませんか？三条市から地域おこし協力隊として任命され、

ＮＡ＆ＨＲコンサルティング社会保険労務士法人の社員として

勤務をしていただきます。

【仕事内容】

・市内企業への訪問、経営者や従業員へのヒアリング

・採用や人材育成、職場環境などの課題整理

・セミナーや交流会、企業説明会の企画・運営

・関係機関との調整、情報発信 など

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

初年度は任命日から翌年３月３１日までとし、

次年度以降は年度毎に任命し最長３年間です。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-1286

新潟県燕市小関５７７－１

最寄り駅

燕駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

社内完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

エクセル：簡単なパソコン操作・雛形に入力や保存ができる

ワード：簡単なパソコン操作・雛形に入力や保存ができる

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

235,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

賞与等は規程に従い別途支給

最大年収３５０万円程度（年齢・経験・能力による）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム制導入予定

標準となる１日の労働時間は８時間

（コアタイム１１時～１４時）始業・終業時刻は調整可能

フレキシブルタイム設定なし

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季・冬季休暇、慶弔休暇、子の看護有給休暇、妊娠障害休暇、時

間単位有給、入社初日に有給付与

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

44人

就業場所

40人

うち女性

35人

うちパート

16人

設立年

昭和37年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

企業理念として「働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕

する」を掲げています。経営者の悩みの一つ「人」に関することに

ついて、職場環境改善を行い、業績向上のサポートをしています。

会社の特長

約６０年前に地域の労災をゼロにしたいという想いで設立しました

。現在は労務管理、公的資金活用、両立支援、キャリアコンサル、

求人採用支援、人事評価構築、ＳＤＧｓ支援等をしています。

法人番号

6110005015919

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1286

新潟県燕市小関５７７－１

最寄り駅

燕駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒959-1286

新潟県燕市小関５７７－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

担当者

課係名、役職名

求人採用担当

担当者（カタカナ）

サトウ

担当者

佐藤

電話番号

0256-64-5288

ＦＡＸ

0256-66-2490

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【働きやすい環境】

• フレックスタイム制

（コアタイム１１時～１４時）

予定に合わせて始業・終業時刻を調整できます。

• 土日勤務も調整可能

セミナーやイベントに合わせて勤務できます。

原則１か月前までに申請し、平日に振替休日を取得。

【福利厚生】

• 入社初日に有給休暇１０日付与
• １時間単位で取得できる時間単位有給休暇制度あり
• 月２回までテレワーク可能
• 交通費支給、資格取得支援、研修制度あり
• 健康社食、健康診断・人間ドック補助等も充実
• 勤務時間中の移動は私有自動車の使用を認めます。
• 家賃（上限６万円）、ガソリン代、旅費等を支給

【この仕事の魅力】

経営者や行政と直接関わり、人事・採用・組織づくり

を実践的に学べます。アイデアを地域企業の課題解決

につなげ、約４０名の協力隊員とも交流できます。

職場見学も歓迎！お気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【地域企業を支えるプロジェクト】

三条市では、地域企業の「採用が難しい」「人材が

定着しない」「働きやすい職場づくりを進めたい」

といった課題を、企業や支援機関が連携して解決する

「三条の人事部コンソーシアム」を設立しました。

当法人は地域おこし協力隊の受入事業者として、

プロジェクトの企画・運営を担っています。

【現在進めている主な取組】

・働きやすい職場づくり（人的資本経営）の支援

・外国人材が活躍できる職場環境づくり

・地域内で人材を育て、活かす仕組みづくり

・合同企業説明会やママキャリアカフェの企画・運営

【こんな方を歓迎します】

・未経験から地域づくりに挑戦したい方

・人と話すこと、話を聞くことが好きな方

・企業や地域の役に立つ仕事がしたい方

・アイデアを形にし、周囲と協力して行動できる方

人事や地域づくりの経験は問いません！

一緒に地域企業の未来を支えていきましょう。

※任命は年度ごとに更新し、最長３年間活動できます。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

新潟オフィス

関連会社

関連会社１

ＮＡコンサルティング合同会社

関連会社２

ＮＡ＆Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ株式会社

関連会社３

新潟県労災防止研究所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備通勤手当（上限な

し）、家賃補助（上限３万円）、引っ越し費用補助（上限２０万円

）、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・引っ越し祝金等）、資格取

得費用補助あり企業確定拠出年金への加入可能年１回の健康診

断・人間ドックを会社負担で実施、その際に受けた任意検診も一部

補助年間休日１２５日入社初日に有給１０日付与、時間単位年

休あり、毎年１２月１６日に有給一斉付与子の看護休暇は有給（

子一人につき５日付与）妊婦の妊娠障害休暇あり（有給）夏季

休暇、冬期休暇あり置き薬あり生理用品の設置月２回のテレ

ワーク制度あり月１回のノー残業デーあり給茶機、ウォーター

サーバーあり冷蔵庫、電子レンジあり服装はオフィスカジュア

ル（制服無し）社内禁煙忘年会等のイベント時には代行費用を

含め会社が負担インフルエンザ予防接種・コロナワクチンの費用

補助あり２０２３年１月、本社横に別館が完成しました。２０

２５年２月、新潟市中央区に新潟オフィスを開設しました。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後にオンラインでのビジネススキル研修がありま

す。また法改正、ハラスメント、助成金等のセミナー

に関する情報はほぼ毎日配信されており、各自必要だ

と思うものを好きな時間に受講しています。その他ス

キルアップの為に参加したい研修等があれば、自由に

受講いただくことができます。

両立支援の内容

• 当社は健康経営優良法人認定、新潟県ニーフル認定企業、にいが

た健康経営推進企業、つばめ子育て応援企業認定を取得しています

。

• 社員の体調や家庭環境を考慮し、短時間勤務やテレワーク勤務等

、一人一人に合った働き方ができます。

• お子さんの学校行事や休校の際、妊娠時のつわり等がひどい場合

は特別有給休暇を使用できます。

• 今年度は、２名（女性２名）の社員が育児休業取得中です。
• 病気の治療と仕事の両立に関する専門家（両立支援コーディネー

ター）、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーがいます。

• 月に一度上司との１ｏｎ１面談、半年に一度人事評価面談があり

ます。直接は言えないような事も、４週間に１回の職場環境に関す

る満足度調査や、目安箱に匿名で投函することができます。これま

でに「給茶機の飲み物を変えてほしい」、「健康診断のオプション

を付けてほしい」、「交通費を見直してほしい」等の意見があり、

実際に意見を反映したものもあります。

事業所に関する特記事項

令和２年４月より名称変更

（旧：社会保険労務士法人 新潟安全研究所）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。