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正看護師

Exclusive opportunity

Onsite

正看護師

身延町早川町国民健康保険病院 一部事務組合(飯富病院)

正看護師

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Yamanashi, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

身延町早川町国民健康保険病院 一部事務組合(飯富病院)

就業場所

〒409-3423

山梨県南巨摩郡身延町飯富1628

山梨交通 飯富病院バス停 から 徒歩1分

職種

正看護師

仕事内容

  • 病院における看護業務を行っていただきます。

*医師診察の補助、医療器具のメンテナンスや準備。

*入院・外来患者の看護、及びその関連業務。

*月に4回程度の夜勤勤務あります。(但し、夜勤免除可)

*病床60床(一般病床40)

変更範囲:変更なし。

応募にはハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19050-01521361

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鰍沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1905-101232-9

事業所名

ミノブチョウハヤカワチョウコクミンケンコウホケンビョウ

イン イチブジムクミアイ(イイトミビョウイン)

身延町早川町国民健康保険病院 一部事務組合(飯富病院)

所在地

〒409-3423

山梨県南巨摩郡身延町飯富1628

ホームページ

http://iitomi.jp

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

正看護師

仕事内容

  • 病院における看護業務を行っていただきます。

*医師診察の補助、医療器具のメンテナンスや準備。

*入院・外来患者の看護、及びその関連業務。

*月に4回程度の夜勤勤務あります。(但し、夜勤免除可)

*病床60床(一般病床40)

変更範囲:変更なし。

応募にはハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒409-3423

山梨県南巨摩郡身延町飯富1628

山梨交通 飯富病院バス停 から 徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜60歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

18歳未満の深夜業禁止及び定年年齢が61歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は社会保険加入

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

245,800円〜250,800円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

225,800円〜230,800円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*夜勤手当:4~5回/月6万円~7万5千円

*超勤手当 *宿直手当 *扶養手当 *住宅手当

*児童手当 *処遇改善手当

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

その他

その他の支払日

求人に関する特記事項参照

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,000円〜6,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時15分

就業時間2

17時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

(2)2時間の仮眠休憩あり、夜勤明けの翌日は、休日となります

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

  • 事業所カレンダー(勤務シフト)

年末年始休暇:12/29~1/3

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 61歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

135人

就業場所

94人

うち女性

57人

うちパート

9人

設立年

昭和29年

労働組合

なし

事業内容

病院、老健施設(飯富病院、峡南ケアホーム・いいとみ)

ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業

所

会社の特長

公立病院(病児病後児保育所あり・職員宿舎あり)

法人番号

9000020198731

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒409-3423

山梨県南巨摩郡身延町飯富1628

山梨交通 飯富病院バス停 から 徒歩1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒409-3423

山梨県南巨摩郡身延町飯富1628

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務部長

担当者(カタカナ)

カサイ

担当者

笠井

電話番号

0556-42-2322

内線

310

FAX

0556-42-3481

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*通勤手当:通勤距離数(当院規定)により支給します。

*賃金:表示額は新卒者、職歴がある方には加算があります。

(詳細は面接時に説明します)

*賃金について・基本給:末日締切、当月25日払い

・諸手当:末日締切、翌月10日払い

*試用期間終了後、共済組合 一般組合員へ加入

身分は公務員です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

飯富病院は、「地域と共に」を合い言葉に、地域での生活を支える

看護に取り組み、地域支援病院としての役割を担っています。在宅

生活から入院を経て再び在宅への循環がスムーズにできるよう、多

職種によるチーム医療を実践し住民の生活を守るよう取り組んでい

ます。また、老人保健施設や訪問看護ステーションを併設しており

、多様な環境で活躍ができます。

勤務体制においては、ワークライフバランスの実現を目指して、多

様化するニーズに応えることができるように、育児短時間職員制度

、夜勤免除などを取り入れ、より多くの看護スタッフによって、よ

りよい看護が提供できる体制づくりを進めています。

福利厚生も充実しており、看護師寮の完備、保育所利用料の半額支

援制度、病児病後児院内保育の無料利用制度などがあり、子育て中

の方にも安心して働ける環境となっています。

新人だけでなく経験者や、ブランクのある方へのプリセプター制度

も導入し、安心して楽しく働ける職場づくりに取り組んでいます。

教育体制はラダーを活用し、目標に沿った研修計画を個々に設定し

ています。認定看護師受講をはじめとして、ステップアップのため

の各種研修に積極的に参加できるように、受講料は全額病院負担の

体制を整え、資格取得や進学に対する学費支援も充実しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

試用期間後、一般組合員へ加入

身分は公務員です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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